Работодатель сохраняет за работником среднюю заработную плату (4)

-при направлении работника в служебную командировку

-при исполнении обязанностей члена комиссии по трудовым спорам

-при направлении работника на медицинский осмотр (обследование)

-при простое по вине работодателя

-при исполнении обязанностей присяжного заседателя

-при направлении работника на курсы повышения квалификации

24. Договор о полной материальной ответственности может быть заключен с:

- работником, должность которого включена в перечень, утвержденный приказом (распоряжением) работодателя

-работником, достигшим возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество, если его должность предусмотрена Перечнями работ и категорий работников, с к-ми может быть заключен такой договор

-работником, достигшим возраста восемнадцати лет

- любым работникам

25. Временем отдыха является:

-время, в течение которого работник находится вне места работы и которое он может использовать по своему усмотрению

-время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей

-время, в течение которого работник находится вне места работы

-время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

26. Минимальный размер заработной платы устанавливается:

-на всей территории Рф

-на локальном уровне

-на территории муниципального образования

-на территории каждого субъекта рф

-на территории фед округов

27. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

28. Предусмотренный ТК РФ максимальный срок срочного трудового договора не может превышать:

-5 лет

-10 лет

-2 месяцев

-6 месяцев

-одного года

- трех лет

29. При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными удовлетворяются:

-денежные требования работника не удовлетворяются

-в полном размере

-в размере ½ от заявленных требований

-в размере 1/3 от заявленных требований

30. Для работников в возрасте до 16 лет, работающих в течение учебного года, продолжительность рабочего времени составляет не более:

-12 часов в неделю

-18 часов в неделю

-16 часов в неделю

-36 часов в неделю

-24 часов в неделю

31. Дисциплинарное взыскание считается примененным к работнику, если:

-копия приказа направлена по почте

-приказ доведен до сведения работника на собрании работников

-составлен акт об отказе от ознакомления с приказом

-приказ зачитан работнику в присутствии его коллег

-приказ вывешен на доске объявлений

Дата добавления: 2015-07-15