При выезде работников за границу

1. Направление работников за границу производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оформление работника в командировку за пределы Российской Федерации производится по распоряжению генерального директора без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства- участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.

При направлении работников в командировку за границу руководствоваться

2. Оплата и (или) возмещении расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашении неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О валютном регулировании и валютном контроле».

Выплата работнику суточных в иностранной валюте при направлении в командировку за пределы РФ сверх норм, установленных для государства, в которое направляется работник и свыше 2 500руб, определяется приказом генерального директора.

3. За время нахождения в пути работника, направляемого в командировку, суточные выплачиваются:

3.1. При проезде по территории Российской Федерации – в порядке и размерах, определяемых приказом генерального директора для командировок в пределах РФ.

3.2. При проезде по территории иностранного государства – в порядке и размерах, определяемых приказом генерального директора для командировок на территории иностранных государств.

4. При следовании работника с территории РФ дата пересечения государственной границы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию РФ дата пересечения государственной границы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения государственной границы РФ при следовании с территории РФ определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.

При направлении работника в командировку на территории 2-х или более иностранных государств суточные в день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.

5. При направлении работника в командировку на территории государств -участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения границы РФ при следовании с территории РФ и на территорию РФ определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном как при командировании в пределах территории РФ.

В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению генерального директора при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

6. Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию РФ в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемых приказом генерального директора для командировок на территории иностранных государств.

7. Расходы по найму жилого помещения при направлении работников в командировки на территории иностранных государств, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в порядке и размерах, определяемых приказом генерального директора.

8. Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещается:

8.1. Расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов

8.2. Обязательные консульские и аэродромные сборы.

8.3. Сборы за право выезда или транзита автомобильного транспорта.

8.4. Иные обязательные платежи и сборы.

Дата добавления: 2015-07-19