он пропорциональности отражает необходимость определен-гношения между частями целого, а также их соразмерность, «авие или зависимость. Таким образом, закон пропорционально-
§ являет себя, в широком смысле слова, всей совокупностью своих и. В то же время должно быть ясно, что для решения конкрет-ганизационных проблем возможно использование одного из зна-[ слова "пропорциональность". Это может быть или соотношение, размерность, или соответствие, или зависимость. Так, последнее ванных выше значений отражает такие отношения между частями IX), при которых изменение одной из них влечет за собой изменение
Г во столько же раз, причем прямая пропорциональность означает, увеличением одной величины другая увеличивается. Обратная фциональность означает уменьшение одной величины при увели-
I другой.
1ри использовании слова «пропорциональность» в значении «соотноше-(меются в виду определенные количественные соотношения между частя-М10го. Соблюдение определенных соотношений позволяет говорить о сорности, правильных пропорциях и соответствии между ними, •знательно или неосознанно, человек всегда стремился к гармонии, к опре-[ пропорциям в окружающих его вещах, процессах и явлениях. Пропор-пражают объективно существующие связи и зависимости между частями р. Очень часто некоторые пропорции, например, так называемое "золотое:", уходят своими корнями в глубь веков. В то же время можно привести Кество примеров субъективизма во взглядах на известные соотношения. ЩИногда этот субъективизм находит общественное признание. И уже новый на пропорции господствует в обществе. Это говорит о том, что одни йрции неподвластны времени, другие, что особенно свойственно пропор-| экономических систем, подвижны и динамичны. Они складываются под
влиянием различных факторов. К наиболее значимым из них относятся измене-ние социально-экономических условий развития, научно-технический прогресс изменение потребностей и доходов населения, общественных взглядов и тд Такие нормы фиксируются в различных документах (например, ГОСТ) и законах (например, бюджет РФ)
Достижение необходимых пропорций, соразмерности, соответствия, соот-ношений в границах организации любой природы равнозначно повышению жизнеспособности системы и эффективности ее функционирования, поэтому так важно измерение и выполнение нормативов отрасли, сектора рынка и т.д. Несоответствие между частями, элементами целого называется диспропорцией. Диспропорции снижают эффективность организации, способствуют ее разрушению.
Закон пропорциональности начал проявлять себя задолго до его осознания и теоретического обоснования. В наиболее явной форме он нашел отражение в архитектуре. Если в зодчестве правильно определенные пропорции обеспечивают гармонию, красоту и равновесие форм, то в экономике посредством использования закона пропорциональности решаются многие проблемы производства и распределения.
Так, например, баланс производства, распределения и потребления совокупного общественного продукта показывает, что приход - производство каждого продукта - в точности равен его расходу - распределению. Таким образом, в балансах (между тем, что производится, распределяется и потребляется) реализуется закон пропорционального развития экономики. Если же пропорции нарушаются, то жизнеспособность экономической системы снижается.
Закон пропорциональности достаточно явно проявляется в соотношении отраслей производства как необходимое условие равновесия всей хозяйственной системы, ее целостности.
Другим ярким примером действия закона пропорциональности является соотношение между затратами факторов производства, иллюстрируемое производственной функцией.
В общем виде зависимость состояний выхода экономической системы от состояний ее входов выражается соотношением:
У-Р&К.&,
где у - общий объем производства в стоимостном исчислении чистого, конечного или совокупного продукта;
I - используемые в системе трудовые ресурсы, выраженные в человеко-часах (днях, месяцах) или в количестве среднегодовых работников; К - задействованные основные фонды в стоимостном выражении; ^ • используемые природные ресурсы.
Уменьшение затрат одних факторов производства всегда сопряжено с увеличением затрат других. Это обычная закономерность, присущая технологическим процессам. Следовательно, производственная функция отражает разнооб-156
! способы соединения производственных факторов для производства оп-
ето объема продукции. Но производство любой вещи должно бть эффективно. Диспропорция между живым трудом и имеющимися и производства суживает "фронт работы" и его эффективность. Точно: чрезмерное увеличение числа станков, обслуживаемых одним работни-условиях неизменной технологии, его квалификации и характеристик в снижает производительность оборудования. В сельском хозяйстве не* ок или избыток удобрений на гектар пашни снижает ее урожайность, а ток калийных удобрений нельзя компенсировать избытком фосфорных ных..
[ вещь требует в производстве своих пропорций - таков краткий вы-! этих рассуждений.
