Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Жарғылык капиталы акциялар санына бөлінген қоғам --->>> Акционерлік коғам

Читайте также:
  1. Курс қоғамдық денсаулық сақтау мамандығы студенттеріне «Еңбек гигиенасы» пәнінен емтихан тест сұрақтары. 1 страница
  2. Курс қоғамдық денсаулық сақтау мамандығы студенттеріне «Еңбек гигиенасы» пәнінен емтихан тест сұрақтары. 10 страница
  3. Курс қоғамдық денсаулық сақтау мамандығы студенттеріне «Еңбек гигиенасы» пәнінен емтихан тест сұрақтары. 2 страница
  4. Курс қоғамдық денсаулық сақтау мамандығы студенттеріне «Еңбек гигиенасы» пәнінен емтихан тест сұрақтары. 3 страница
  5. Курс қоғамдық денсаулық сақтау мамандығы студенттеріне «Еңбек гигиенасы» пәнінен емтихан тест сұрақтары. 4 страница
  6. Курс қоғамдық денсаулық сақтау мамандығы студенттеріне «Еңбек гигиенасы» пәнінен емтихан тест сұрақтары. 5 страница

230. Жарнама... болады --->>> Ішкі, сырткы

231. Жарнама бағдарламалары менеджерінің міндеттері байланыс сапасын бағалау және жарнаманың сату деңгейіне енуі

232. Жарнама берушілердің тапсырысы бойынша жұмыс істейтін жарнама агенттігі... Іске асырды * шығармашылық және орындаушылық қызметтер

233. Жарнама жарияланған, бірак фирманын максатты нарығы болмайтын аудитория бөлігі --->>> Пайдасыз аудитория

234. Жарнама құралдары... негізінде тандалынады* Нарық сегментін жүргізу

235. Жарнаманы тарату құралдарын таңдаудағы үш негізгі сұрақтар * Кімді?Қайда?Қашан?

236. Жарнаманын кызметі --->>> Мағыналы, айырмалык, туралык

237. Жауапкершілігі шектеулі қоғам,жауапкершілігі қосымша қоғам,акционерлік қоғам бұл.... * Шаруашылық қоғамдар

238. Жеке айналым әдістері кәсіпорынды... қамтамасыз етеді * Қаржылық тұрақтылықтық пен қолма-қол дербестіктік

239. Жеке ғылым ретінде менеджмент... аралығында пайда болды. * 19-20 ғғ.

240. Қонақ үйлер мен мсйманханалардын американдык кауымдастығы жиналады --->>> Нью-Йоркта

241. Жеке меншігінде тавернасы бар және оны басқаратын Президент * Джон Адамс

242. Жергілікті туризм министрлігімен туристтік маусымнын сонында халыкаралык іс шаралар үйымдастыратын ел * Турция

243. Жеткізушілергеөзініңтауарыносыісшарағақатысушыларғакөрсетугеыңғайлыжағдайтудыруғабағыттылғанісшаралар * Тұсаукесер "презентация "

244. Жетістіктері бойынша мақсаттар мен әрекеттер жоспарын тандау Жоспарлау

245. Жинау кезінде копбөлмелі бөлмелердің реттілігін орналастырыңыз --->>> Жатын бөлме, конак бөлме, асхана, кабинет, кіре беріс, санузел

246. Жинаушылар санының өту коэффиценті --->>>Кп = Тк / Тэ

247. Жинаушылардың келгендер саны анықталады формуламен * Чяв = Н вр /Т см

248. Жинаушынын бір аусымдагы мөлшері болып табылатын жинауға арналған бөлмелердін саны (әлемдік тәжірибе) --->>>17

249. Жоғары категориялы толық қызмет көрсету мейманханалары 5жұлдызды

250. Жоғары мөлшердегі қызмет ақылар...бекітіледі * қаржылық мүмкіндіктерді есепке алу келісім шартында

251. Жоғары сапалы қызмет көрсететін, клиенттін кез келген кажеттілігін орындайтын жаксы үйретілген кызметкерлер құрамы --->>> Мейманхан-люкс

252. Жоспарланған көрсеткіштерге қол жеткендігін анықтауға бағытталған бақылау * Қорытынды бақылау

253. Жоспарлау-бұл... * Кәсіпорын басшылығымен оның дамуынын сандык және сапалык көрсеткіштер жүйесін жасау және бекіту

254. Жоспарлы калькуляция... шығындарын көрсетеді Жоспарлы

255. Жоспарлы кезенге конак үйлердін өгкізгіштік қабілеті Қонак үйдің корындағы орындар саны

256. Жұмыс тобы түріндегі кенестер үшін жиһазды кою тәртібі Алкалык

257. Жұмыс уақыты қоры... болады * күнтізбелік,тиімді

258. Жұмыс уақытының біркүндік жоғалтуларына.... жатады Оқуға жіберу

259. Жұмыскердің деңгейі... аралығында жоғарлайды --->>>Әр он жыл сайын

260. Жұмыскердің деңгейі...аралығында жоғарылайды еңбек қызметінің барлық кезеңі

261. Жұмыскерлерді бөлімшелер мен жұмыс орындарына тиімді бөлістіру-бұл: * кадрларды орналастыру

262. Жұмыскерлердің бірыңғай тарифтік кестесінде... қарастырылған Жұмыскерлердің қызмет категориясы

263. Жұмыскерлердің жоғары немесе төмен жауапкершілік қызметтеріне ауысуын әзірлеу – бұл: * жоғарлату, босату

264. Жұмысқа қабылданатын адамдардың жарамылығын зерттеу-бұл Кадрларды іріктеу

265. Жұмыстың барлық көлемін емес, кейбір ғана бөлігін тексерді Таңдамалы бақылау

266. Жұмысшы немесе жұмысшы тобымен өнімді дайындау немесе өндірістің кызмет көрсету процесі бойынша жеке операциялар орындайтын өндірістік ауданның бөлігі -бұл... * Жұмыс орны


Дата добавления: 2015-12-01; просмотров: 90 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)