|
Читайте также: |
Роль, которую играет коллектив в жизни каждого человека, трудно переоценить:
• в его рамках удовлетворяется естественная потребность людей в общении
И деловом взаимодействии, принадлежности к группе себе подобных;
• у коллектива человек в необходимых случаях обретает поддержку и защиту;
• в своем коллективе он в первую очередь находит признание успехов и достижений.
В то же время, находясь в коллективе, люди хотят сохранять индивидуальность,
Отличаться от других, быть достойными уважения за свои собственные заслуги.
Воздействуя на людей, коллектив во многом (до 40 процентов случаев) способствует
изменению их поведения. Причины состоят в том, что человек:
• имеет возможность глазами товарищей взглянуть на себя со стороны, оценить
Свои поступки;
• должен приспосабливать к окружающим свои желания, интересы;
• получает дополнительные импульсы, стимулирующие творческую активность,
Стремление к совершенствованию, первенству.
В зависимости от характера самого коллектива его влияние на личность бывает
Как благоприятным, так и неблагоприятным. Так, позитивно настроенный коллектив
Способен противостоять антисоциальному поведению отдельной личности,
А негативно настроенный — и сам оказывать на нее разлагающее влияние.
В свою очередь, люди также пытаются воздействовать на коллектив, делать его
более «удобным» для себя. Сильная личность может даже подчинить его себе, в том
Числе и в результате конфликта; слабая же, наоборот, сама ему подчиняется и растворяется
В нем в обмен на заботу о своем благополучии.
Идеальная с управленческой точки зрения ситуация располагается где-то посредине
И характеризуется доверительными партнерскими отношениями между трудовым
Коллективом и его участниками, не отказывающимися от собственных позиций,
Но уважительно относящимися к общим целям и нуждам.
Повседневная жизнь в коллективе подчинена ряду законов, среди которых можно
особо выделить два: закон сохранения личного положения, достоинства, соци-
Раздел II. Человеческий фактор в менеджменте
Ального статуса и закон компенсации недостатка одних способностей другими,
А также опытом и навыками работы.
В соответствии с первым каждый член коллектива будет прикладывать максимум
Усилий, чтобы сохранить свое место под солнцем. Это достигается как за счет
Повышения эффективности и качества работы, так и путем интриг, защиты от всего,
Что содержит в себе возможность любых изменений.
Действия, подчиненные второму закону, также неоднозначны, ибо компенсировать
Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 21 | Нарушение авторских прав