|
Читайте также: |
В дополнение ко всем описанным выше методам поиска, я всегда спрашиваю взрослых и подростков, знают ли они кого-то, кто соответствовал бы нашему описанию потенциального молодежного работника. Я говорю: "Мы ищем разных людей, любящих Бога и заботящихся о молодежи. Знаете ли вы кого-нибудь, с кем я должен был бы поговорить?" Если мне называют имя того, кого я знаю, то я звоню этому человеку ц рассказываю о наших командах, и спрашиваю, не хотел бы он или она с молитвой рассмотреть возможность присоединение к одной из них. Я говорю приблизительно следующее: "Некоторые подростки в нашем служении выбрали вас как одного из своих самых любимых взрослых". Этим я рассеиваю их опасение "Понравлюсь ли я ребятам?" Если я не знаком с названным мне взрослым, то я пишу ему такое письмо, как показано на Рис. 15.3 и сопровождаю его телефонным звонком.
Дорогой Дэн,
Я хотел написать вам краткое письмо, чтобы сообщить, что вы выиграли конкурс популярности среди некоторой части молодежи церкви Седдлбек. Недавно я спросил нескольких учеников средних классов, знают ли они каких-нибудь взрослых в нашей церкви, которые могли бы быть хорошими лидерами в нашем молодежном служении. Ваше имя было названо с воодушевленной поддержкой.
Не хотели бы вы молитвенно рассмотреть возможность присоединения к команде нашего молодежного служения? Вы постоянно ищем взрослых, любящих Бога и которые рады возможности проводить время с молодежью. Если сказанное касается и вас, я был бы рад рассказать вам больше о нашем служении среди подростков, и открытых возможностях для совершения труда среди молодежи в нашей церкви.
Через неделю я позвоню вам и спрошу, насколько вы заинтересованы. Спасибо за ваше время уделенное на прочтение этого письма, молитву о служении и за то, что вы человек, пользующийся уважением подростков. Благословений вам,
Даг Фиддс
Молодежный пастор
P.S. Если вам интересно, то и Сара Бонд, и Эми Аллен сказали, что вы классный!"
Шаг 5: Приглашайте людей присоединиться к вашим командам практического труда
Приглашая людей присоединиться к вашим командам, сообщайте о своем расчете на "процветание". То, как вы говорите о своем служении, начинается с образовательного процесса относительно ценностей, позиций и целей вашего служения.
Обращайте особое внимание на слово "приглашать"
Слово "вербовать" коробит слух и напоминает об армии. Если мы употребляем в церкви слово "вербовать", люди прячутся. Они устали от наборов. Вместо того, чтобы набирать людей, приглашайте их. Что звучит лучше "Я хочу завербовать вас" или "Я хочу пригласить вас"? Приглашайте людей стать частью вашей молитвенной команды. Приглашайте их посмотреть на работу класса Воскресной школы и молитвенно подумать, не может ли это быть их местом участия в служении. Люди не против приглашения, но кому же нравиться, когда его вербуют.
Слово "ВЕРБОВАТЬ" коробит слух и напоминает об армии.
Используйте листовки-объявления для рекламы ваших команд
Она служит осязаемым напоминанием о вашей беседе с ними. Обратите внимание на то, что в нашем примере на Рис. 15.4 говорится о ресурсной команде, молитвенной команде и команде практического труда. Там людям представлен краткий обзор того, что мы ищем, а также обзор возможностей откликнуться на интересующий их выбор. Мы также несколько раз в год даем рекламу в бюллетене нашей церкви.
Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Используйте подростков, которые подходят по возрасту | | | Соберите все ваши команды на праздничный вечер |