Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Индивидуальное поведение в организации, личность и организация Лидерство в организации. Персональное развитие в организации.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ | Требования к результатам освоения дисциплины | ТЕМА 1. Теории поведения человека в организации Основные подходы к изучению организационного поведения | ТЕМА 3. Человеческие отношения на работе как основа организационного поведения | ТЕМА 4. Групповое поведение в организации, формирование группового поведения в организации | Основная | Тренинговые упражнения для практических занятий | Источники привлечения кандидатов | Проблемы и этапы оценки персонала | Методы оценки персонала |


Читайте также:
  1. F66 Психологические и поведенческие расстройства, связанные с сексуальным развитием и ориентацией.
  2. I. ЛИДЕРСТВО — ЭТО ПУТЕШЕСТВИЕ, КОТОРОЕ НАЧИНАЕТСЯ ТАМ, ГДЕ ВЫ НАХОДИТЕСЬ СЕЙЧАС, А НЕ ТАМ, ГДЕ ВЫ ХОТИТЕ БЫТЬ
  3. I. Личность как объект и субъект управления
  4. I. РАЗВИТИЕ СЛУХОВЫХ ОРИЕНТИРОВОЧНЫХ РЕАКЦИЙ
  5. II. Воспитание как целенаправленное воздействие на личность
  6. II. Индивидуальное задание студента на практику
  7. II. Организация деятельности ГДЗС

 

Вопросы, выносимые на обсуждение:

  1. Сущность лидерства. Понятие лидерства в управлении организацией. Сравни­тельный анализ моделей лидерства.
  2. Истоки и классические исследования лидерства. Фор­мальное и неформальное лидерство. Авторитет.
  3. Влияние лидера на поведе­ние личности, группы, организации в целом Проблемы форми­рования лидера в организации
  4. Особенности лидерства и его формы на разных этапах развития организации.
  5. Формальное лидерство и его природа. Власть и полномочия как условия фор­мального лидерства.
  6. Условия неформального лидерства. Разновидности неформального лидерст­ва.
  7. Взаимоотношения формальных и неформальных лидеров. Возможные конфликты между формальными и неформальными лидерами. Формы и методы их преодоления.


Рекомендуемая литература:

  1. Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.
  2. Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Эксмо, 2008.
  3. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник/ Л.В.Карташова Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с. – (Высшее образование)
  4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
  5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.
  6. Мясоедов С.П. Управление бизнесом в различных деловых культурах: Учеб. пособие. – М.: Вершина, 2009.
  7. Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.
  8. Организационное поведение: Учебник/ Под ред. Г.Р.Латфулина, О.Н.Громковой. – Спб и др.: Питер, 2007. – 432 с.
  9. Шейн, Эдгар Организационная культура и лидерство: Учебник/ Э.Шейн. – 3-е изд. – Спб и др.: Питер, 2008. – 336 с. – (Классика МВА)

Занятия 6 – 8

Групповое поведение в организации, формирование группового поведения в организации


Вопросы, выносимые на обсуждение:

  1. Понятие и характеристики группы. Задачи и принципы формирования групп.
  2. Динамика групп
  3. Виды групп и факторы их создания.
  4. Сплоченность группы.
  5. Факторы, определяющие групповое поведение в организа­ции, групповую работоспособность.
  6. Организационные основы формирования группового пове­дения.
  7. Групповые нормы поведения как регулятор поведения личности.
  8. Этапы фор­мирования групп.
  9. Появление общественного мнения в группе.
  10. Явление конформизма. Внутренний и внешний конформизм.
  11. Поведение личности в условиях группового давления.

    Рекомендуемая литература:
  1. Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.
  2. Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Эксмо, 2008.
  3. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник/ Л.В.Карташова Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с. – (Высшее образование)
  4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
  5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.
  6. Мясоедов С.П. Управление бизнесом в различных деловых культурах: Учеб. пособие. – М.: Вершина, 2009.
  7. Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.
  8. Организационное поведение: Учебник/ Под ред. Г.Р.Латфулина, О.Н.Громковой. – Спб и др.: Питер, 2007. – 432 с.
  9. Шейн, Эдгар Организационная культура и лидерство: Учебник/ Э.Шейн. – 3-е изд. – Спб и др.: Питер, 2008. – 336 с. – (Классика МВА)

 

 

Занятия 9 – 11

Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 81 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Дополнительная| Методы исследования организационного поведения. Управление нововведениями в организации, поведенческий маркетинг.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)