Розв'язання задачі

Задача 1

Розрахунок коефіцієнти частоти, тяжкості та втрат внаслідок випадків травмування на підприємстві. Визначення величини відшкодування підприємством втраченого працівником заробітку внаслідок виробничої травми.

Розрахувати коефіцієнти частоти Кч, тяжкості Кт та втрат Кв внаслідок Н випадків травмування на підприємстві, яке нараховує N працівників. Загальна втрата склала Дт робочих днів протягом періоду t.

Визначити величину відшкодування підприємством (В) втраченого працівником заробітку внаслідок виробничої травми, якщо втрата професійної працездатності становить У %. Середній заробіток працівника складає А грн. на місяць. Вина підприємства становить S %.

Вихідні дані для розрахунку прийняти за варіантом, номер якого збігається з останньою цифрою навчального шифру.

Таблиця 1.1

Варіанти	Н, шт.	N, чол.	Дт, днів	t, період часу	А, грн	S,%	У,%
				Рік
				Рік
				Півроку
				Півроку
				Півроку
				Квартал
				Квартал
				Квартал
				Квартал
				Рік

Розв'язання задачі

1. Визначаємо коефіцієнт частоти К_ч нещасних випадків. Коефіцієнт частоти розраховується за рік (t в місяцях) на 1000 працівників:

К_ч =

2. Визначаємо коефіцієнт тяжкості К_т нещасних випадків. Коефіцієнт тяжкості визначається як відношення кількості днів непрацездатності Д_т внаслідок випадків травмування до кількості нещасних випадків Н, що відбулися на підприємстві за період t:

Кт= Дт / H;

3. Визначаємо коефіцієнт втрат К_в. Коефіцієнт втрат визначається як добуток коефіцієнтів частоти і тяжкості.

К_в = К_ч. К_т

4. Величина відшкодування підприємством втраченого працівником заробітку (В) внаслідок виробничої травми встановлюється відповідно до ступеня втрати потерпілим професійної працездатності (У), середньомісячного заробітку (А), який він мав до ушкодження здоров'я, та вини підприємства (S).

В = А*S*У.

Дата добавления: 2015-07-19