Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Введение. Учебно – методический комплекс для студентов всех форм обучения

Читайте также:
  1. I. Введение
  2. I. Введение
  3. I. Введение
  4. I. Введение
  5. I. ВВЕДЕНИЕ
  6. I. ВВЕДЕНИЕ
  7. I. Введение в дисциплину

ТРУДОВОЕ ПРАВО

 

Учебно – методический комплекс для студентов всех форм обучения

 

Ханты-Мансийск – 2010

 

 

Трудовое право: Учебно-методический комплекс для студентов всех форм обучения / Составитель к.ю.н., доцент каф. государственно-правовых дисциплин ГУМ ЮГУ А.В. Анохин

 

Учебно-методический комплекс предназначен для самостоятельной подготовки студентов, обучающихся в высших учебных заведениях по направлению 030500.62 – Юриспруденция; специальности 080504.65 – Государственное и муниципальное управление; специальности 080107.65 – Налоги и налогооблажение. Содержит основные темы курса «Трудовое право» и методические указания по их изучению. В каждой теме курса указываются вопросы, входящие в нее, наиболее важные литературные источники, приведены основные нормативные правовые акты и руководящие акты судебной практики.

В учебно-методический комплекс включены рекомендации по выполнению и защите курсовой работы, а также приведена их примерная тематика, указан список рекомендованной литературы для написания курсовых и дипломных работ. Учебно-методический комплекс содержит планы семинарских занятий для студентов очной формы обучения и контрольные задания студентам заочной формы обучения, также включены вопросы для подготовки к зачёту и экзамену.

Настоящий учебно-методический комплекс направлен на организацию аудиторного и внеаудиторного учебного процесса по дисциплине «Трудовое право» на юридическом факультете, иных структурных подразделений Югорского государственного университета, где преподается дисциплина трудовое право, а также способно помочь студентам в самостоятельном изучении ими данной дисциплины.

Содержит все необходимые для изучения дисциплины «Трудовое право» методические материалы. Подготовлен с учётом изменений внесённых федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и последующих изменений.

 

 

Рецензенты:

Заслуженный юрист РФ, доктор юридических наук, профессор С.А. Черноморец;

кафедра государственно-правовых дисциплин Гуманитарного института

Югорского государственного университета

 

 

 

Содержание

 

Введение…………………………………………………………………………………………4

1. Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» для специальности 030501 «Юриспруденция»………………………………………………. ……………………………..6

1.1.Содержание теоретического раздела дисциплины «Трудовое право»…………………..

1.2. Семинарские занятий по учебной дисциплине «Трудовое право»………………………..

1.3.Организуемая самостоятельная работа студентов…………………………………………

1.4. Тематический план лекций и семинарских занятий по учебной дисциплине «Трудовое право» для заочной формы обучения группа ЗБ Зю80…………………………………..

1.5. Тематический план лекций и семинарских занятий по учебной дисциплине «Трудовое право» для заочной формы обучения группа ЗУ Зю80……………………………………..



1.6. Тематический план лекций и семинарских занятий по учебной дисциплине «Трудовое право» для заочной формы обучения группа ЗУ Зю70……………………………………..

1.7. Тематический план лекций и семинарских занятий по учебной дисциплине «Трудовое право» для заочной формы обучения группа ЗУ-Зю90……………………………………..

1.8. Тематический план лекций и семинарских занятий по учебной дисциплине «Трудовое право» для заочной формы обучения группа З-Зю90……………………………………….

2. Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» для специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»……………………………….....

3. Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» для специальности 080107.65 «Налоги и налогооблажение»……………………………………………………….

4. Семинарские занятия по учебной дисциплине «Трудовое право» (очное отделение)……...

5. Задачи к семинарски (практическим) занятиям для самостоятельной работы студентов очной формы обучения по учебной дисциплине «Трудовое право»………………………..

Загрузка...

6. Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине «Трудовое право»………… 7. Методические рекомендации по выполнению курсовой работы……………………….

8. Задание для выполнения контрольной работы по учебной дисциплине «Трудовое право» для студентов заочной формы обучения………………………………………………….

9. Вопросы к зачёту по учебной дисциплине «Трудовое право» для студентов дневной и заочной форм обучения…………………………………………………………………………

10. Экзаменационные вопросы по учебной дисциплине «Трудовое право» для студентов дневной и заочной форм обучения………………………………………………………………

11. Учебно-методическое обеспечениеучебной дисциплины «Трудовое право»…………….

 

Введение

 

Содержание учебной дисциплины «Трудовое право» определяется содержанием изучаемой отраслевой юридической науки, отрасли права и одноименной отрасли законодательства, которые служат основой для формирования систематизированного комплекса знаний, навыков, умений студентов – юристов.

Следует всегда помнить, что «система отрасли трудового права», «система трудового законодательства» и структура Трудового кодекса - взаимосвязанные, но не тождественные понятия. Мы разделяем общепринятое мнение, сложившееся в монографической, учебной литературе о системе отрасли трудового права – современная система трудового права структурно подразделяется на две большие части – общую и особенную. Нормы общей части трудового права регламентируют наиболее общие вопросы организации и применения труда работников независимо от отраслевой принадлежности организации. В особенной части рассматриваются по темам отдельные самостоятельные институты трудового права[1].

