Персонал организации и его социальное развитие

Источниками информации для анализа обеспеченности ЧУП «Виток» трудовыми ресурсами являлись: «Отчет по труду», «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров», «Отчет об использовании календарного фонда времени».

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами представлена в таблице 3.1.

Таблица 3.1 - Обеспеченность трудовыми ресурсами ЧУП «Виток»

Наименование показателя				Абсолютное изменение (+,-)	Темп роста, %
11/10	12/11	11/10	12/11
Среднесписочная численность работников				-3	-2	99,6	99,7
В том числе: ППП					-7		99,1
Из них: -рабочие -служащие:				-12 +12	-10 +11	98,1 111,4	98,4 109,4
Из них: -руководители -специалисты				+5 +7	+2 +1	108,6 114,9	103,2 101,9
Неосновная деятельность				-3	+5	50,0	266,7

Примечание - Источник: собственная разработка автора

По данным таблицы 3.1 видно, что среднесписочная численность в течение 2008 – 2010 гг. уменьшилась на 5 человек, или на 0,7%: в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 3 человека, или на 0,4%, в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 2 человека, или на 0,3%. В том числе – количество промышленно-производственного персонала в течение 2010 года не изменилось, уменьшилось на 7 человек, или на 0,9% в течение 2011 года.

На рисунке 3.1 представлена структура трудовых ресурсов ЧУП «Виток».

Рисунок 3.1 - Структура персонала ЧУП «Виток» за 2009 - 2011 гг.

Примечание - Источник: собственная разработка автора

Анализ структуры персонала показал, что наибольший удельный вес составляет промышленно-производственный персонал: в 2009 году-99,2%, в 2010 году - 99,6%, в 2011 году – 98,9%. Рабочие в среднесписочной численности ЧУП «Виток» в 2009 году составили 85%, в 2010 году – 83,7%, в 2011 году – 82,6 %. Служащие соответственно составляют 14,2%, 15,9%,16,3%.

Рассмотрим характеристику персонала ЧУП «Виток» по возрастному составу (таблица 3.2).

Таблица 3.2 - Качественный состав трудовых ресурсов ЧУП «Виток» по возрасту

Наименование показателя				Абсолютное изменение (+,-)	Темп роста, %
11/10	12/11	11/10	12/11
Всего работников - имеют возраст:
до 16
16-17
и.д

………………………………………. и т.д.

Система оплаты труда работников ОАО «Криница» построена на применении часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых по тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, действующих положений о текущем премировании работников по результатам финансово-хозяйственной деятельности Общества, специальных положений о премировании.

Руководство предприятия находится в поисках наиболее оптимального решения проблемы механизма формирования заработной платы. Приоритетной задачей реформирования оплаты труда на ОАО «Криница» является повышение заработной платы. Динамика среднемесячной заработной платы ОАО «Криница» представлена в таблице 5..

………………………………………. и т.д.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ПРОЦЕССАМИ

Важным условием увеличения объема производства и повышения технического уровня являются основные средства, которые составляют основу материально-технической базы. Состав основных средств ОАО «Криница» представлен в таблице 4.1

Таблица 4.1 - Состав основных средств ОАО «Криница»

Наименование показателя				Абсолютное изменение (+,-)	Темп роста, %
11/10	12/11	11/10	12/11
Основные средства: 1. здания и сооружения						106,7	120,2
2. передаточные устройства							121,2
3. машины и оборудование						126,3
4.транспортные средства
ИТОГО:							119,3

Примечание - Источник: собственная разработка на основании приложения к бухгалтерскому балансу

Структура основных средств ОАО «Криница» представлена на рисунке 4.1.

2009 год

Год

2011 год

Рисунок 4.1 – Структура основных средств ОАО «Криница» за 2009-2011 гг.

Примечание - Источник: собственная разработка

В составе основных средств на ОАО «Криница» значительный удельный вес занимают машины и оборудование: в 2009 году – 52,4%, в 2010 году – 56%, 2011 году – 55,8%. Здания и сооружения занимают 44,7 %, 40,4% и 40,7 соответственно. Увеличение основных фондов в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 18% обусловлено расширением производства и введением в эксплуатацию четвертого пускового комплекса – варочного цеха.

………………………………………. и т.д.

Дата добавления: 2015-07-10