Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Проведение наградных кампаний в УО (представление работников к награждению орденами и медалями, нагрудными знаками, присвоению почетных званий и других видов награждений за труд).

Читайте также:
  1. D) Погашение других долгов.
  2. I. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА
  3. II. ЧТО НАМ ИЗВЕСТНО О ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УМСТВЕННОГО ТРУДА
  4. Quot;И не допускайте, чтобы ненависть [других] людей побудила вас отклониться от справедливости" (Коран, 5:8).
  5. Автор говорит также о трех наиболее известных судьях, одном генера­ле, царе Давиде,пророке и судье Шмуэле(Самуиле) и о других про­роках.
  6. Базовые уровни в других системах
  7. Более других нуждаются в кальции беременные и кормящие грудью женщины, девочки-подростки, а также те, кто часто использует диеты ради похудения. Калий

5.12.1. Представление работников УО к награждению корпоративными наградами ОАО «СУЭК» производится на основании ПриказаОАО «СУЭК» от 06.12.2010 № 136 «О совершенствовании работы по награждению корпоративными наградами ОАО «СУЭК».

5.12.2. Представление работников УО к награждению наградами Министерства энергетики РФ (далее – ведомственные награды) производится в соответствии с приказом Минэнерго РФ №11 от 14.07.2008 «О ведомственных наградах Минэнерго РФ и приказом №238 от 02.12.2008 «О внесении изменений в пр. Минэнерго РФ от 14.07.2008.

УО (на основании решения трудового коллектива, профсоюзного комитета и администрации УО) осуществляет подготовку и оформление пакета документов для представления работников УО к награждению ведомственными наградами, а именно:

- наградных листов на работников УО, представленных к поощрению ведомственными наградами;

- ходатайства о награждении и общего списка работников УО, представленных к награждению ведомственными наградами, за подписью исполнительного директора УО.

Оформленный надлежащим образом пакет документов для представления работников УО к награждению ведомственными наградами (в 2-ух экземплярах), за подписью исполнительного директора УО, заверенный печатью УО, УО направляет в БРП УК в следующие установленные сроки:

- при представлении к награждению в связи с юбилейной датой работника - не позднее, чем за 2 месяца до начала квартала, в котором предполагается награждение;

- при представлении к награждению ко Дню шахтера – до 20 апреля года, в котором предполагается награждение;

- при представлении к награждению за выполнение особо важного задания – не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемого награждения.

Одновременно полный пакет копий документов (в сканированном виде) направляется посредством электронной почты в БРП УК.

БРП УК в течение двух недель с момента получения от УО пакета документов для представления работников УО к награждению ведомственными наградами осуществляет их проверку и:

- при наличии замечаний/дополнений - дорабатывает полученные документы совместно с УО до полного отсутствия замечаний;

- при отсутствии замечаний - осуществляет подготовку общего ходатайства за подписью Генерального директора УК, и вместе с оригиналами наградных листов на работников УО, направляет в Министерство энергетики РФ.

По выходу приказа Министерства энергетики РФ о награждении работников УО ведомственными наградами, БРП УК получает в Министерстве энергетики РФ, а затем направляет в УО заверенную копию приказа и наградную символику (нагрудные знаки, бланки удостоверений, грамот и благодарностей).

5.12.3. Представление работников УО к награждению государственными наградами РФ (далее – государственные награды) производится в соответствии с Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 2 марта 1994 года N442 в редакции Указа Президента РФ от 6 января 1999 года N19.

УО (на основании решения трудового коллектива и администрации УО) в срок до 01 февраля года, в котором предполагается награждение, направляет в БРП УК список работников УО, представленных к награждению государственными наградами. В направленном списке работников УО в обязательном порядке отражаются: краткие данные о работнике, вид награды и конкретный вклада работника в деятельность УО.

БРП УК в течение 2-ух недель с момента получения списка работников УО, представленных к награждению государственными наградами рассматривает полученный список кадидатов, готовит резолюцию (согласование/отказ).

УО, получив согласование БРП УК, оформляет надлежащим образом пакет документов для представления к награждению государственной наградой на каждого работника списка.

Полностью сформированный пакет документов на каждого работника, представленного к награждению государственной наградой, УО согласовывает с местными органами исполнительной власти.

В дальнейшем УО совместно с БРП УК осуществляет контроль за прохождением и согласованием пакета документов с соответствующими главами республик, главами администраций краев, областей, полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных в округах. При необходимости УО дорабатывает документы, обновляет справки и направляет готовый пакет документов в Минэнерго РФ.

После поступления документов в Минэнерго РФ, БРП УК осуществляет их дальнейшее сопровождение до выхода Указа Президента РФ.

 


Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 201 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Общий порядок | Разработка инвестиционной политики и документов, регламентирующих инвестиционный процесс, методическое сопровождение инвестиционной деятельности | Виды договоров, условия которых подлежат обязательному согласованию с БИ УК | Разработка и поддержание методологии формирования фактического БДДС | Определение перечня кредитных учреждений для осуществления зарплатных проектов Управляемых обществ; согласование условий | Требования к реквизитам электронных сообщений при осуществлении взаимодействия | Порядок взаимодействия по вопросам, связанным с функционированием системы внутренних контролей качества отчетности и совершенствованием контрольной среды | Процесс обновления матриц контрольных процедур для УО. | Порядок взаимодействия при согласовании, утверждении и реализации стратегии УО в области управления персоналом. | Порядок взаимодействия при создании системы развития и обучения персонала УО, разработки программ обучения и развития персонала, работы по формированию кадрового резерва. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Порядок взаимодействия при контроле проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, разработке и пересмотре норм труда на предприятиях УО| Автоматизация процесса управления персоналом Управляемого общества.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)