Создать яркое запоминающееся событие в жизнь компании;

Организатор со стороны гостей предоставляет перечень корпоративных ценностей компании.

Цели:

Увеличить лояльность сотрудников к компании;

Донести до сотрудников корпоративные ценности;

Осознать важность каждого сотрудника в жизни компании;

создать яркое запоминающееся событие в жизнь компании;

Организация:

В самом начале игры участники собираются вместе в один большой круг. Перед ними выступает ведущий и рассказывает о том, что ждет участников:

У каждой компании есть свой секрет могущества. Та самая тайная формула благополучия и развития, которая дает силы и энергию коллективу, вдохновляет на подвиги и свершения.

Но «враги» выкрали секретную формулу, разорвали её на части и спрятали в самых труднодоступных местах. Участникам будет необходимо разбиться на команды, пройти нелегкие испытания и собрать все части формулы могущества компании.

Формула могущества - это большая картина, всех цветов радуги, на которой написаны корпоративные ценности компании.

Далее участники разделятся на команды и получают первое задание.

Команды презентуют друг другу свое название, девиз, боевой клич, после чего расходятся по маршрутам с заданиями.

За выполнение каждого задания команда получает один паззл.

Команды, после выполнения заданий, все вместе собирают общую картину, состоящую из пазлов цветов радуги с записанными на них ценностями компании. Она будет отличным зримым выражением усилий каждого, свидетельством того, что они стали настоящей командой. Картину гости увозят с собой.

Этапы:

1. Нога-в-ногу (почему важно координировать свои действия, «чувствовать» коллег)

Задача команды - пройти небольшое расстояние, синхронно переступая через препятствия.

Основная сложность задания в том, что правая нога одного участника связана с левой ногой другого участника и всей команде необходимо чётко согласовать свои действия.

Дата добавления: 2015-07-12