Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок взаимодействия при контроле проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, разработке и пересмотре норм труда на предприятиях УО

Читайте также:
  1. I. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА
  2. II. ЧТО НАМ ИЗВЕСТНО О ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УМСТВЕННОГО ТРУДА
  3. III. Порядок внесення до Реєстру МС
  4. III. Порядок выполнения работы.
  5. III. Порядок подання та розгляду заяв про надання Дозволу
  6. III. Условия проведения Конкурса
  7. IV.Структура, порядок изложения и оформления работы

5.10.1. БРП УК оказывает методическую и консультационную помощь УО по возникающим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда.

5.10.2. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

5.10.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с локальными документами УО совместно с отделом охраны труда и производственного контроля.

5.10.4. Решение о проведении аттестации рабочих мест оформляется приказом УО о создании аттестационной комиссии. Сканированная копия приказа о проведении аттестации рабочих мест направляется УО в БРП УК не позднее 2-ух рабочих дней с момента издания приказа.

5.10.5. УО направляет на согласование в БРП УК отчет аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест с приложением документов, предусмотренных п.44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда").

5.10.6. БРП УК в течение 10-ти рабочих дней принимает решение о согласовании/несогласовании/доработке полученных материалов и направляет согласование в УО для дальнейшей организации работы.

5.10.7. УО по согласованию с БРП УК учитывает итоги проведенной аттестации при установлении размеров окладов (тарифных ставок) на текущий год.

Разработка социальных программ и проектов социального обеспечения работников и ветеранов труда УО, в том числе в части жилищного, пенсионного обеспечения, кредитования персонала.

5.11.1. Разработка социальных программ и проектов социального обеспечения работников и ветеранов труда УО, в т.ч. в части жилищного, пенсионного обеспечения, кредитования персонала УО (далее – Социальная программа/проект) осуществляется на основании на основании решений УК, а также предложений представленных УО.

5.11.2. Устанавливается следующий порядок согласования Социальных программ и проектов:

- УО не позднее 1-2 месяца до предполагаемого внедрения посредством электронной почты направляет в БРП УК проект Социальной программы/проекта на согласование. БРП УК в течение 5-10 рабочих дней проводит экспертизу представленного проекта. По итогам согласования БРП УК принимает решение о согласовании/несогласовании проекта. Посредством электронной почты БРП УК направляет данное решение в УО для организации дальнейшей работы/доработки.

Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 131 | Нарушение авторских прав

Читайте в этой же книге: Организация предстраховых обследований (сюрвеев) объектов страхования риск-инженерами специализированных организаций в целях оценки страховых рисков. | Общий порядок | Разработка инвестиционной политики и документов, регламентирующих инвестиционный процесс, методическое сопровождение инвестиционной деятельности | Виды договоров, условия которых подлежат обязательному согласованию с БИ УК | Разработка и поддержание методологии формирования фактического БДДС | Определение перечня кредитных учреждений для осуществления зарплатных проектов Управляемых обществ; согласование условий | Требования к реквизитам электронных сообщений при осуществлении взаимодействия | Порядок взаимодействия по вопросам, связанным с функционированием системы внутренних контролей качества отчетности и совершенствованием контрольной среды | Процесс обновления матриц контрольных процедур для УО. | Порядок взаимодействия при согласовании, утверждении и реализации стратегии УО в области управления персоналом. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Порядок взаимодействия при создании системы развития и обучения персонала УО, разработки программ обучения и развития персонала, работы по формированию кадрового резерва.| Проведение наградных кампаний в УО (представление работников к награждению орденами и медалями, нагрудными знаками, присвоению почетных званий и других видов награждений за труд).
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)