Читайте также:
|
Численность работников предприятий постоянно меняется вследствие приема и увольнения. Для характеристики этих изменений используют показатели движения рабочей силы.
Абсолютными показателями движения являются оборот рабочей силы по приему и выбытию, равный числу принятых и уволенных за период. Различают необходимый и излишний оборот рабочей силы. Необходимый оборот вызван причинами физиологического характера и увольнения, предусмотренного законодательством. Излишний оборот рабочей силы включает увольнение по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и по решению судебных органов.
Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используют относительные показатели:
коэффициент оборота по приему:
;
коэффициент оборота по выбытию:
;
коэффициент текучести:
,
где 
– численность принятых работников, 
– численность выбывших по всем причинам, 
– средняя списочная численность, 
– численность уволенных по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и по решению судебных органов.
Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 52 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Статистика занятости и безработицы | | | Показатели использования рабочего времени |