Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Создать яркое запоминающееся событие в жизнь компании;

Читайте также:
  1. F. Единство с жизнью и всем творением.
  2. I. Жизнь Иисуса Христа . Христианские авторы
  3. I. Жизнь Иисуса Христа: общие труды, источники
  4. IBM рассказала о 5 инновациях, которые изменят нашу жизнь в ближайшие 5 лет
  5. III. Мир физический Природа мира физического. Жизнь как круговорот форм. О познании вихря форм. Пятый аспект доктрины Аркана XVI.
  6. X е и Л. Исцели свою жизнь, свое тело, Сила внутри нас / Пер. Т. Гейл. — Ltd «Ritas», 1996.
  7. XVIII ЖИЗНЬ ЖИТЕЛЬСТВУЕТ

Организатор со стороны гостей предоставляет перечень корпоративных ценностей компании.

Цели:

Увеличить лояльность сотрудников к компании;

Донести до сотрудников корпоративные ценности;

Осознать важность каждого сотрудника в жизни компании;

создать яркое запоминающееся событие в жизнь компании;

Организация:

В самом начале игры участники собираются вместе в один большой круг. Перед ними выступает ведущий и рассказывает о том, что ждет участников:

У каждой компании есть свой секрет могущества. Та самая тайная формула благополучия и развития, которая дает силы и энергию коллективу, вдохновляет на подвиги и свершения.

 

Но «враги» выкрали секретную формулу, разорвали её на части и спрятали в самых труднодоступных местах. Участникам будет необходимо разбиться на команды, пройти нелегкие испытания и собрать все части формулы могущества компании.

Формула могущества - это большая картина, всех цветов радуги, на которой написаны корпоративные ценности компании.

Далее участники разделятся на команды и получают первое задание.

Команды презентуют друг другу свое название, девиз, боевой клич, после чего расходятся по маршрутам с заданиями.

За выполнение каждого задания команда получает один паззл.

Команды, после выполнения заданий, все вместе собирают общую картину, состоящую из пазлов цветов радуги с записанными на них ценностями компании. Она будет отличным зримым выражением усилий каждого, свидетельством того, что они стали настоящей командой. Картину гости увозят с собой.

Этапы:

1. Нога-в-ногу (почему важно координировать свои действия, «чувствовать» коллег)

Задача команды - пройти небольшое расстояние, синхронно переступая через препятствия.

Основная сложность задания в том, что правая нога одного участника связана с левой ногой другого участника и всей команде необходимо чётко согласовать свои действия.


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 115 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Г. Урай| Общее дело (каждый в команде важен)

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)