Читайте также:
|
Соответствие номенклатуры и количества оборудования, других технических
Средств, особенно связанных с приемом и передачей информации, характеру выполняемой
Работы и личности сотрудника.
Раздел VIII. Менеджмент отдельных сфер деятельности
Кроме организации рабочего места больщое значение имеют его расположение
В рамках предприятия или подразделения, характер помещения, в котором оно находится,
Удобство подходов к нему.
Особенно это важно по отношению к рабочим местам специалистов и служащих,
Чья деятельность связана с постоянным общением, контактами, в том числе
И с посторонними лицами; требует вследствие специфики умственного труда определенных
Комфортных условий, позволяющих сосредоточиваться, меньще отвлекаться,
А кроме того, разместить весь необходимый набор современных технических
Средств управленческой или исследовательской деятельности.
Условия труда
Рабочее место и его оснащение являются важнейщими элементами условий труда
— совокупности характеристик производственной среды, оказывающих влияние
На здоровье и работоспособность человека, удовлетворенность трудом, а поэтому
И на его результативность.
Существует четыре специфических группы условий труда.
К санитарно-гигиеническим относятся: состояние воздуха в производственных
Помещениях (влажность, чистота, температура), уровень шума, вибрации оборудования,
Освещенность рабочих мест и т. п. Их параметры нормируются на основе
Стандартов и рекомендаций санитарных служб.
Физиологические условия труда характеризуются нафузками на организм, возникающими
В процессе выполнения работы и определяющими ее тяжесть.
Применительно к физиологическим условиям можно нормировать лишь тяжесть
И монотонность работ (ритмичный труд более производителен и менее утомителен).
При работе, требующей большого внимания и напряжения, нужны перерывы на 5 мин
Через каждые 45 мин, а при постоянной сидячей работе - 5-8 мин через каждые
Часа. Нормы затрат времени основываются на специальных научных рекомендациях
И выражаются в процентах к оперативному времени.
К психологическим условиям труда относятся моральный климат в коллективе,
Характер взаимоотношений между его членами, а к эстетическим — и нтерьеры производственных
Помещений, предметная среда, эргономические требования к оборудованию.
Последние два вида условий труда не поддаются количественному выражению,
А поэтому их нельзя нормировать, по ним можно высказывать лишь общие рекомендации.
Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 30 | Нарушение авторских прав