│ При обращении взыскания на заработную плату и приравненные к ней│
│доходы по нескольким исполнительным документам за должником должно быть│
│сохранено не менее 50% заработка в соответствии с ч. 2 ст. 523 ГПК │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Указанные выше ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, однако за должником должно быть сохранено не менее 30% заработка.
Пример. По судебному постановлению с ответчика надлежит взыскивать
расходы на содержание троих детей, задолженность по алиментам за прошлое
время и производить взыскание по другому исполнительному документу
(взыскание штрафа). В таком случае судебный исполнитель дает указание в
предложении о взыскании 50% из заработка должника направлять в обеспечение
текущих платежей по алиментам и не более 20% - в погашение задолженности по
алиментам. Исполнение о взыскании по другим исполнительным документам
производится после погашения сумм задолженности по алиментным платежам,
что, в свою очередь, также должно быть отражено в предложении судебного
исполнителя.
Приведем таблицу, содержащую виды удержаний, размеры и документы, которые направляются в организацию по месту работы должника.
Виды удержаний из | Размер удержаний (в % | Основание |
Исправительные работы: |
|
|
- как вид административной | копия постановления и | |
- как вид уголовной | 10 - 25 | копия приговора и иные |
Штраф | определяется судом | исполнительный лист |
Алименты: |
|
|
- на одного ребенка | от 25 | исполнительный лист, |
- на 2 детей | от 33 | исполнительный лист, |
- на 3 детей | от 50 | исполнительный лист, |
Возмещение расходов | в твердой сумме | заявление, |
5.2.2. Документооборот по исполнительным
документам в организации
После поступления в организацию исполнительных документов, предписывающих удерживать определенную сумму (процент от суммы) из заработной платы работника, должностным лицам нанимателя необходимо совершить ряд действий (п. 158 Инструкции N 40).
Действие 1. Полученные юридическими лицами исполнительные документы не позднее следующего дня их поступления передаются в бухгалтерию (расчетный отдел) под расписку ответственному лицу.
Действие 2. Бухгалтерия (расчетный отдел) регистрирует исполнительные документы в специальном журнале или картотеке.
Действие 3. Бухгалтерия (расчетный отдел) в трехдневный срок извещает судебного исполнителя о поступлении исполнительного документа путем направления обратного уведомления (отрывная часть исполнительного листа или иного документа). Если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, то удержанные суммы переводятся на депозитный счет суда.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Обратите внимание! │
│ За невыполнение требований судебных исполнителей об обращении│
│взыскания на денежные средства должника, находящиеся у других лиц, о│
│представлении сведений о заработной плате должника без уважительных│
│причин предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере до тридцати│
│базовых величин (ст. 24.9 Кодекса Республики Беларусь об административных│
│правонарушениях (далее - КоАП)) │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
При увольнении должника с работы необходимо в трехдневный срок возвратить исполнительный документ, заверенный печатью, районному суду по месту нахождения организации (ч. 3 п. 139 Инструкции N 40). Исполнительный лист должен содержать отметку о произведенных удержаниях, остаток долга и новое место работы должника, если оно известно.
Исполнительный лист, по которому взыскание произведено полностью, возвращается юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем в суд, осуществляющий контроль за исполнением, с отметкой руководителя или главного бухгалтера о произведенном взыскании с указанием удержанной суммы в трехдневный срок. Исполнительные надписи нотариальных органов возвращаются суду, направившему их для исполнения (ч. 1 п. 139 Инструкции N 40).
5.2.3. Очередность удержаний по исполнительным документам
Очень часто в отношении одного и того же лица у нанимателя может быть несколько исполнительных документов, поэтому при обращении взыскания на доходы должника в таком случае необходимо следовать определенным правилам.
