Читайте также:
|
|
Для правильного комплектования производственного подразделения необходимо определить:
- состав исполнителей и их должностные оклады;
- долевое участие исполнителей в проведении работ;
- среднемесячную (среднегодовую) выработку специалистов
Расчет потребности в кадрах производится в таблице 3.
Таблица 3 Расчёт потребности в кадрах на 2010 год
№ п\п | Название видов работ | Стоимость работ и потребность в кадрах | |||||||||||||
Ведущий инженер | Инженер | Техник | Агроном | всего | В том числе по периодам | ||||||||||
всего | В том числе по периодам | всего | В том числе по периодам | всего | В том числе | всего | В том числе по периодам | ||||||||
Камеральный | Полевой | камеральный | Полевой | камеральный | Камеральный | полевой | камеральный | полевой | |||||||
Всего | |||||||||||||||
Объем работ, уменьшен ный на 10 % с учетом перевыполнения норм выработки | |||||||||||||||
Среднегодовая выработка специалиста | |||||||||||||||
Количество потребных кадров |
Состав исполнителей для выполнения вида работы и их должностные оклады выписываем в таблицу 4 из приложения 2.
Таблица 4 Состав исполнителей
№ п\п | Должность | Оклад, руб. |
Итого |
Доля участия специалистов в выполнении каждого вида работы с учетом их удельных весов в камеральных и полевых условиях выписывают в соответствующие графы таблицы 5 из приложения 2.
Таблица 5 Долевое участие специалистов при выполнении работ
№ | Исполнители | Доля, руб | В том числе | |
В камеральных условиях, руб | В командировке, руб | |||
Итого |
Общую стоимость работ делят по специалистам в соответствии их долевого участия в камеральных и полевых условиях (табл. 5).
Для определения среднемесячной (среднегодовой) выработки специалистов необходимо составить смету расходов в таблице 6.
Таблица 6 Смета расходов
№ п\п | Смета расходов | Сумма средств, тыс. руб. | ||
Ведущий инженер | Инженер | Техник | ||
Месячная зарплата | ||||
в т.ч. уральские | ||||
Полевые расходы | ||||
Квартирные | ||||
Итого прямых расходов | ||||
Накладные расходы | ||||
ВСЕГО |
Месячная зарплата специалиста состоит из оклада и уральского коэффициента равного 15 % от оклада. Расходы на полевое довольствие рассчитываются в размере 40% от оклада с учетом долевого участия в полевых условиях (приложение 2). Квартирные начисляются в соответствии пребывания специалиста в полевых условиях в размере не более 550 руб. в месяц.
Накладные расходы составляют 42 % от прямых расходов.
Разделив стоимость работ, уменьшенную на 10%, соответствующих специалистов на среднемесячную выработку одного специалиста, получаем необходимое количество кадров. Полученные результаты необходимо округлить до целых значений
В производственном подразделении до каждого специалиста доводится план работ с учетом сроков выполнения.
Составление календарного плана выполнения работ по землеустройству и земельному кадастру производственного подразделения
Календарный план выполнения работ составляем в таблице 7. В календарном плане каждому исполнителю устанавливаем объекты, объем и стоимость работ по видам, выработку за один день (в руб.), а также количество рабочих дней, за которые необходимо выполнить работы и в течение какого месяца.
Таблица 7 Календарный план выполнения работ
№ | Название видов работ | Единица измерения | Объем планируемых работ | Стоимость работ, тыс. руб. | Выработка за один день, руб. | Рабочих дней | Срок выполнения работ |
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Дата добавления: 2015-11-16; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Расчет стоимости проектных и изыскательских работ по землеустройству и земельному кадастру производственного подразделения | | | Вычисление площадей контуров земельных угодий и составление экспликации |