Індивідуальне завдання до теми 2

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ ДО ТЕМИ 1

«ГЛОБАЛІЗАЦІЯ ЯК ПЕРЕДУМОВА МІЖНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ»

Виконання індивідуального завдання поглибить знання студента щодо:

· суті міжнародного бізнесу;

· етапів розвитку міжнародного бізнесу;

· основних факторів глобалізації;

· суті та складових інтернаціоналізації бізнесу;

· основних стадій (форм) інтернаціоналізації бізнесу.

У процесі виконання індивідуального завдання студент повинен набути навичок:

· виявлення можливостей розвитку міжнародного бізнесу;

· вибору форм організації міжнародного бізнесу;

· визначення рівня інтернаціоналізації бізнесу;

· обґрунтування пропозицій щодо розвитку міжнародного підприємництва.

Ціль завдання: розвиток навичок галузевого аналізу.

Самостійна робота: вивчити теоретичний матеріал; зібрати матеріал, що характеризує рівень інтернаціоналізації галузей, та підготувати аналітичну доповідь.

Форма звіту: аналітична доповідь «Визначення ступеня інтернаціоналізації (указати галузь) на прикладі (указати конкретний об’єкт господарювання)».

ОРІЄНТОВНИЙ ПЛАН ДОПОВІДІ

· Загальна характеристика підприємства (товари, послуги, обсяги продажу, розміщення і т.ін.).

· Характеристика галузі в Україні (товари, послуги, кількість підприємств і т.ін.).

· Міжнародна діяльність підприємств, галузі (експорт, імпорт).

· Аналіз міжнародних зв’язків (партнери, структура).

· Оцінка ефективності управління міжнародною діяльністю.

· Оцінка ступеня інтернаціоналізації.

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ ДО ТЕМИ 2

«СУТЬ МІЖНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ»

Виконання індивідуального завдання поглибить знання студента щодо:

· структури транснаціональних компаній;

· загальних рис і відмінностей менеджменту національних і міжнародних компаній;

· перспектив і обмежень інтернаціоналізації менеджменту;

· суті міжнародного досвіду і його складових;

· основних національних моделей управління бізнесом.

У процесі виконання індивідуального завдання студент повинен набути навичок:

· практичного використання сучасних теоретичних концепцій менеджменту;

· аналізу міжнародного досвіду менеджменту;

· оцінки здатностей менеджерів до міжнародного бізнесу.

Тип завдання: аналіз, узагальнення, розробка пропозицій, опитування.

Ціль завдання: розвиток навичок оцінювання здатностей менеджерів до міжнародного бізнесу.

Самостійна робота: вивчення літератури з теми, проведення опитування, узагальнення етапів опитування.

Форма звіту: доповідь підприємства «Перспективи залучення менеджерів до міжнародної діяльності підприємства».

ОРІЄНТОВНИЙ ПЛАН ДОПОВІДІ

· Вступ (характеристика кола опитуваних – 3-5 осіб).

· Здатність адаптувати свої цілі до зарубіжного середовища.

· Потреба в спеціальному навчанні (мова, традиції та ін.).

· Адаптація до іншої культури, її сприйняття.

· Прийняття рішень на основі почуттів, вражень,фактів.

· Процес аналізу культури та інформації і його врахування в управлінській діяльності.

· Здатність до внутрішніх змін, модифікація стереотипів.

· Зміна поведінки менеджера, рівень соціальної гнучкості.

· Загальний висновок щодо кандидатів.

Дата добавления: 2015-11-16