Если взысканных с должника денежных средств недостаточно для удовлетворения всех требований по исполнительным документам, эти денежные средства распределяются между взыскателями в порядке очередности (ч. 4 ст. 533, ст. 534 ГПК):
- в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов; требования по взысканию расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении; требования по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина;
- во вторую очередь удовлетворяются требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений; требования членов производственных кооперативов, коллективных и арендных предприятий, связанные с оплатой их труда; требования о выплате авторского вознаграждения;
- в третью очередь удовлетворяются требования по налогам и сборам (пошлинам); требования страховых организаций по обязательному страхованию; требования по возмещению ущерба, причиненного преступлением или административным правонарушением юридическим лицам;
- в четвертую очередь удовлетворяются требования по социальному страхованию и требования граждан по возмещению ущерба, причиненного их имуществу преступлением или административным правонарушением, а также обеспеченные залогом требования о взыскании из стоимости заложенного имущества;
- в пятую очередь удовлетворяются все остальные требования.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Обратите внимание! │
│ Требования последующей очереди подлежат удовлетворению после полного│
│погашения требований предыдущей очереди │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
При недостаточности взысканных денежных средств для полного удовлетворения всех требований одной очереди эти требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.
5.2.4. Удержания сумм из заработной платы лиц, направленных
на исправительные работы или осужденных к таким работам
Исправительные работы как мера административной ответственности устанавливаются на срок от одного до двух месяцев и отбываются по месту работы физического лица, освобожденного от уголовной ответственности с привлечением к административной ответственности в порядке, предусмотренном ст. 86 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее - УК) (ст. 6.6 КоАП).
Из заработка физического лица, которому судом назначены исправительные работы, производится удержание в доход государства в размере 20%. Порядок удержания определяется постановлением об исправительных работах (ч. 4 ст. 21.1 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее - ПИКоАП)).
На администрацию организации, в которой лицо отбывает исправительные работы, возлагаются обязанности:
- правильного и своевременного удержания из заработка лица, которому назначены исправительные работы, и перечисления удержанных сумм в соответствующий местный бюджет;
- трудового воспитания лица, которому назначены исправительные работы, участия в проведении с ним воспитательной работы;
- уведомления органов, ведающих исполнением данного вида взыскания, об уклонении лица, которому назначены исправительные работы, от отбывания взыскания (ст. 21.3 ПИКоАП).
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Обратите внимание! │
│ Удержания из заработной платы по исполнительному листу для работника,│
│которому назначены исправительные работы, производятся с учетом│
│ограничений, установленных ГПК и ТК, т.е. общая сумма всех удержаний по│
│исполнительным документам не может превышать 50% заработной платы │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Исправительные работы как вид уголовного наказания устанавливаются на срок от шести месяцев до двух лет и отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденного (ч. 1 ст. 52 УК). Из заработка осужденного к исправительным работам производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 10 до 25 процентов, но не менее одной базовой величины ежемесячно.
Администрация организации, в которой осужденный отбывает исправительные работы, должна своевременно и правильно удерживать из его заработка определенные суммы, перечислять их в соответствующий бюджет и ежемесячно представлять в УИИ расчетные сведения (ч. 1 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь (далее - УИК)).
Согласно ч. 2 ст. 41 УИК удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Удержания производятся со всей суммы заработка без исключения из этой суммы налогов и других платежей.
При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная части заработка осужденного. Но удержания в доход государства должны быть выражены в денежных суммах.
Примечание. Подробнее о формах оплаты труда см. Путеводитель по
кадровым вопросам "Заработная плата", глава 4.
5.2.5. Удержание штрафов
Штраф является мерой как административной, так и уголовной ответственности.
В случае неуплаты штрафа в добровольном порядке соответствующий исполнительный лист может быть направлен нанимателю (ч. 3 ст. 29 УИК; ст. 15.4 ПИКоАП; ч. 3 п. 185 Инструкции N 40).
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Обратите внимание! │
│ Удержание штрафа из заработной платы работника производится до│
│полного погашения установленной суммы │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
5.2.6. Удержание алиментов
В зависимости от статуса лиц, в пользу которых уплачиваются алименты, можно выделить следующие их виды:
1) алименты на несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных детей. Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей взыскиваются в размерах: на одного ребенка - 25%, на двух детей - 33%, на трех и более детей - 50% заработка и (или) иного дохода родителей (ч. 1 ст. 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье (далее - КоБС)). При этом минимальный размер алиментов в месяц для трудоспособных родителей должен составлять не менее 50% на одного ребенка, 75% - на двух детей, 100% - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
Ситуация из практики. С заработной платы работника взыскиваются
алименты на содержание двух несовершеннолетних детей. Размер алиментов (33%
от заработной платы работника) составляет менее 75% суммы бюджета
прожиточного минимума в среднем на душу населения. Кроме того, работник
обязан платить 20% заработка в погашение задолженности по алиментам и 20%
заработка по другим исполнительным документам (ущерб, причиненный
административным правонарушением). В итоге общая сумма удержаний может
превысить установленные ТК ограничения. Должностному лицу нанимателя
необходимо определить, в какой очередности и в каком размере будут
производиться удержания по всем исполнительным документам.
Так, ст. 108 ТК установлено, что при каждой выплате заработной платы
общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях,
предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы,
причитающейся к выплате работнику. При удержании из заработной платы по
нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не
менее 50 процентов заработка.
Однако данные ограничения не распространяются на удержания из
заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и
расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на
государственном обеспечении. В этом случае за работником должно быть
сохранено не менее 30 процентов заработка (ч. 3 ст. 523 ГПК).
Прежде чем приступать к удержанию, необходимо определить, к удержаниям
какой очереди относится каждое из оснований, указанных выше. В соответствии
со ст. 534 ГПК требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую
очередь. В третью очередь удовлетворяются требования по возмещению ущерба,
причиненного административным правонарушением юридическим лицам. А в
четвертую очередь удовлетворяются требования граждан по возмещению ущерба,
причиненного их имуществу административным правонарушением.
Таким образом, если сумма алиментов в размере 75% прожиточного
минимума менее 70% заработной платы, то наниматель с учетом установленных
ограничений может производить также удержания сначала в погашение
задолженности по алиментам, а потом по другим исполнительным документам.
Если сумма алиментов составляет более 70% начисленной заработной платы
работника, то оставшаяся часть должна быть удержана в следующих месяцах до
полного ее погашения, а затем с учетом ограничения удержаний погашается
задолженность по алиментам и в последнюю очередь - задолженность по другим
исполнительным листам (ущерб, причиненный административным
правонарушением).
Алименты могут уплачиваться в добровольном порядке либо путем удержания из заработной платы по месту работы или по месту получения пенсии, пособия, стипендии, осуществления других выплат (ч. 1 ст. 104 КоБС). Определен также Перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 N 1092 (далее - Перечень N 1092). В частности, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме, в том числе (п. 1 Перечня N 1092):
- с суммы, начисленной по тарифным ставкам, окладам, по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и т.п.;
- со всех видов повышений, надбавок, доплат к тарифным ставкам (окладам);
- с процентного или комиссионного вознаграждения независимо от того, выплачивается оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является основной оплатой;
- с имеющих регулярный или периодический характер премий (вознаграждений), предусмотренных системами оплаты труда, и других поощрительных выплат, а также по итогам работы за год;
- с пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемых по социальному страхованию, только по судебному постановлению о взыскании алиментов и др.
Наниматель обязан на основании письменного заявления работника или исполнительного документа ежемесячно удерживать из его заработной платы и других выплат денежные суммы установленных размеров. С работающих по совместительству удержания производятся в том же порядке, что и по основному месту работы.
Личное заявление работника об удержании алиментов влечет за собой обязанность нанимателя производить удержания из заработной платы работника для произведения безналичных расчетов (ч. 4 ст. 107 ТК). Размер удержаний при добровольной уплате алиментов определяет плательщик, однако этот размер не может быть меньше определенного законодательством. Необходимо отметить, что лицо, подавшее заявление о добровольной уплате алиментов, вправе в любое время изменить их размер или подать заявление о прекращении удержания алиментов.
В письменном заявлении лица, изъявившего желание добровольно платить алименты, должны быть указаны:
- фамилия, имя, отчество и дата рождения ребенка, на содержание которого следует удерживать алименты;
- фамилия, имя, отчество и адрес лица, которому следует выплачивать или переводить алименты;
- размер удержания в процентном соотношении от ежемесячно получаемого дохода (ч. 1 п. 160 Инструкции N 40).
См. образец заявления работника о добровольном порядке уплаты алиментов.
Удержание алиментов на основании заявления плательщика алиментов может производиться в случае, если общая сумма удержаний на основании такого заявления и исполнительных документов превышает 50 процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, но не свыше 70 процентов (ст. 106 КоБС).
Трудовое законодательство не содержит требований об издании приказа для произведения удержания алиментов с заработной платы работника. В силу предписаний закона наниматель обязан удерживать с работника алименты, если у него имеется соответствующий документ об этом (заявление плательщика алиментов, исполнительный документ) (ст. 105 КоБС). Поэтому вне зависимости от издания такого приказа наниматель должен будет исполнить свою обязанность по удержанию и перечислению (выплате) алиментов.
Однако требование об издании такого приказа может содержаться в локальных нормативных правовых актах нанимателя. Но это требование будет установлено лишь для нанимателя и никак не должно влиять на исполнение обязанности по удержанию и перечислению (выплате) алиментов, установленной законом.
Если удержание алиментов производится на основании исполнительного листа, наниматель обязан уведомить в трехдневный срок судебного исполнителя об увольнении работника, а также сообщить о новом месте его работы, если оно известно (ч. 1 ст. 107 КоБС). Должник в тот же срок должен уведомить судебных исполнителей об изменении места работы или жительства и о дополнительных доходах.
Следует иметь в виду, что наниматель обязан хранить заявления об удержании алиментов, а также об изменении их размера или о прекращении взыскания алиментов в порядке, предусмотренном для хранения исполнительных документов (ч. 1 ст. 108 КоБС). За утрату этих документов виновное в этом должностное лицо может быть привлечено к ответственности в виде штрафа в размере от 10 до 30 базовых величин (ст. 23.37 КоАП);
2) алименты на содержание нетрудоспособных родителей и алименты на нетрудоспособного супруга.
Супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа в такой поддержке нуждающиеся в материальной помощи жена в период беременности, супруг, осуществляющий уход за общим ребенком до достижения им трех лет, общим ребенком-инвалидом до достижения им восемнадцати лет, общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком, а также нетрудоспособный супруг имеют право в судебном порядке требовать предоставления содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами (ч. 2 ст. 29 КоБС).
Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей на содержание их нуждающихся в помощи нетрудоспособных родителей, определяется судом в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно, исходя из материального и семейного положения родителей и каждого из детей (ст. 102 КоБС).
5.2.7. Возмещение расходов, затраченных государством
на содержание детей
Родители обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, в порядке, определенном Декретом Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 N 18 "О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях" (далее - Декрет N 18), и в случаях:
- отобрания у них детей по решению комиссии по делам несовершеннолетних;
- отобрания у них детей на основании решения суда без лишения родительских прав;
- лишения их родительских прав;
- нахождения их в розыске, лечебно-трудовых профилакториях или в местах содержания под стражей;
- отбывания наказания в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы, ареста (п. 8 Декрета N 18).
После помещения ребенка на государственное обеспечение работающее лицо обязано в трехдневный срок подать соответствующее заявление нанимателю для произведения указанных удержаний (ч. 2 п. 9 Декрета N 18). Такое заявление является основанием для производства удержаний из заработной платы в размерах, определенных Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.01.2009 N 94 "О расходах государства на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, подлежащих возмещению в доход бюджета".
См. образец заявления работника о необходимости производства удержаний по возмещению расходов государства на содержание детей.
В случае уклонения работающего обязанного лица от возмещения расходов по содержанию детей указанные расходы взыскиваются с него на основании исполнительной надписи нотариуса (ч. 4 п. 9 Декрета N 18).
5.3. Удержания по инициативе нанимателя
В соответствии с ч. 2 ст. 107 ТК удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания (удержания отдельных сумм);
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
3) при возмещении ущерба, причиненного нанимателю по вине работника, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (ч. 1 ст. 408 ТК).
5.3.1. Удержание отдельных сумм
В случае невозвращения отдельных сумм выданного аванса (в счет заработной платы, неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды) задолженность работника по этим суммам погашается путем удержания из заработной платы. Поскольку удержание возможно только при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров, наниматель должен получить согласие работника. Полагаем целесообразным его письменно зафиксировать. Такое согласие на удержание составляется в свободной форме.
См. образец заявления работника, выражающего согласие на удержание неотработанной суммы аванса.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
Дата добавления: 2015-08-28; просмотров: 33 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |