Контроль знань і розподіл балів, які отримують студенти.

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІМЕНІ ТАРАСА ШЕВЧЕНКА

ЮРИДИЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА ТА ПРАВА СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

Заступник декана юридичного факультету

З навчальної роботи

__________Лотюк О.С.

«____»____________2013 року

РОБОЧА ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

ПРОБЛЕМИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Для студентів

галуз знань – 0304 «Право»

напрям підготовки – 8.03040101 «Правознавство»

КИЇВ – 2013

Робоча програма навчальної дисципліни «Проблеми трудового права» для студентів галузі знань «Право» напряму підготовки «Правознавство» ______________ 2013 року – 19 с.

Розробники:

Дуюнова Оксана Миколаївна, доцент кафедри трудового права та права соціального забезпечення, кандидат юридичних наук, доцент;

Черноус Світлана Миколаївна, доцент кафедри трудового права та права соціального забезпечення, кандидат юридичних наук, доцент

Робоча програма дисципліни «Проблеми трудового права» затверджена на засіданні кафедри трудового права та права соціального забезпечення

Протокол № 4 від «05» листопада 2013року

Завідувач кафедри трудового прав

а та права соціального забезпечення _________________________Іншин М.І.

«05» листопада 2013 року

Схвалено науково - методичною комісією юридичного факультету

Протокол № 2 від «21» листопада 2013 року

Голова науково-методичної комісії _______________________ Безклубий І.А.

«21» листопада 2013 року

Голова предметної комісії з економічних та юридичних наук при Науково-методичній раді Університету _________________________ Луцишин З.О.

«_____» ___________________ 20___ року

© Дуюнова О.М., 2013 рік

© Черноус С.М., 2013 рік

ВСТУП

Навчальна дисципліна «Проблеми трудового права» є складовою освітньо-професійної програми підготовки фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем «Магістр» галузі знань 0304 «Право », напряму підготовки – 8.03040101 «Правознавство».

Дана дисципліна є нормативною за спеціальністю «Правознавство».

Викладається у 2 семестрі 1курсув обсязі – 72 год. (2 кредити ECTS) зокрема: лекції – 18 год., семінарські заняття – 16 год., самостійна робота – 38 год. У курсі передбачено 2 змістових модулі та 2 модульні контрольні роботи. Завершується дисципліна – іспитом.

Мета дисципліни -сформувати у студентів глибокі теоретичні знання і практичні навички щодо правильного розуміння, тлумачення та застосовування норм трудового права; виробити вміння розв’язувати стандартні та нестандартні ситуації, що виникають у процесі застосування трудового законодавства та формулювати пропозиції в напряму удосконаленні законодавства про працю. Вивчення курсу дозволить студентам оволодіти знаннями теорії трудового права, законодавства України та міжнародних нормативних актів в цій сфері, а також практики його застосування.

Завдання – вивчення та дослідження доктринальних засад правового регулювання трудових відносин, проблем та критеріїв галузевої ідентифікації трудового права (предмета, метода, джерел, понятійного апарату тощо), проблем практики застосування трудового законодавства в частині укладання угод про працю (у тому числі їх нетипових форм), проблем відповідальності у трудовому праві.

Структура курсу. Курс складається з 2 модулів та 9 тем.

В результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен

знати: положення доктрини трудового права, зокрема в частині визначення та розкриття критеріїв галузевої ідентифікації трудового права (предмета, метода, функцій, понятійного апарата тощо), національного та міжнародного законодавства про працю та практики їх застосування в частині визначення юридичної природи угод про працю, нетипових форм залучення до праці, забезпечення та захисту суб’єктивних трудових прав.

вміти: самостійно опрацьовувати наукову літературу, застосовувати норми законодавства про працю, аналізувати судову практику, робити обґрунтовані висновки; готувати експертні висновки по спірних питаннях, обґрунтовувати в процесі наукової дискусії свою наукову позицію, виконувати інші види самостійної роботи.

Місце дисципліни ( в структурно-логічній схемі підготовки фахівців відповідного напряму). Навчальна дисципліна «Проблеми трудового права» є складовою циклу професійної підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «Магістр» за спеціальністю «Правознавство» напряму підготовки «Право» на юридичному факультеті Київського національного університету імені Тараса Шевченка.

Зв’язок з іншими дисциплінами. Для успішного вивчення даного курсу студентам необхідна наявність знань з курсу логіки, теорії права, трудового, конституційного, цивільного, цивільного-процесуального, адміністративного та інших галузей права.

Вивчення курсу проблем трудового права закладає основу для використання студентами одержаних знань як в процесі подальшого навчання, в практичній діяльності, так і в науковій роботі.

Контроль знань і розподіл балів, які отримують студенти.

Контроль здійснюється за модульно-рейтинговою системою.

У змістовий модуль 1 (ЗМ1) входять теми 1 - 5, у змістовий модуль 2 (ЗМ2) – теми 6 - 9. Обов'язковим для заліку є відвідування лекцій і практичних занять, виконання встановлених програмою видів самостійної роботи.

Оцінювання за формами контролю:

	ЗМ1	ЗМ 2
Min.– 1 балів	Max. – 20 балів	Min. – 1 балів	Max. – 20 балів
Доповідь
Модульна контрольна робота
Участь в обговоренні / доповнення
Самостійна робота

Для студентів, які набрали сумарно меншу кількість балів ніж критично-розрахунковий мінімум – 10 балів для одержання заліку обов’язково слід виконати та здати викладачу визначені ним індивідуальні завдання. Додаткові бали можуть бути зараховані студентам впродовж семестру за рахунок виконання ними індивідуальних та самостійних завдань, визначених викладачам.

У випадку відсутності студента з поважних причин відпрацювання та перездачі МКР здійснюються у відповідності до „Положення про порядок оцінювання знань студентів при кредитно-модульній системі організації навчального процесу” від 1 жовтня 2010 року.

При простому розрахунку отримаємо:

	Змістовний модуль 1	Змістовний модуль 2	Іспит	Підсумкова оцінка
Мінімум	10	10	40
Максимум

При цьому, кількість балів:

· 1-34 відповідає оцінці «незадовільно» з обов’язковим повторним вивченням дисципліни;

· 35-59 відповідає оцінці «незадовільно» з можливістю повторного складання;

· 60-64 відповідає оцінці «задовільно» («достатньо»);

· 65-74 відповідає оцінці «задовільно»;

· 75 - 84 відповідає оцінці «добре»;

· 85 - 89 відповідає оцінці «добре» («дуже добре»);

· 90 - 100 відповідає оцінці «відмінно».

Дата добавления: 2015-11-14