Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Немецкий трудовой фронт (DAF) 222 66 страница



Руководители сотен служат в орденском центре в течение 6 лет. В будущем они будут непрерывно привлекаться из призывного контингента орденских центров.

В настоящее время руководители сотни принимаются на высшую партийную службу.

Максимальный возраст руководителей сотни при назначении составляет 35 лет.

Руководителям сотни подчиняются: i) руководители товариществ (на 50 человек).

Товарищество представляет собой одновременно семинар по духовному и мировоззренческому воспитанию. Руководитель товарищества должен иметь хорошую спортивную подготовку.

Руководители товарищества сменяются каждые три года. В будущем они будут непрерывно привлекаться из призывного контингента орденских центров.



В случае целесообразности один по окончании обучения привлекается к активной партийной службе и только позже откомандировывается обратно в качестве руководителя товарищества. Руководители товарищества в настоящее время принимаются на высшую партийную службу. Максимальный возраст составляет 30 лет.

Зачисление постоянного кадрового состава происходит на основе отбора для руководителей управления округа, руководителей района, руководителей управления района и руководителей местных групп.

При отборе постоянного кадрового состава действуют те же критерии, что и при отборе учащихся орденского центра.

C. Приглашенные преподаватели:

a) научные работники, работающие в главном управлении, непосредственно подчиненные главному управлению по вопросам обучения и т.д., и

b) руководители районного, окружного и главного управлений NSDAP;

c) есть, однако, и преподаватели (референты по обучению), которые относятся к постоянному кадровому составу орденского центра и одновременно, если это целесообразно, могут работать в качестве приглашенных преподавателей в других орденских центрах или партийных школах.

D. В качестве учебных дисциплин выступают:

1. Учение о расах (преподавать его должны соответственно биолог и философ).

2. История (читает соответственно преподаватель древней, средневековой и новой истории).

3. Мировоззрение и философия.

4. Искусство и литература.

5. Экономическое и социальное учение.

6. Военная наука.

Гражданские преподаватели, привлекаемые для чтения перечисленных дисциплин, преподают в каждом орденском центре три месяца в году.

L Критерии отбора для участников обучения на курсах в орденских центрах

Отбор осуществляется комиссией, состоящей из руководителей рейха по организационным вопросам, гауляйтера, руководителя района (крайсляйтера), компетентного руководителя управления по кадрам и доверенного врача управления по народному здравоохранению. Явка должна осуществляться добровольно к руководителю местной группы.

Условия допуска в орденский центр:

a) активная деятельность кандидата в NSDAP;

b) абсолютное здоровье и отсутствие изъянов;

c) наследственное здоровье и арийское происхождение;

d) политическое заключение носителя верховной власти после заслушивания руководителя управления по кадрам;

e) возраст от 23 до 30 лет.

В исключительных случаях возможен возраст выходящий за

нижнюю и верхнюю возрастные границы.

С 26 лет холостяцкое положение нежелательно.

 

NSBO

(НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕЙ ЯЧЕЙКИ)

NSBO представляет собой объединение политработников NSDAP в DAF.

Национал-социалистическая организация рабочей ячейки выполняет функции организатора Немецкого трудового фронта.

Задачи и компетенция NSBO перешли к Немецкому трудовому фронту.

Политработники, откомандированные NSBO в Немецкий трудовой фронт, осуществляют мировоззренческую ориентацию Немецкого трудового фронта в духе национал-социалистической идеи.

НЕМЕЦКИЙ ТРУДОВОЙ ФРОНТ

ВКЛЮЧАЯ NS-ОБЩЕСТВО «СИЛА ЧЕРЕЗ РАДОСТЬ»

Распоряжения фюрера от 24 октября 1934 г. о сущности и цели Немецкого трудового фронта

Сущность и цель

§1

Немецкий трудовой фронт представляет организацию трудящихся немцев лба и кулака.

В нем, в частности, как равноправные члены объединились члены бывших профсоюзов, бывших союзов служащих и бывших объединений предпринимателей.

Членство в Немецком трудовом фронте не заменяется членством в непрофессиональной, социал-политической, экономической или мировоззренческой организации.

Рейхсканцлер может решить вопрос о корпоративной принадлежности призванных в законном порядке постоянных организаций Немецкому трудовому фронту.

§2

Целью Немецкого трудового фронта является образование реального народного сообщества достижений всех немцев.

Оно должно заботиться о том, чтобы каждый мог занять свое место в экономической жизни нации, в духовной и физической деятельности, которая дает ему силу для высших достижений и гарантирует тем самым максимальную пользу для народа.

§3

Немецкий трудовой фронт является подразделением NSDAP в рамках закона по обеспечению единства партии и государства от 1 декабря 1933 года (согласно закону от 23.03.1935 г. DAF определяется как присоединенное формирование NSDAP).

Руководство и организация

§4

Руководит Немецким трудовым фронтом NSDAP.

Начальник штаба РО (партийной организации) осуществляет руководство Немецким трудовым фронтом. Он назначается фюрером и рейхсканцлером.


Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 17 | Нарушение авторских прав







mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.012 сек.)







<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>