Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения установленной формы. | Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания. | Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. | Суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках; | При неявке на работу или отказе приступить к работе по уважительной причине работник обязан вернуть полученные средства, за исключением понесенных путевых расходов. | Условия, порядок и размеры выплаты надбавок за работы, предусмотренные частью первой настоящей статьи, определяются Правительством Республики Беларусь. | Работникам, привлекаемым к выполнению воинских обязанностей, предоставляются гарантии в соответствии с законодательством. | Выполнения других государственных или общественных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством. | Сохранение среднего заработка за дни, указанные в части первой настоящей статьи, производится за счет медицинского учреждения. | Работа по внедрению изобретений или рационализаторских предложений, осуществляемая работником-автором у того же нанимателя, оплачивается в размере не менее среднего заработка. |


Читайте также:
  1. He (сможет) attend our class next week.
  2. He (сможет) attend our class next week.
  3. I. СПОСОБНОСТЬ МУЖЧИНЫ МОЖЕТ БЫТЬ УЛУЧШЕНА
  4. III. ВЫЧИСЛЕНИЕ ПРОИЗВОДНОЙ
  5. Q На начало 2000 года в России было как минимум 7-7,5 млн. наркоманов т. е. около 6% от всей численности 146-миллионного и постоянно убывающего населения.
  6. V-5. При сложении взаимно перпендикулярных гармонических колебаний с одинаковой частотой траектория колеблющегося тела может быть
  7. А как он сейчас? — спросила я, чувствуя, что невидимая рука сжимает желудок. — Может, с ним ничего серьезного?

Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.

1. Согласно ч. 1 ст. 107 если в актах законодательства прямо не предусмотрена возможность удержания из заработной платы, то наниматель не вправе это делать.

2. Действующие акты законодательства допускают возможность удержания из заработной платы без согласия работника для уплаты налогов и иных обязательных платежей; выполнения обязательств перед государством, например, в связи с нахождением детей на государственном обеспечении; выполнения обязательств перед иными лицами (юридическими и физическими), если имеется соответствующее решение суда или иного уполномоченного органа; погашения материального долга перед нанимателем (см. ст. 408).

3. Следует учитывать, что согласно ч. 4 ст. 107 наниматель обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов. Кроме того, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.09.2002 № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» установлено, что удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в том числе связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов.

Перечисление удержанных денежных сумм в безналичном порядке осуществляется одновременно с выплатой заработной платы работникам на счета соответствующих организаций нанимателем на безвозмездной основе или на условиях, определенных коллективными договорами, соглашениями.

Наниматели не вправе использовать удержанные суммы на другие цели, задерживать их перечисление.

В названном постановлении специально оговорено, что уплата членских профсоюзных взносов производится лично работниками либо по их письменным заявлениям путем удержания указанных взносов нанимателем из заработной платы работников для перечисления в безналичном порядке.

4. В части 2 ст. 107 оговорены случаи, когда наниматель, издав свое распоряжение, вправе производить удержание из заработной платы.

Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, — 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.

Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 94 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.| При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)