Испытательный срок не может быть больше трех месяцев

10. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право: уволить работника

11. Работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести с ним расчет: в день прекращения трудового договора

12. В случае если при регистрации коллективного договора в нем были обнаружены положения, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством или иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (2):

- считаются недействительными
- не подлежат применению

13. Действия ученического договора продлевается на время: болезни ученика

14. Представители стороны социального партнерства, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных договоров, обязаны вступить в переговоры в течение:

в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения

15.Дополнительный день отдыха для доноров может быть использован работником в течение: одного года после сдачи крови

16. Основания прекращения трудового договора с руководителем организации предусматриваются (2):

- федеральные законы

- локальные нормативные акты

17. Привлечение работника к выполнению сверхурочных работ с его письменного согласия допускается (2):

- при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

- для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

18. О прекращении трудового договора работодатель предупреждает работника за определенное количество дней при увольнении в случае(3):

- несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

- ликвидация организации

- истечение сроков трудового договора

19. Предметы, выплата заработной платы которыми запрещена(3):

- лотерейные билеты

- спиртные напитки

- долговые расписки

20. О прекращении Трудового договора работодатель предупреждает работника за определенное количество дней при увольнении в случае(2):

- Ликвидация

- Не прошел испытание

21. Работодатель обязан продлить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск (2):

- временная нетрудоспособность работника;

- обязанность присяжного заседателя

22. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается: ФЗ

23. Право на использование отпуска за первый год работы у данного работодателя возникает у работника:

- по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы

25. Выходное пособие в размере среднемесячного заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с (2):

- ликвидация предприятия

- сокращение штата

26. По общему правилу, лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы(4):

- паспорт

- трудовая книжка

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

- документ воинского учета

27. Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха: 42 часа

28. Закон или иной НПА, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи с (3):

- вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силой

- отменой (признавшем утратившем силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной иди высшей юридической силы

- истечением срока действия;

29. У работодателя отсутствует обязанность предупреждать работника об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, если трудовой договор заключался:

- для исполнения обязанностей отсутствующего работника

30. запрещается отправлять в служебную командировку: (3)

- беременных женщин
- работников до 18 лет
- женщин с детьми до 3-х лет

31. обязательные условия трудового договора:(3)

- трудовая функция
- дата начала работы
- место работы

32. Утрата доверия: грузчик.

Дата добавления: 2015-07-15