Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха

Читайте также:
  1. A letter of adjustment (Письмо-урегулирование претензии)
  2. E) трепещущая неоднородность мифического времени и ее различие в разных религиях
  3. Quot;Подаренные идеи" машины времени
  4. Анализ художественного времени.
  5. Антимонопольное регулирование в зарубежных странах
  6. Антимонопольное регулирование рыночных отношений.
  7. Антимонопольное регулирование.

 

Задача 1.

 

Несовершеннолетний Ткачев работал в ОАО «Ролтом» и учился на вечернем отделении института. Он попросил администрацию установить ему неполный рабочий день, чтобы иметь больше свободного времени для учебы.

Обязана ли администрация удовлетворить его просьбу? Чем отличается неполный рачий день от сокращенного?

 

Задача 2.

 

Директор ОАО « Томскмолоко» по согласованию с профкомом, учитывая условия работы, сложившиеся на предприятии издал приказ о переходе с пятидневной на шестидневную рабочую неделю. Работники возражали против такого перехода и обратились за разъяснениями в Гострудинспекцию.

Каков порядок установления пятидневной и шестидневной рабочей недели? Как ведется учет рабочего времени?

 

Задача 3.

 

Администрация ОАО «Сибкабель» по согласованию с профкомом установила график сменности. Работники не согласились с ним, поскольку он предусматривал начало второй смены в 19 часов и окончание- в 2 часа, когда заканчивает движение общественный транспорт. Они обратились в юридическую клинику ЮИ ТГУ за разъяснением, попросив дать ответы на следующие вопросы: 1) как и кем утверждается график сменности; 2)что он должен учитывать.

Составьте письменный ответ.

 

Задача 4.

 

В обеденный перерыв на доске распоряжений сборочного цеха ОАО «Сибэлектромотор» появилось объявление: «До конца месяца осталось два дня. За это время необходимо выпустить продукции на 200 тыс. руб. Поэтому администрация просит поработать после окончания смены. Отгулы дадим в начале месяца». Два дня цех работал в полторы смены.

Правильно ли поступила администрация? Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работников отказавшихся работать сверхурочно?

 

Задача 5.

 

Рабочий-сдельщик Николаев и шестнадцатилетний Токарев были оставлены мастером еще на 5 часов после смены для окончания ремонта автоматической линии, на которой с утра должны работать двадцать человек.

Правомерны ли действия мастера? Как будет оплачена Николаеву и Токареву данная работа?

 

Задача 6.

 

Накануне выходного дня бригаде слесарей был объявлен приказ директора завода о работе в день отдыха на ремонте вышедшего из строя парового котла. Два слесаря на работу не вышли, за что были наказаны в дисциплинарном порядке.

Правильны ли действия директора? В каких случаях разрешается привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется работа в выходной день?

 

Задача 7.

 

Хирург областной больницы обратился к гл. врачу с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для ремонта квартиры.

Может ли ему быть предоставлен отпуск?

 

Задача 8.

 

Грачев был отозван из очередного отпуска в связи с производственной необходимостью. Однако за проработанное после отзыва отпускное время заработанная плата ему начислена не была. Грачев обратился в суд.

Какое решение должен принять суд? Можно ли работника отзывать из отпуска?

 

Задача 9.

 

Машинистка Калинина получила очередной отпуск 15 июля на 28 календарных дней и еще отпуск без сохранения заработной платы на 15 рабочих дней, а затем уехала к родителям в деревню. 15 августа она заболела ангиной и проболела до 1 сентября. Вернувшись на работу, она предъявила листок нетрудоспособности.



Подлежит ли продлению или переносу отпуск Калининой?

 

Задача 10.

 

Токарь Калашников учится на четвертом курсе вечернего техникума. В текущем году он находился 8 месяцев в больнице. Две недели был в суде народным заседателем, 20 дней- в ученическом отпуске и 30 дней в отпуске без сохранения заработной платы. Когда Калашников обратился к начальнику цеха с требованием предоставить очередной отпуск, то последний заявил, что отпуск ему не положен, так как он предоставляется за работу, а Калашников не работал. Прав ли начальник цеха?

 


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 245 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Введение | ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ | Организуемая самостоятельная работа студентов | ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ | Организуемая самостоятельная работа студентов | Тема 4. Трудовые правоотношения и непосредственно связанные с ними правоотношения | Тема 10. Дисциплина труда | Методические рекомендации по выполнению курсовой работы | Трудовое право» для студентов заочной формы обучения | Методические указания к изучению темы для самостоятельной работы студентов |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 6. Трудовой договор| Тема 8. Правовое регулирование заработной платы

mybiblioteka.su - 2015-2017 год. (0.007 сек.)