Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Может быть равной той, что установлена Трудовым кодексом РФ;

Читайте также:
  1. Quot;Ванесса ,может зайдем в кафе?" - я взглянула на своего брата у которого буквально горели глаза надежды.
  2. Quot;Ничто" только в том случае может стать для тебя каналом в Непроявленное, если ты не будешь пытаться определить или понять его.
  3. Quot;Я никогда не думала, что это может случиться со мной".
  4. V. Государственная система управления трудовыми ресурсами
  5. А когда поедите, то расходитесь, не вступая в разговоры. Такое[поведение] может удручать
  6. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
  7. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, движения кадров и использования рабочего времени.

устанавливается по соглашению сторон без учета норм Трудового кодекса РФ;

Может быть выше, чем установлена Трудовым кодексом РФ;

 

42 Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться в результате (выбрать 3 верных ответа):

Незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

Отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором.

 

43 Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в размере (выбрать 2 верных ответа):

Равном одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм;

Свыше одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм;

ниже одной сотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм;

ниже одной тридцатой от невыплаченных в срок сумм;

свыше минимального размера оплаты труда за весь период просрочки.

 

44 За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего ___________________ заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Среднемесячного

 

45 Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, устанавливается _____

Трудовым кодексом

 

46 В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению __________________________.

Имущественного ущерба

 

47 При нарушении работодателем установленного ______ выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.

Срока

 

48 Договоры о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества называются договорами о _________________ материальной ответственности

Полной

 

 

52 В случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, материальная ответственность работника __________________


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 95 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Работодатель сохраняет за работником среднюю заработную плату (4) | Выберите из предложенного перечня предметы, выплата заработной платы которыми запрещена (3) | Индивидуальные трудовые споры рассматриваются | Может быть равной той, что установлена Трудовым кодексом РФ; | По собственному желанию без уважительных причин; | Испытательный срок не может быть больше трех месяцев | Условиями привлечения сторон к материальной ответственности по общему правилу являются (4) |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Не учитывает размер подлежащего возмещению имущественного вреда;| Приложением к коллективному договору

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)