Управление финансами Немецкого трудового фронта подлежит согласно первому распоряжению по осуществлению закона об обеспечении единства партии и государства от 23 марта 1934 г. контролю со стороны казначея NSDAP.
2. ЗАДАЧИ НЕМЕЦКОГО ТРУДОВОГО ФРОНТА
Задачами Немецкого трудового фронта в плане выполнения предписания фюрера и рейхсканцлера от 24 октября 1934 г. и закона об упорядочении национальной работы от 20.01.34 являются:
a) мировоззренческое воспитание всех членов DAF в духе национал-социализма;
b) рабочее и социально-правовое руководство всеми членами DAF;
c) их профессиональное воспитание и укрепление;
d) в качестве национал-социалистического сообщества, основанного на принципе «Общественная польза выше личной» поддерживать в рамках своих возможностей существование своих членов в случае нужды и давать способным личностям возможность продвижения по службе;
e) общественно-производственное руководство своими членами путем создания социального равенства в сотрудничестве с организацией промышленного хозяйства и лицом, ответственным за работу;
f) организация досуга при помощи NS-общества «Сила через радость» в DAF;
g) социальное руководство всеми немцами рейха за рубежом в рамках законодательных правил, действующих в принимающей стране;
h) другие задачи, поставленные фюрером и рейхсканцлером Адольфом Гитлером перед DAF.
Социальная ответственность морального плана
(Лейпцигское соглашение от 21 марта 1935 года) (см. раздел 5, с. 568)
Исходя из признания того, что хозяйственная и социальная политика неразрывно связаны между собой, было принято Лейпцигское соглашение, которое предусматривает создание социальных и экономико-политических органов моральной ответственности. Их построение и управление входят в задачи Немецкого трудового фронта. Внутри Немецкого трудового фронта органами моральной ответственности руководят управление социальной ответственности и профессиональные управления.
Лейпцигское соглашение не отменяет самостоятельность участвовавших в нем организаций.
На предприятии ответственное лицо Немецкого трудового фронта компетентно по всем вопросам моральной ответственности.
Для всех предприятий, где нет ответственного лица, оно компетентно по всем вопросам моральной ответственности, так как решает для этих предприятий также задачу ответственного лица предприятия.
Оба являются посредниками между руководителем предприятия и его коллективом по всем доведенным до них мировоззренческим, социальным, а также экономико-политическим вопросам.
Совет доверия представляет собой орган моральной ответственности на предприятиях. Он формируется из руководителя предприятия и доверенных лиц коллектива и имеет возможность регулировать сообщество предприятия.
Для регулирования вопросов, выходящих за рамки компетенции предприятия, следует создавать рабочие комиссии, составленные на паритетных началах из руководителей и членов коллектива предприятий, сходных по типу, которые в зависимости от территориальной экономической структуры делятся на главные и подчиненные комиссии.
Рабочая комиссия должна обсуждать вопросы, выходящие за рамки предприятий, в пределах своей профессиональной и территориальной компетенции и указывать рабочей группе целесообразный и соответствующий жизненным интересам путь или направлять предложения по их решению в вышестоящие органы моральной ответственности.
Ответственность за выполнение несет начальник районного или окружного профессионального отдела Немецкого трудового фронта.
В каждом окружном управлении образована рабочая палата, а в каждом экономическом районе - экономическая палата, которые состоят в первом случае из должностных лиц Немецкого трудового фронта соответствующего окружного управления и отдельных лиц, а во втором случае - из руководителей экономических групп.
Из членов рабочих палат и комиссии экономической палаты экономического района составляется рабочий и экономический совет, который должен обсуждать совместно социальные и экономико-политические вопросы. Результаты обсуждения, если они помимо экономического района представляют интерес также и в масштабе рейха, сообщаются рабочей или экономической палате рейха.
Члены рабочей палаты и комиссия экономической палаты объединены в Государственный рабочий и экономический совет Немецкого трудового фронта. Тем самым социальная и экономическая политика получили органическую связь друг с другом, основанную на принципе моральной ответственности. Организации содействуют стремлению к моральной ответственности, государственный посреднический аппарат только при отсутствии единого мнения по социальным вопросам и моральной ответственности в своей области выступает в качестве решающей инстанции.
Целью моральной ответственности является заставить работающих над общей задачей руководителей предприятий и членов коллектива полностью отвечать за свои дела, часто личные, в основном же производственные и выходящие за производственные рамки.
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 21 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |