Время — невосполнимый ресурс!

ФРИЛАНСЕР - это человек, который самостоятельно выстраивает свою карьеру, независимо от того, в каких отношениях внутри бизнеса он существует. Ключевым моментом здесь является именно свобода формирования собственной карьеры. Ведь бывают, например, профессионалы высокого качества, не мыслящие себя вне рамок компании, в которой проработали уже некоторое время. Такой человек при всех своих регалиях является наемным работником, а не фрилансером.

Человек – бренд (фрилансер) – это человек, который не продается на вес (не продает все рабочее время). Он, прежде всего, продает свои решения, то есть продукт своего интеллектуального труда. Его установка: нет таких денег, за которые я буду делать то, чего не хочу.

Самый главный критерий, определяющий фрилансера (для женской части оазиса), - это наличие самостоятельной стратегии развития, а значит, и индивидуального, уникального персонального ЖЕНСКОГО бренда (концепцияЛИЧНОГОразвитиясвязывается с интересами СЕМЬИ).

ЛЕГЕНДА ПРАВОВОГО ОАЗИСА (на фото лидер НПО):

Вы, конечно, уже слышали историю о двух консультантах? Нет? Тогда устраивайтесь поудобнее и слушайте.

Дело было так. Встретились как-то два приятеля. За кружечкой чаю (или коньяка – не важно уже) они решили бросить свою давно надоевшую работу и уйти в свободное плавание. После долгих обсуждений они решили, что лучше всего у них будет получаться проведение консультаций. Кроме того, этот способ заработка не требовал серьезных денежных вложений.Последнее было важным еще и потому, что в карманах у приятелей, образно выражаясь, гулял ветер.

Не сошлись друзья только в одном – в том, как нужно двигаться по выбранному пути. Первый серьезно уверял, что прежде чем стать бизнес-консультантом, нужно как минимум отучиться на экономическом факультете. Он предлагал сначала получить диплом, набраться опыта у серьезных профессоров и только потом идти предлагать свои услуги.

Второй же утверждал совершенно обратное. Он решил действовать по принципу «смелость города берет».

- Почему бы не набраться опыта на практике? Ведь это займет в тысячу раз меньше времени, чем прослушивание нужных лекций! Более того, ни один из педагогов университета наверняка не продал ни одной своей консультации! – говорил второй из друзей.

Так они и разошлись, пообещав встретиться через год, чтобы выяснить, чей же план продвижения в консалтинге окажется более удачным.

Как же друзья свой консалтинг выстраивали?

С первым приятелем все более или менее понятно: он не рискнул оставить свою работу (она хоть и давно надоела, но зато хоть какие-то деньги стабильно приносит) и устроился на заочку в университет.

Но вот, чем же занялся второй? Терпение, сейчас мы распишем все его действия буквально по пунктам. Итак, он:

1. Приобрел несколько книг по теме консалтинга:

Авторами этих пособий были настоящие практики. Они провели немало консультаций и теперь могли давать ценные советы на основе своего богатого опыта. Это «погружение в тему» позволило начинающему консультанту разобраться в особенностях проведения консалтинга. А еще он узнал массу ценных фишек, которые в дальнейшем успешно применял при работе с клиентами.

2. Провел около 50 бесплатных консультаций:

Зачем это было нужно? Ну, во-первых, для составления собственного портфолио, ведь в конце каждой понравившейся клиенту консультации наш герой просил оставить положительный отзыв о его работе.

Во-вторых, во время проведения бесплатных консультаций он получил бесценный опыт. Начинающий консультант делал умный вид и предлагал своим клиентам ответить на пару вопросов. Под предлогом сбора информации для исследования он интересовался у предпринимателей:

• какие маркетинговые ходы ими применялись, и какие из них сработали;

• какие маркетинговые ходы оказались пустой тратой времени и денег.

После этого он давал несколько практических советов, почерпнутых им из книг по консалтингу.

Уверенности в том, что ему не укажут на дверь, назвав все рекомендации полной ерундой, ему придавал статус эксперта. Как он добился такого звания? Легко! Дал под своим именем несколько публикаций в газетах и журналах.

Знаете, что выяснилось в ходе сбора «информации для исследования»? Что во всех бизнесах существуют в основном одни и те же проблемы. Более того, все эти проблемы довольно легко решаются при помощи простых технологий (о которых сами владельцы бизнесов даже не догадываются).

3. Начал проводить платные консультации и семинары:

Для начала наш герой продавал консалтинг за 15-20 тысяч рублей в месяц + 10% от денег, заработанных с помощью его советов. Постепенно ценник рос, и вскоре стоимость его услуг составляла уже вполне солидную сумму.

Кстати, чтобы завоевать доверие клиентов, он всегда предлагал 100% возврат денег, если его рекомендации не приносили нужного результата.

Чем закончился этот эксперимент?

Как несложно догадаться, на встрече, которая состоялась через год, первый из друзей не смог похвастаться результатами. Он потратил много временина бесплодное прослушивание лекций и чтение книг по экономике, стараясь разобраться во всех-всех-всех тонкостях ведения бизнеса.

Естественно, работать на себя он так и не начал, но твердо говорил, что он уже почти готов к проведению консультаций. Осталось прослушать последнюю сотню лекций и прочитать последнюю тысячу книг. Вот тогда он будет идеально разбираться в теме бизнеса.

Ну, а второй в это время уже имел стабильный (и высокий!) доход от продажи консалтинга, очередь из клиентов и полную свободу действий.

Какой путь вам ближе? Решайте сами. Может быть, вы готовы ли потратить драгоценные годы на бессмысленное совершенствование теоретических познаний… А может быть, вы хотите начать заниматься консалтингом и получать большие деньги прямо сейчас!

Скажу честно, что путь первого консультанта напоминает МЫШЛЕНИЕ автора проекта (его случай есть исключение из ПРИВЫЧНЫХ правил: при наличии СТРАТЕГИИ, а фактически - ЗНАНИЯ являются СИЛОЙ при О СМЫСЛ ЕНИИ ПРОЦЕССА реализации их в ЖИЗНИ ), т.е. он практически шёл к своей мечте на примере второго консультанта. Случайно сработала синергия интересов правоведа: во-первых, ИМЕТЬ НАУЧНЫЕ знания (его теория) и, во-вторых, желание БЫТЬ КОУЧЕМ «жизненного процесса»! Искусство жизни – закономерность для «идущего к цели» в статусе «просветленного» (НПО: это миссия просвещения). Это есть «СВЕТ НОВОГО ДНЯ», который является философией проекта. Великий переход!!!

ЛЮБОВЬ к своему труду нашла выгодную комбинацию. Этим фактом объясняется желание Н.А.Назарбаева ввести дуальное образование, которое поддерживается ОО «РАВНОДЕНСТВИЕ».

Таким образом, судьба «первого консультанта» известна – это рядовой специалист (наемный сотрудник, который мыслит понятиями «толпы» : путь этого большинства по статистике составляет 95%). Ему не БЫТЬ «творческой личностью», которая высвободит своё рабочее время на полноценный отдых (либо равноценную компенсацию: оплату его интеллекта).

Цель правоведа обеспечить каждого участника «образовательного кластера» возможностью ИМЕТЬ «остаточный доход» (благодарность за образование «с нулевой отметки»: изменение прежнего мышления).

Остаточный доход – это вознаграждение, которое выплачивается в течение длительного времени за работу, выполненную один раз. «Драгоценный камень нельзя отполировать без трения. Также и человек не может стать успешным без достаточного количества трудных попыток.», - свидетельствует мудрость Конфуция.

---

Дата добавления: 2015-11-16