В Трудовом кодексе дифференциации трудового права посвящен специальный раздел XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников». Однако в данном разделе указаны не все категории работников, имеющие особенности правового регулирования их труда. В ст. 249 гл. 39 «Общие положения» указывается, что «Особенности регулирования труда – это нормы, частично ограничивающие применение общих правил (выделено автором) по тем же вопросам, либо предусматривающие дополнительные правила для отдельных категорий работников. По нашему мнению, специальный раздел XII Трудового кодекса не является самостоятельным институтом отрасли трудового права, так как отражает ее дифференциацию специальными нормами, которые в отрыве от общих норм не могут являться самостоятельным институтом.

Следует заметить, что КЗоТ также содержал ряд статей, посвященных особенностям регулирования труда отдельных категорий работников (например, гл. XVIII КЗоТ РФ). Появление в Трудовом кодексе раздела XVIII свидетельствует лишь о расширении масштабов дифференциации трудового законодательства[2].

Система учебного курса «Трудовое право» состоит из общей и особенной части. При изучении курса трудового права перед студентами стоят следующие задачи: изучить основные институты, получить необходимую теоретическую подготовку, овладеть специ­альными приемами работы с нормативным материалом и научиться анализировать многочисленные и разнообразные ис­точники российского законодательства, в том числе сопоставлять их, толковать, давать разъяснения, выяснять тенденции в развитии трудового законодательства, выявлять их позитивные и негативные свойства.

Рабочии программы составлена на основе ГОС ВПО второго поколения по соответствующим специальностям, утвержденного 27.03.2000 № 260 гум/СП, соответствуютдействующим учебным планам и одобрены на заседаниях обеспечивающих кафедр ЮГУ.

В учебных программах сформулированы основные темы курса «Трудовое право», даны методические указания по их изучению. По каждой теме указаны наиболее важные литературные источники. По темам, связанным с нормотворческой и правоприменительной дея­тельностью, приведены основные правовые нормативные акты и руководящие акты судебной практики. Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосова­нием 12 декабря 1993 г, рекомендуется по всем темам курса «Трудовое право», хотя особо и упоминается лишь в темах «Принципы и функции трудового права» и «Источники трудового права». Точно так же – ТК РФ.

Из учебников и учебных пособий следует использовать те, которые изданы недавно и рекомендованы для студентов юри­дических вузов. Дополнительно к учебникам и учебным пособиям полезно с целью получения дополнительной информации работать с комментариями к законодательству о труде. Учебники, учебные пособия и комментарии к законодательству, как правило, не упоминаются в списках литературных источников, приведен­ных в пособии. Исключение составили те книги, которые темати­чески специализированы по отдельным разделам трудового права России.

Изучение трудового права осуществляется в следующих формах— лекции, практические занятия, самостоятельная работа студента под контролем преподавателя, курсовые и дипломные работы, подготовка к экзамену. В процессе обучения студентов заочной формы обучения важное место занимает самостоятельная работа. Написание курсовой работы является одной из форм самостоятельной работы студентов при изучении курса «Трудовое право». Прежде чем приступить к выполнению курсовой работы, необходимо ознакомиться с программой и методическими указаниями по написанию курсовой работы, обратив особое внимание на те разделы, к которым относится тема курсовой работы, изучить рекомендованную литературу. Что касается правовых нормативных актов, то их тексты студентам рекомендуется найти самостоятельно в официально опубликованных изданиях формации — «Российской газете», «Парламентской газете», «Сборнике законодательства РФ», «Собрание актов и постановлений Правительства РФ», либо в ком­пьютерных юридических программах («Гарант», «Консуль­тант плюс» и др.) Работа с официальными изданиями предпочтитель­нее, поскольку менее вероятны случаи ошибок в текстах пра­вовых нормативных актов.

Использование данного подхода в обучении позволяет обучить студентов работе с учебной, научной монографической литературой, выработать навыки пользования нормативными актами, а также самостоятельно выделять существенное и значимое, систематизировать, анализировать факты и делать выводы и, в конечном итоге, профессионально мыслить. Вполне понятно, что данный вид учебной деятельности требует от студента кропотливой добросовестной творческой работы, посредством которой осуществляется приобретение определенного (необходимого) объема правовых знаний.


Министерство образования и науки Российской Федерации

ГОУ ВПО ЮГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

 

  УТВЕРЖДАЮ: Директор Гуманитарного института   _____________ Г.А. Степанова   « »___________2010 г.

 

 

Рабочая программа учебной дисциплины


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 177 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Организуемая самостоятельная работа студентов | ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ | Организуемая самостоятельная работа студентов | Тема 4. Трудовые правоотношения и непосредственно связанные с ними правоотношения | Тема 6. Трудовой договор | Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха | Тема 8. Правовое регулирование заработной платы | Тема 10. Дисциплина труда |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ОЦЕНКА СТЕПЕНИ РИСКА| ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ

mybiblioteka.su - 2015-2018 год. (0.009 сек.)