Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения установленной формы.

Размер резервного фонда, основания, порядок его создания и использования определяются Правительством Республики Беларусь. | В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму. | Форма расчетного листка утверждается нанимателем. | Порядок исчисления среднего заработка определяется Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. | Порядок применения поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. | Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, определяется Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. | В условиях коллективных форм организации и оплаты труда могут применяться также укрупненные и комплексные нормы. | Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за один месяц. | При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). | Обеспечение заказов и объемов работ; |


Читайте также:
  1. А — крючок № 4 с коротким цевьем, б — положение крючка при подсечке, в — глубина проникновения крючков (показана затемнением) в зависимости от их формы.
  2. Астрологический прогноз для офисных работников
  3. В каких учреждениях и организациях адаптивная двигательная рекреация является центральным (основным) направлением работы?
  4. В процессе движения дрессировщик по сигналу судьи изменяет темп и направление движения, а также демонстрирует повороты на месте.
  5. В процессе движения дрессировщик по сигналу судьи изменяет темп и направление движения, а также демонстрирует повороты на месте.
  6. В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая более льготные условия для работников.
  7. Вегетативное направление

1. Комментируемой статьей, а также Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь (утв. постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 № 35, с изм. и доп.) определено, что направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения по установленной форме (приложение 1 к указанной Инструкции).

Порядок направления в служебные командировки руководителей юридических лиц определяется собственником имущества, уполномоченными им органами или органом, которому предоставлено право заключения трудового договора (контракта) с данным руководителем.

Регистрация работников, отбывающих в служебную командировку и прибывших из нее, ведется в специальных журналах. Приказом нанимателя назначается работник, ответственный за ведение журнала регистрации.

Направление в служебную командировку работника, работающего по совместительству, допускается в свободное от основной работы время. При этом необходимо письменное согласие с основного места работы. Заработная плата командированному работнику сохраняется в той организации, в которой он работает по совместительству.

В случае направления работника в служебную командировку одновременно по основной работе и работе по совместительству заработная плата сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются по договоренности между командирующими организациями.

Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда — день прибытия указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем отъезда считаются текущие сутки. На практике обычно исходят из того, что если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Время окончания работы в день выезда в командировку определяется по договоренности с нанимателем. В случае возвращения работника к месту постоянной работы до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается по договоренности с администрацией.

2. При командировании работника на незначительное расстояние от постоянного места работы вопрос о том, может ли он ежедневно возвращаться из места командирования к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается нанимателем с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха и оговаривается в приказе о командировании работника.

Статья 94. Срок пребывания в служебной командировке

Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 112 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Гарантии — cредства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.| Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)