В соответствии с ч. 2 ст. 137 УК РФ те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются штрафом в размере от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
5. Порядок применения дисциплинарных взысканий предусмотрен ст. 193 ТК РФ. В частности, трудовой договор с работником может быть расторгнут в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника (пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (см. комментарий к ст. 81 ТК РФ).
6. Глава 39 ТК РФ предусматривает порядок материальной ответственности работников. Так, согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
7. Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности (п. 1 ст. 152 ГК РФ).
Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (ст. 1099 ГК РФ).
Так, Ш. обратился в суд с иском к межрайонной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Нижегородской области, указав, что с 2001 по 6 мая 2004 г. он работал в межрайонной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Нижегородской области. 21 августа 2008 г. в адрес истца от ответчика поступило письмо от 18.08.2008, в соответствии с которым его личное дело вместе с персональными данными находится в инспекции ФНС России по Канавинскому району г. Нижнего Новгорода. Истец считает действия ответчика по передаче его личного дела с персональными данными в другое юридическое лицо незаконными.
Разрешая заявленные истцом требования об обжаловании неправомерных действий его бывшего работодателя при защите персональных данных, оценив в совокупности все представленные сторонами доказательства, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что передача личного дела Ш. была осуществлена в рамках действующего правового регулирования спорных правоотношений в соответствии с п. 23 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609, а следовательно, основания для возвращения личного дела ответчику отсутствуют. При этом суд привел аргументированное суждение о том, что межрайонная инспекция, осуществлявшая в соответствии с приказом управления МНС по Нижегородской области от 04.08.2000 "Об объединенной кадровой службе" ведение личного дела Ш., переданного в данный орган первоначально от инспекции МНС по Канавинскому району г. Нижнего Новгорода, передала персональные данные истца (личное дело) обратно в инспекцию по Канавинскому району по тем основаниям, что инспекция ФНС по Канавинскому району как бывший работодатель Ш. является законным обладателем информации, содержащейся в личном деле истца, и не может быть расценена в качестве третьей стороны по смыслу п. 6 ч. 1 ст. 42 Закона N 79-ФЗ и ст. 88 ТК РФ, поэтому передача личного дела истца в данном случае не является распространением информации о частной жизни лица без его согласия.
Поскольку действиями ответчика по передаче личного дела не нарушены права Ш., суд правомерно отказал и во взыскании в пользу последнего компенсации морального вреда.
См.: Определение Нижегородского областного суда от 18.01.2011 N 33-66/11.
Приложение
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 мая 2007 г. N 378-О-П
ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ
ЗАПРОСА АМУРСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХАБАРОВСКОГО
КРАЯ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ПОЛОЖЕНИЯ СТАТЬИ 59
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <*>
--------------------------------
<*> Не приводится.
Указатель сокращений
Нормативные правовые акты и судебная практика
КЗоТ РСФСР Кодекс законов о труде РСФСР
Закон N 79-ФЗ Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе
Российской Федерации"
Закон N 209-ФЗ Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ
"О развитии малого и среднего
предпринимательства в Российской Федерации"
Закон Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ
о коммерческой тайне "О коммерческой тайне"
Закон Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
о персональных данных "О персональных данных"
Закон об основах Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
охраны здоровья "Об основах охраны здоровья граждан
граждан в Российской Федерации"
Постановление Пленума Постановление Пленума Верховного Суда РФ
Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами
от 17.03.2004 N 2 Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации"
Органы и организации
ГКНТ СССР Государственный комитет Совета Министров СССР
по науке и технике
Госкомстат России Государственный комитет Российской Федерации
по статистике
Госкомтруд СССР Государственный комитет СССР по труду и
социальным вопросам
Госстандарт России Государственный комитет Российской Федерации
по стандартизации и метрологии
Минздрав России Министерство здравоохранения Российской Федерации
Минздравсоцразвития Министерство здравоохранения и социального
России развития Российской Федерации
Мининформсвязи России Министерство информационных технологий и связи
Российской Федерации
Минспорттуризм России Министерство спорта, туризма и молодежной
политики Российской Федерации
МОТ Международная организация труда
МПС России Министерство путей сообщения Российской Федерации
ПФР Пенсионный фонд Российской Федерации
Росводресурсы Федеральное агентство водных ресурсов
Росграница Федеральное агентство по обустройству
Государственной границы Российской Федерации
Роскомнадзор Федеральная служба по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций
Роспотребнадзор Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека
Роструд Федеральная служба по труду и занятости
ФСС России Фонд социального страхования Российской Федерации
ФТС России Федеральная таможенная служба
Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 14 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |