|
Читайте также: |
1. Директор является штатным работником, осуществляет руководство управленческим обеспечением деятельности предприятия. Директору подчинены все сотрудники данного предприятия.
2. Директор должен быть специалистом в своей деятельности, имеющий стаж работы по специальности не менее трёх лет.
3. Директор в своей работе руководствуется следующими нормативно правовыми документами:
- Конституция РФ
- Гражданский кодекс РФ
- КЗоТ
- Устав предприятия
- Философия предприятия
- План экономического и социального развития предприятия
- Положение об оплате труда
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Коллективный договор
- Организационно – методологические принципы организации
- Другими нормативными актами и документами по вопросам его деятельности и настоящей Инструкцией.
4. Директор должен знать: специализацию и особенности работы предприятия; стратегию развития предприятия; основы трудового и хозяйственного законодательства; правила и нормы охраны труда; техники безопасности, противопожарной защиты. А также в совершенстве владеть соответствующим технологическим и инженерным инструментарием, иметь навыки управления и ремонта техники.
5. Организует всю работу предприятия.
6. Заключает договора.
7. Издает приказы по предприятию в соответствии с трудовым законодательством.
8. Основной целью деятельности является организация по управлению деятельности, подбора, оценки персонала предприятия, коммуникативность.
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ОБЩЕСТВА. | | | Функциональные обязанности |