Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

За работниками, участвовавшими в забастовке, заработная плата за все время забастовки не сохраняется. Период участия в забастовке не включается в стаж, дающий право на отпуск.

В число трудовых арбитров, привлекаемых для рассмотрения коллективного трудового спора, не могут входить представители сторон по рассматриваемому спору. | Рассмотрения коллективных трудовых споров, отнесенных к его компетенции настоящим Кодексом; | Положение о Республиканском трудовом арбитраже утверждается Президентом Республики Беларусь. | Коллективный трудовой спор рассматривается с участием представителей сторон, а в необходимых случаях — с привлечением экспертов. | Лица, виновные в неисполнении обязательного для сторон коллективного трудового спора решения трудового арбитража, несут ответственность в соответствии с законодательством. | Собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников, а конференция — не менее двух третей делегатов. | Перечень разногласий сторон, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки; | Принуждение к участию в забастовке либо отказу от участия в ней запрещается. | Во время проведения забастовки стороны обязаны продолжить разрешение коллективного трудового спора путем переговоров. | Заключения письменного соглашения сторон о прекращении забастовки. |


Читайте также:
  1. C.Рак правой почки. 1 страница
  2. C.Рак правой почки. 2 страница
  3. C.Рак правой почки. 3 страница
  4. C.Рак правой почки. 4 страница
  5. C.Рак правой почки. 5 страница
  6. C.Рак правой почки. 6 страница
  7. C.Рак правой почки. 7 страница

За работниками, отказавшимися в письменной форме от участия в забастовке, но в связи с ней не имевшими возможности исполнять свои трудовые обязанности, заработная плата за все время забастовки выплачивается в размерах не ниже установленных законодательством за простой не по вине работника.

1. На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняется место работы и должность.

2. Работникам, не участвующим в забастовке и выполняющим свои трудовые обязанности, выплачивается полагающаяся заработная плата.

3. За работниками, отказавшимися в письменной форме от участия в забастовке, но в связи с ней не имевшими возможности выполнять свои трудовые обязанности, заработная плата за все время забастовки не может быть ниже двух третей тарифной ставки (оклада), установленной каждому из них (см. комментарий к ст. 71). Наниматель вправе переводить этих работников на другую работу в порядке, предусмотренном ст. 34.

Коллективным договором, соглашением или соглашением, достигнутым в ходе разрешения спора, может быть предусмотрен более льготный, чем предусмотренный законодательством о труде, порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке.

Статья 397. Ответственность за участие в незаконной забастовке

Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 199 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Решение областного (Минского городского) суда о признании незаконными забастовки или решения о ее проведении после вступления его в законную силу подлежит немедленному исполнению.| Участники забастовки, признанной судом незаконной, могут быть привлечены к дисциплинарной и иной ответственности, предусмотренной законодательством.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)