Читайте также: |
|
Социальная ответственность Общества является неотъемлемой частью кадровой политики. Основным аспектом социальной ответственности ОАО «ФСК ЕЭС» является обеспечение надежного и бесперебойного функционирования объектов Единой национальной электрической сети.
Вместе с тем, социальная ответственность Компании не исчерпывается только лишь обеспечением функционирования объектов ЕНЭС. В компании работают более 23 тысяч человек – это численность среднего города по европейским меркам. И для всех сотрудников ОАО «ФСК ЕЭС» создает благоприятные условия для развития, социальной защищенности, улучшения условий труда. В рамках этих задач в ОАО «ФСК ЕЭС» предусмотрены следующие мероприятия:
Мотивация
Система мотивации персонала
Важнейшим элементом кадровой политики ОАО «ФСК ЕЭС» является система материального стимулирования персонала, которая обеспечивает достижение стратегических целей Компании на основе установления взаимосвязи между результатами работы Общества и индивидуальным вкладом каждого работника.
Основными принципами Компании в отношении мотивации и оплаты труда являются:
Поддержание достойного уровня материальной обеспеченности персонала способствует привлечению и закреплению особо ценных и высокопрофессиональных работников, формируя тем самым крепкую базу для экономической эффективности Компании в целом.
Дата добавления: 2015-12-01; просмотров: 23 | Нарушение авторских прав