Преподаватель: Дудяшова Валентина Павловна Специальность: 080502.65 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Группа: 09-э-5 Дисциплина: Менеджмент Идентификатор студента:Калмыкова 3 страница

ЗАДАНИЕ N 21 сообщить об ошибке
Тема: Сущность и классификация функций менеджмента

Начало формы

Конец формы

Для выполнения функций создается _______________, который представляет собой систему взаимосвязанных звеньев и отдельных работников, наделенных соответствующими обязанностями и правами для реализации поставленных целей.

			аппарат управления
			отдел
			штаб
			интегратор

Решение:
Функции управления – это относительно самостоятельные, специализированные, обособленные виды деятельности, обладающие единством цели, характера выполненных работ и операций. Для выполнения существующих функций создается аппарат управления, который представляет собой систему взаимосвязанных звеньев и отдельных работников, наделенных соответствующими обязанностями и правами для реализации поставленных целей. На основе состава и объема работ по функциям управления определяется состав его звеньев и численность работников в них, разрабатываются документы организационного регламентирования.

Менеджмент: учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М.: КНОРУС, 2010. – С. 138−139. – (Гриф УМО).

ЗАДАНИЕ N 22 сообщить об ошибке
Тема: Координация и контроль в системе менеджмента

Начало формы

Конец формы

Для работников, осуществляющих свою деятельность с преобладанием ______________ труда, определяются рациональные должностные обязанности, права и ответственность, процедуры и правила реализации отдельных процессов и функций.

			умственного
			физического
			бригадного
			инженерного

Решение:
Для работников, осуществляющих свою деятельность с преобладанием умственного труда, определяются рациональные должностные обязанности, права и ответственность, процедуры и правила реализации отдельных процессов и функций. Стандарты деятельности работников управления закрепляются прежде всего в таких документах, как трудовой договор, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и др. Основные критерии деятельности работника управления – эффективность и результативность возглавляемого им подразделения организации или организации в целом, а также своевременность и качество принимаемых управленческих решений.

Менеджмент: учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М.: КНОРУС, 2010. – С. 205. – (Гриф УМО).

ЗАДАНИЕ N 23 сообщить об ошибке
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте

Начало формы

Конец формы

При ____________ форме организации заработной платы ее величина зависит от сдельной расценки, нормы выработки, времени и объема изготовленной продукции.

			сдельной
			повременной
			коллективной
			прямой

ЗАДАНИЕ N 24 сообщить об ошибке
Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование

Начало формы

Конец формы

Процесс детальной подготовки последовательности и содержания работ по использованию основных видов ресурсов для достижения поставленных целей называется …

			планированием
			регламентированием
			интуицией
			информированием

ЗАДАНИЕ N 25 сообщить об ошибке
Тема: Качества менеджера и его роль в организации

Начало формы

Конец формы

Руководитель, предоставляющий подчиненным полную свободу действий, поощряющий инициативу, берущий при этом ответственность на себя, относится к ____________ типу.

			либеральному
			компромиссному
			демонстрационному
			деловому

ЗАДАНИЕ N 26 сообщить об ошибке
Тема: Организация как объект управления

Начало формы

Конец формы

Обособленность как свойство организации означает …

			возможность отделения одной организации от другой
			необходимость минимального количества членов организации
			наличие единого координирующего цента
			закрытость организации по отношению к внешней среде

Решение:
Организация представляет собой обособленное объединение людей для взаимодействия в достижении определенных целей и задач. Каждую организацию характеризуют наиболее общие признаки, одним из которых является количественная определенность. Обособленность, «границы», которые отделяют одну организацию от других и создают целостность, задают единство действий работников внутри данной системы, несмотря на ее открытость, то есть взаимодействие с внешним окружением.

ЗАДАНИЕ N 27 сообщить об ошибке
Тема: Системный подход к организации управления

Начало формы

Конец формы

Системы, находящиеся в динамическом взаимодействии с внешней средой, называются …

			открытыми
			закрытыми
			динамическими
			активными

ЗАДАНИЕ N 28 сообщить об ошибке
Тема: Введение в менеджмент

Начало формы

Конец формы

Повторяемость методов менеджмента предполагает …

			подтверждение ранее полученного в исследованиях результата
			необходимость и возможность контроля результатов
			учет интересов субъектов отношений управления при их использовании
			реализацию воздействия силами профессионально подготовленных специалистов

Преподаватель: Дудяшова Валентина Павловна
Специальность: 080502.65 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Группа: 09-э-5
Дисциплина: Менеджмент
Идентификатор студента: Козлова Юлия Андреевна
Логин: 04ps1628512
Начало тестирования: 2012-10-14 19:10:10
Завершение тестирования: 2012-10-14 20:29:40
Продолжительность тестирования: 79 мин.
Заданий в тесте: 28
Кол-во правильно выполненных заданий: 21
Процент правильно выполненных заданий: 75 %

ЗАДАНИЕ N 1 сообщить об ошибке
Тема: Качества менеджера и его роль в организации

Начало формы

Конец формы

Требование международной гармонизации к квалификации менеджера подразумевает, что он должен …

			уметь работать в условиях культурных различий
			выполнять роли как руководителя, так и специалиста
			иметь высокий общеобразовательный уровень
			непрерывно повышать свою квалификацию

ЗАДАНИЕ N 2 сообщить об ошибке
Тема: Системный подход к организации управления

Начало формы

Конец формы

Отдел сбыта по отношению к коммерческому директору организации, в чьем ведении он находится, является …

			объектом управления
			субъектом управления
			внешней средой
			подсистемой высшего уровня

ЗАДАНИЕ N 3 сообщить об ошибке
Тема: Введение в менеджмент

Начало формы

Конец формы

Гносеологическая функция менеджмента заключается в том, что наука менеджмента …

			способствует познанию отношений управления в организации
			обеспечивает процесс достижения намеченных задач
			позволяет разработать механизм поддержания объекта управления в неизменном состоянии
			позволяет сформировать организационную культуру

ЗАДАНИЕ N 4 сообщить об ошибке
Тема: Организация как объект управления

Начало формы

Конец формы

Составляющая внутренней среды организации, характеризующаяся наличием разнообразных по природе связей, специализированным разделением труда, числом ступеней и звеньев управления, называется …

			организационной структурой управления
			организационной культурой
			документооборотом организации
			персоналом организации

ЗАДАНИЕ N 5 сообщить об ошибке
Тема: Социально-психологические методы менеджмента

Начало формы

Конец формы

К способам психологического воздействия относят …

			внушение
			распоряжение
			рекомендацию
			консультацию

ЗАДАНИЕ N 6 сообщить об ошибке
Тема: Экономические методы менеджмента

Начало формы

Конец формы

Выполнение поставленного работником задания и получение за него материального вознаграждения предполагают ___________________ методы управления.

			экономические
			социально-психологические
			административные
			воспитательные

ЗАДАНИЕ N 7 сообщить об ошибке
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента

Начало формы

Конец формы

К административным методам организационного воздействия в менеджменте относится …

			инструктирование
			указание
			разъяснение
			приказ

Решение:
К административным методам организационного воздействия в менеджменте относятся: регламентирование (правовые методы, положения о подразделениях и т.п.); организационное нормирование (стандарты, типовые схемы управления и др.); организационное стимулирование (перемещение в должности, предоставление дополнительных прав и функций и т.п.); инструктирование (инструктаж, методические указания, инструкции).

Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 109. – (Гриф УМО).

ЗАДАНИЕ N 8 сообщить об ошибке
Тема: Принципы менеджмента

Начало формы

Конец формы

В менеджменте принцип _________________ предполагает, что каждый подчиненный, наделяясь правами и неся ответственность, должен выполнять возложенные на него задачи и периодически отчитываться за их выполнение.

			сочетания прав, обязанностей и ответственности
			разделения труда
			единоначалия
			дисциплины

ЗАДАНИЕ N 9 сообщить об ошибке
Тема: Эффективность менеджмента

Начало формы

Конец формы

Если по итогам отчетного года чистая прибыль предприятия составила 12000 тыс. руб., стоимость выпущенной продукции составила 96000 тыс. руб., а стоимость основных производственных фондов составила 160000 тыс. руб., то эффективность использования основных производственных фондов в руб. на 1 руб. фондов будет равна …

			0,6
			0,075
			1,66
			0,675

ЗАДАНИЕ N 10 сообщить об ошибке
Тема: Понятие и классификация методов менеджмента

Начало формы

Конец формы

Повышение социальной активности работников является целью ___________________ методов управления.

			социально-психологических
			экономических
			административных
			организационно-распорядительных

ЗАДАНИЕ N 11 сообщить об ошибке
Тема: Механистические (иерархические) организационные структуры управления

Начало формы

Конец формы

Ключевыми фигурами в управлении организацией с дивизиональной структурой становятся не ________________, а _______________.

			руководители функциональных подразделений
			менеджеры, возглавляющие производственные отделения
			менеджеры высшего звена управления
			консультанты

ЗАДАНИЕ N 12 сообщить об ошибке
Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления

Начало формы

Конец формы

К проблемам, возникающим в матричных организациях, относят …

			крах в период общеэкономического кризиса
			развитие групповщины
			ужесточение контроля по уровням управления
			либеральный стиль руководства

ЗАДАНИЕ N 13 сообщить об ошибке
Тема: Организационные отношения в системе менеджмента

Начало формы

Конец формы

Совокупность экономических отношений, возникающих между людьми независимо от их желания и воли в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ, представляют собой ______________ отношения.

			производственные
			социальные
			официальные
			коллективные

ЗАДАНИЕ N 14 сообщить об ошибке
Тема: Факторы и формы организационного построения фирмы

Начало формы

Конец формы

К основным процессам, связанным с организационным проектированием, относятся ______________ и ______________.

			композиция
			структуризация
			идентификация
			интеграция

ЗАДАНИЕ N 15 сообщить об ошибке
Тема: Развитие теории и практики менеджмента

Начало формы

Конец формы

Систему управления можно назвать ___________, если «выход» одного процесса управления является «входом» следующего процесса.

			интегрированной
			дифференцированной
			диверсифицированной
			централизованной

ЗАДАНИЕ N 16 сообщить об ошибке
Тема: Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом

Начало формы

Конец формы

Идея разделения всех функций управления на общие и специфические, сформулированная в рамках административной школы управления, принадлежит …

			А. Файолю
			М. Веберу
			Ф. Тейлору
			Э. Мэйо

ЗАДАНИЕ N 17 сообщить об ошибке
Тема: Школы менеджмента в теории управления

Начало формы

Конец формы

Идея повышения производительности труда рабочих лежала в основе исследований …

			Ф. У. Тейлора
			Г. Л. Ганнта
			А. Файоля
			Э. Мэйо

Дата добавления: 2015-08-29