Читайте также:
|
Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 252 Трудового кодекса РФ
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
ГАРАНТ:
См. схему "Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями"
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 253 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 39 | Нарушение авторских прав