[ропорциональность между подсистемами управления и производства и имодействие отражается в соотносительности управляющей и управляе-.астей организации. Суть ее заключается в обеспечении взаимного соответ-' между субъектом и объектом управления. Рост и усложнение объекта пения (подсистемы производства) ведет к росту субъекта (управляющей егемы).
.Уровень соответствия субъекта управления объекту управления может Допределен системой количественных показателей. В частности, использу-^такие показатели, как соотношение численности руководителей, ИГР, цих и рабочих; изменение удельного веса работников управленческого., _та в общей численности промышленно-производственного персонала;, рительное опережение темпов роста выработки продукции на одного ра-1 аппарата управления по отношению к темпам роста выработки на одно-,—>тника промышленно-производственного персонала; удельный вес эара-[0й платы работников управленческого персонала в себестоимости продук-| удельный вес затрат на содержание управленческого аппарата на 1 рубль |лости реализованной продукции: изменение суммы прибыли, приходящей-| одного работника управленческого персонала, и др. |'Среди качественных показателей можно назвать соответствие мощности ^согательных и обслуживающих подсистем (информационной, математиче-| технической) потребностям функциональных подразделений; ^своевременность выполнения всех функций, операций и процедур, закреп-IX за подразделениями аппарата управления: надежность (безотказность) кы управления; повышение уровня обоснованности принимаемых управ-Р.СКИХ решений.
г Если в результате совершенствования или рационализации управленческо-
(игарата удастся достичь положительной динамики указанных выше количе-
Нных и качественных показателей, то произойдет положительный сдвиг в
«изации системы управления и будет повышена ее эффективность.
Закон пропорциональности в управлении затрагивает не только об-
взаимодействия между субъектом и объектом управления. Очень ак-
туально в настоящее время соблюдение правильного соотношения между кодле гиальностью и единоначалием, организацией и самоорганизацией, что состаапя-ет одну из важнейших задач управления. От ее правильного решения во многом зависят эффективность и действенность управления.
Добиваясь реализации закона пропорциональности в управлении прои3. водством, необходимо иметь в виду, что любая организационная деятельность не является самоцелью. Поэтому, определяя место и роль закона пропорцио-нальности, следует ориентироваться в первую очередь на основной закон организации. Достижение пропорциональности как бы обеспечивает саму возможность получения синергетического эффекта.
6.2.3. Закон наименьших
Закон наименьших, как его характеризует А.Богданов, «громадного жизненного и научного значения», сформулирован им следующим образом: "Суммарная устойчивость комплекса по отношению к данной среде есть, очевидно, сложный результат частичных устойчивостей разных частей этого комплекса по отношению к направленным на них воздействиям". Другими словами, "структурная устойчивость целого определяется наименьшей его частичной устойчивостью" [1, кн.1, с.216]. Этот общеорганизационный закон относится к любым видам целостных образовании в природе и в обществе. Наглядным примером проявления закона наименьших является элементарная цепь, состоящая из звеньев неодинаковой прочности. Она выдерживает тот вес, который выдержит наиболее слабое в отношении прочности ее звено. Точно так же логическая цепь доказательств рушится, если хотя бы одно из ее звеньев не выдерживает ударов критики.
Важно учесть, что, как правило, система подвергается неравным и неравномерным воздействиям в разных своих частях. Так, в примере с цепью ее верхние звенья должны выдерживать, кроме подвешенной тяжести, еще и вес всех нижних звеньев, что может иметь решающее значение. Поэтому «устойчивость целого зависит от наименьших относительных сопротивлений всех его частей во всякий момент».
Менеджер может целые годы правильно и целесообразно вести Де' ло, поддерживая своевременными и умелыми действиями устойчивость организации, но в один «прекрасный» момент ослабление внимания или некомпетентность при принятии решения может привести к краху организации. Этим, собственно, и определяется ограниченность организации «авторитарного типа». Она характеризуется тем, что выживание всей системы всецело зависит от интеллектуальных возможностей лидера. 158
он наименьших относительных сопротивлений опрел
, и судьбу социальных систем, их сохранение, их часпгаЩ
разрушение среди столь разнообразных и сложных, столь!
I социальной среде воздействий.
14. Закон самосохранения и адаптация организации
он самосохранения гласит, что любая реальная _ званная) система стремится сохранить себя как целостна*!: и, следовательно, экономнее расходовать свой ресурс. I словаре С.Ожегова самосохранение трактуется, как ст, свою жизнь, обезопасить себя от чего-нибудь (что I емам, относящимся к классу живых и обладающих бн ^функциями, такими, как рождение, смерть и воспроизвод* не "жизненный цикл" применимо к товарам, технолощ|ци что приложение закона самосохранения к живым и зациям имеет свои особенности. Для живых организмов; ровня сложности механизм реализации закона само | различен. Мир растений, мир животных, человек и сов зации - каждый из этих уровней иерархии систем ости и в них по-своему проявляется объективный и общий: она самосохранения.
ивые организмы являются сложно организованными. Неживые < яют свойства либо простых организованных, либо сложных.;; систем. Сложность живых систем есть результат (проявление); вия закона естественного отбора. Поведение организаций неживой 1 |согласно второму началу термодинамики обусловлено возрастаннелу, характеризующей меру беспорядка системы. Но все системы ст] эвесию. Равновесие неживых систем связано с достижением овня энтропии. Равновесное состояние живого организма предпо рывное поддержание энтропии системы на низком уровне, непреры^цр; одействие разупорядочивающим факторам.. <;'^Л
знь, выживание, равновесие, устойчивость - это ключевые понятия ^и ия содержания закона самосохранения. '1ЙЖ
1од понятием "жизнь" большинство ученых сейчас подразумевает процесс твования организмов, состоящих из больших органических молекул и бных самовоспроизводиться и поддерживать свое существование в резуль-бмена энергией и веществом с окружающей средой..
! живые организации осуществляют этот обмен. Они все открытые сто-, то есть для них существуют другие, связанные с ними системы, которые • на них воздействие и на которые они тоже влияют.
И»
Как показывают наука и практика, воздействие факторов внешней среды имеет для наблюдаемой организации в подавляющем большинстве случаев отрицательные последствия. Результатом этих воздействий является отклонение живой системы от тех параметров характеристик внутренней среды, при которых жизнь только и возможна. Чтобы жить дальше, необходимо выжить.
Понятие "выживание" в различных отраслях знаний имеет одинаковый или близкий смысл. Выжить для живого организма - значит остаться в живых после болезни, несчастья, любых других кризисных явлений. У. Эшби считает это свойство организации основным критерием эффективности ее функционирования. Организация считается "хорошей", если она делает систему устойчивой относительно некоторого состояния равновесия.
Все системы, в общем-то, стремятся к равновесию. Но большинство из них его не достигают. Поэтому, переходя из любого состояния к состоянию равновесия, система переходит от большего числа возможных состояний к меньшему. Она как бы совершает выбор в том чисто объективном смысле, что некоторые состояния ею отвергаются (те, которые она покидает), а некоторые сохраняются (те, в которые она переходит).
Переход к равновесию тривиален в простом маятнике, потому что состояние равновесия представлено одной точкой в пространстве. Такое неизменное состояние, в которое система неизбежно возвращается и в котором при отсутствии возмущений она остается неограниченно долго, является как бы абсолютным равновесием в теоретическом смысле (ибо, как подчеркнуто выше, большинство систем динамичны и абсолютного равновесия покоя не достигают никогда). Подвижным равновесием характеризуется, например, состояние автоматического светофора. Ни одно из состояний в отдельности равновесным в этом случае не является, но замкнутое преобразование в целом тоже можно считать своеобразным равновесием.
Фиксированные состояния неизменного или подвижного равновесия в основном характерны для технических систем, хотя немало примеров аналогичных состояний можно найти и в живой природе. Функционирующая организация может стремиться к достижению равновесия, например, в стабильности кадрового состава, поддержании уровней запасов, финансов, объема производства и т.д. Однако живым системам больше свойственно движение по некоторой восходящей линии, то есть такое развитие, когда система практически не возвращается к каким-то прошлым равновесным состояниям. Но и в этом случае допустимо применять понятие равновесия, если система стабильно развивается по известному закону. Так, 8-образная кривая - типичная кривая роста, отражающая процессы в природе. Мы можем наблюдать ее в биологической сфер6 или в экономике, везде, где имеет место рост. Если предприятие увеличивает свое присутствие на рынке, объем производства, численность работающих и и" квалификацию, то можно считать, что предприятие находится в состоянии Рав' новесия.
! ростом и развитием организации связана проблема динамического рав-
я. Ответ на вопрос, какой вид равновесия - статическое или динамиче-
висит от рассматриваемых связей и уровня анализа. Предприятие нахо-
I статическом равновесии, если его структура со временем не меняется.
ническом равновесии структура организации меняется, усть некая система находится в каком-то состоянии, позволяющем ей гь определенные функции. Оно соответствует внешним условиям, в; работает система. Можно построить график, показывающий изменение ов функционирования данной системы за определенный отрезок вре-I потом его экстраполировать (сплошная линия и ее пунктирное продол-, Такое положение может быть охарактеризовано как статическое равно-1о как мы знаем, кривая роста склонна к насыщению. Поэтому состояние ского равновесия для предприятия рыночной экономики сменяется неравновесной траекторией (кривой) развития системы. В этом случае (развитие мы уже связываем с динамическим равновесием, то есть с изме-I структуры.
оложим, что условия вдруг изменились. Новым условиям соответству-! нормальное состояние, то есть одну равновесную траекторию 81 сменя-равновесная траектория 82. Желательно перевести систему в это новое ие. Для этого нужна информация, во-первых, о новом состоянии и, во-,о том, как может быть осуществлен перевод системы в это состояние, ным аспектом равновесия, связанным с выживанием, является устой-
||стемы функционируют, как правило, в условиях непрекращающихся вий внешней среды. К ним добавляются и всевозможные внутренние ки". Поэтому достижение сложной системой точно определенного со-[• равновесия и пребывание в этом состоянии в течение длительных про-времени - это, скорее, исключение, чем правило, это предел, к кото-це всего удается лишь приблизиться. И даже приближение к этому пре-бует от системы многих качеств, которые в комплексе можно опреде-; устойчивость системы. Таким образом, устойчивость - это способность: функционировать в состояниях, по меньшей мере, близких к равнове-повиях постоянных внешних и внутренних возмущающих воздействий, то устойчивость представляет собой обязательное свойство кибернети-|систем, поскольку равновесие понимается в широком смысле и, по сути, I с целенаправленностью.
ятие устойчивости относится и к структуре, и к функциям системы, устойчивость структуры первична по отношению к устойчивости рования.
чествуют два рода устойчивости.
ойчивостью первого рода называют свойство системы вновь возвра-1'В исходное состояние после выхода из состояния равновесия. Такой вид ти соответствует статическому равновесию (колебания относительно
линии, точки, для физического тела - углубления). Естественно предположить что отклонения могут быть так велики, что система разрушится и (или) ее но! вым состоянием равновесия будет энтропийное равновесие. В это состояние система приходит за счет разрушение структуры. Если этого не происходит, мы имеем случай гомеостатического равновесия, когда структура сохраняется, несмотря на имеющиеся возмущения.
Устойчивость второго рода имеет место тогда, когда после выхода системы из состояния равновесия она приходит в колебания вблизи нового равновесного состояния (шарик катится с горки по неровностям). Такой вид устойчивости соответствует динамическому или морфогенетическому равновесию, при котором возмущающие воздействия подавляются с помощью внутренней перестройки структуры и нового роста. Термин "морфогенетичность" взят потому, что такой тип равновесия свойственен человеку, организации, да и собственно жизни.
Способность любой системы сохранять устойчивость структуры и функций при внешних возмущениях не безгранична. Возмущающее воздействие может быть такого рода, что его компенсация вообще в системе "не запрограммирована". Возможность компенсации "предусмотренных" возмущений зависит от их интенсивности. Так, большинство живых организмов способно переносить заметные колебания температуры воздуха, но до известных пределов. Если условия внешней среды выходят за те границы, в которых система с данной структурой устойчиво функционирует, то вначале обычно наступает нарушение основных функций, а при более интенсивных возмущающих воздействиях происходят структурные изменения, представляющие непосредственную опасность для самого существования системы. Следовательно, для любой системы существует область устойчивости. Положение границ этой области меняется с эволюцией системы. Любое действие по изменению системы влияет на положение и размеры области устойчивости. В результате становится почти невозможно определить положение этих, границ и, следовательно, быть уверенным, что система все еще находится в области устойчивости. Способность системы оставаться в области устойчивости называют "живучестью" системы.
Ясно, что шансы на выживание выше у тех систем, которые способны компенсировать возмущение: 1) в большем числе их разновидностей, 2) в более широких границах изменения каждого возмущения, 3) более оперативно в° времени. Но развитие этих направлений предполагает уже не простое сохранение структуры, а ее совершенствование, что чаще всего связано с усложнением системы.
Актуальность закона самосохранения особенно велика для социальных организаций этатистского типа. Столкнувшись с экстремальными условиями рыночной среды, большинство из них оказалось неспособно адаптироваться к изменениям в политике, экономике, технологии
подчеркнуть, что способность к адаптации возникает на протя-многих поколений. Это следует из дарвинской теории эволюции ние достижения генетики ее опровергли, и она была заменена синтети-[ теорией, но применяется как упрощенная модель для некоторого огра-|юго промежутка развития живого мира).
этой связи важно установить природу возникающих в социаль-рганизациях процессов, направленных на ослабление возмушаю-эздействий внешней среды. Для этого есть все основания обра-к двум важнейшим для понимания механизмов самосохранения иьных организаций законам (одному - для биологических систем, ' - сформулированному для физических и химических систем), |щим тектологический, то есть универсальный характер. Это законы
ного отбора и равновесия.
кон самосохранения носит, как это уже отмечалось, общий харак-)се системы стремятся сохранить себя как единое целое. В природе чается далеко не у всех организаций - выживают победители в за существование. Особо успешно противостоящие неблагопри-факторам и лучше использующие ресурсы внешней среды с рей вероятностью выживут и могут оставить потомство, которое вдует генетические свойства своих родителей. Ч.Дарвин назвал венным отбором сохранение благоприятных индивидуальных раз-и изменение и уничтожение вредных. Эволюционные изменения эвлены изменениями окружающей среды и являются результатом ации, приспособления к ней живых организмов и социальных сис-то общее, что делает возможным аналогию между биологиче-|и социальной эволюцией.
конкурентной борьбе гибнет множество наиболее слабых или ее целесообразно организованных предприятий. На других пред-идет сокращение непроизводительных работ и затрат, вводит-огий режим экономии. Именно экономное расходование всех висов - одно из главных условий самосохранения организации в йщой среде. Другим условием самосохранения организаций являет-аешная приспособляемость (адаптация) к изменениям во внешней
от процесс, действующий с момента появления социальных орга-й, - главная движущая сила их эволюции. Способность к адапта-яется одним из критериев их самосохранения.
Адаптация - это такая реакция на изменение условий внутренней и внешней среды организации, которая противодействует действительному или возможному снижению эффективности организации.
Различают следующие виды адаптации: кратковременную и долговременную; структурную и функциональную; активную и пассивную. Кратковременная адаптация протекает достаточно быстро, долговре-менная - через длительные эволюционные процессы развития. Структурная адаптация связана с изменением в структуре, функциональная - с изменениями в видах деятельности. При пассивной адаптации организация изменяет свое поведение под воздействием внешней среды, при активной сама воздействует на ее состояние. С адаптацией тесно связаны понятия самосохранения, самоуправления. С нашей точки зрения, адаптация - процесс, происходящий по внешним изменениям внутри объекта, неосознанно для объекта управления (или когда объект и субъект управления совпадают); самоорганизация происходит при невыделенном субъекте управления по естественным (часто не формализованным) законам, процессы организации внутри объекта - по внешним естественным законам и закономерностям; самоуправление - при выделении субъекта управления, самосохранение - по естественным законам с главной целью - сохранение объекта.
Конкретными формами приспособления организации к изменениям условий ее функционирования являются организационный рост и развитие.
Самосохранение, адаптация, рост и развитие - взаимосвязанные понятия: в изменяющейся среде сохранить себя как целостное образование может лишь развивающаяся организация, и наоборот, развиваться может лишь то, что устойчиво существует. Однако рост и развитие могут быть необходимым и достаточным условием самосохранения организации.
Известна точка зрения Р.Акоффа в отношении различий роста и развития: рост может происходить вместе с развитием или при его отсутствии. Рост издавна определяют как увеличение размеров или массы-К росту организации поэтому относится как увеличение размеров, так и расширение поля ее деятельности.
Легко показать, что рост без развития имеет ограниченный характер. Простейшая форма одноклеточного организма - это шар. При у»е" личении радиуса шара его поверхность увеличивается во второй степени, а объем - в третьей. Обмен веществ такого организма с внешней средой осуществляется через его поверхность. Поэтому рост оказывается возможным лишь до тех пор, пока поверхность такого организма мо*еТ
кивать" его объем. Аналогично социальная < чае сможет превзойти в своем росте определенный*] кнут новые, специальные каналы связи для передачи
ри ее, так и между ней и внешним миром. Системы, размеры которых превышают критические * "тонировать нормально, если их материальные '^ ся неизменными. Известно, что рост растения обычшГс отвердеванием тканей, и это обеспечивает растению щ ердевшие ткани утрачивают способность расти, кен лишь на локальных участках. "Материал" специ тоже может оставаться неизменным лишь до оц па, после которого требуют своего "упрочнения" гла ки организации и, в первую очередь, ее структура,
•••-•• >л*
)граничение роста организаций заложено в их окру, это иначе, то главные пределы роста экзогенны, т.е.. 1редел развития организации существует лишь постольку^ ла остается изолированной. Под развитием понимается не | преходящее изменение, а глубокая перестройка«екта. Это процесс, в котором увеличиваются возмоя к самосохранению за счет не дополнительно при ао имеющихся ресурсов и их экономного использования,,5^)сновные препятствия развитию социальных орг
ся ими самими, то есть пределы развития эндогенны,,] I препятствий: расхождения и противоречия (кои Расхождения - это разрыв между тем, какой видит себя сад |, и тем, что она представляет собой в действительности. < |видов: по поводу целей организации; по поводу средств, т носительно ресурсов, необходимых для достижения 1 методов организации: деятельности по достижению^ пению ею; относительно факторов внешнего окружения. „| (онфликт определяется тем, что сознательное поведение^ рн (личность, группа или организация в целом) вступает г: с интересами другой стороны. С точки зрения причин уации выделяются три типа конфликтов: конфликт -р» взглядов, производственный конфликт.;
|На практике в организациях-субъектах хозяйственной да^ законы проявляются через конкуренцию (адаптацию,
цены) и структуру цены (закон самосохранения и пропорциональности) В общем виде, структура цены отражает принимаемые финансовые ре. шения в организации и может быть представлена как на рис.4.16.
В каждой организации имеется три типа ресурсов: люди (персонал), техника (технология), финансы (капитал), которые приводятся в действие менеджером (его энергией, опытом, талантом). Их соотноше-ние должно быть оптимальным и для каждой организации является уникальным. Сама уникальность является средством и способом выживания организации в рыночной среде и обозначается термином - жирафизм, от слова "жираф: Например, магазины для богатых с супервысокими ценами имеют достаточную рентабельность и не только выживают, но и успешно развиваются. Порядок формирования и изменения цены со стороны организации был указан в разд. 2.5, маркетинговые подходы регулирования цены и стратегии маркетингового управления подробно освещены в специальной литературе.
Непосредственное формирование цены и взаимодействие с другими организациями будут изложено в разд. 6.3.
Отдельную тему при рассмотрении организации занимает ее финансовая устойчивость (текущая и долгосрочная) и стабильность ее работы, то есть соответствие результатов работы плановым заданиям.
Задачи перспективного планирования (и оценки) называются инвестиционными и связаны с оценкой доходности настоящих и предстоящих финансовых затрат.
Набор экономических показателей, характеризующих финансовое положение и активность компании, зависит от глубины исследования. Однако большинство методик анализа финансового положения организации предполагает расчет следующих групп индикаторов:
финансовой устойчивости (коэффициент независимости, удельный вес заемных средств, соотношение заемных и собственных средств, удельный вес дебиторской задолженности, удельный вес собственных и долгосрочных заемных средств),
показатели платежеспособности (коэффициент абсолютной ликвидности, промежуточный коэффициент покрытия, общий коэффициент покрытия, коэффициент ликвидности товарно-материальных ценностей, структура активов по их ликвидности),
показатели деловой активности (общий коэффициент оборачиваемости, оборачиваемость запасов, оборачиваемость собственных средств, коэффициент производительности),
атели рентабельности (рентабельность всего капитала, коэффи-гттективного использования собственных средств, рентабельность одственных фондов, рентабельность финансовых вложений, рента-
> продаж, рентабельность первоначального капитала). 4 основе всего сказанного можно сделать ряд выводов, характери-К механизм действия закона самосохранения. Во-первых, самосо-дге есть выживание системы через поддержание ее целостности, |ше подвижного равновесия и устойчивости, экономного исполь-ресурсного потенциала. Во-вторых, самосохранение непосред-,' связано с адаптацией системы как к внутренним, так и к внеш-яенениям. В-третьих, необходимыми условиями самосохранения г рост и развитие организации.
Дата добавления: 2015-08-28; просмотров: 45 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |