Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Дополнительная. 1 Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ | Требования к результатам освоения дисциплины | ТЕМА 1. Теории поведения человека в организации Основные подходы к изучению организационного поведения | ТЕМА 3. Человеческие отношения на работе как основа организационного поведения | ТЕМА 4. Групповое поведение в организации, формирование группового поведения в организации | Методы исследования организационного поведения. Управление нововведениями в организации, поведенческий маркетинг. | Тренинговые упражнения для практических занятий | Источники привлечения кандидатов | Проблемы и этапы оценки персонала | Методы оценки персонала |


Читайте также:
  1. IX. Дополнительная информация
  2. Uuml; Регистрация и дополнительная информация по телефону 33-444-99, на сайтах www.4dk-seminar.ru, zaznaniem.ru и или или в группе «ВКонтакте» http://vk.com/club46437375
  3. V. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
  4. Группа 120 Дополнительная транспортировка грунта 2 группы землесосными станциями перекачки при работе совместно с электрическими землесосными снарядами
  5. Группа 121 Дополнительная транспортировка грунта 2 группы землесосными станциями перекачки при работе совместно с гидромониторно-насосно-землесосными установками
  6. Дополнительная
  7. Дополнительная

1 Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ.: Учебник. М.:ИНФРА-М, 2000.

2 Громова Т. Организационное поведение. М., 1999.

 

IV. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Задачи для практических занятий:

В процессе практических занятий студенты:

Ø углубят, систематизируют и закрепят свои знания,

Ø сформируют самостоятельность мышления,

Ø разовьют активность в процессе овладения знаниями,

Ø выявят и устранят сомнения и пробелы в изученном материале,

Ø получат практические навыки работы с группой.

Занятия 1 – 2

Теории поведения человека в организации. Основные подходы к изучению организационного поведения


Вопросы, выносимые на обсуждение:

 

1. Развитие взглядов на поведение личности в организации:

а) классическая тео­рия управления (Тейлор, Уорвик, Файоль);
б) школа «человеческих отношений» (Э. Мэйо, М. Фоллет), концепция «менеджмента персонала» (М. Блюмфилда),
в) бихевио­ризм (Д. Уотсон),
г) школа поведенческих наук (Д. МакГрегора, Ф. Герцберга, К. Арджириса, Ф. Ротлисберга),
д) теория социального научения (Бандуры, Д. Роттера, Скиннера).

2. Индивид, личность, индивидуальность.

3. Личность как центр и основа ор­ганизационного поведения.

4. Факторы, влияющие на поведение личности в организации.

5. Понимание внутреннего мира человека как основа для понимания мотивации индивидуального поведения.

6. Представление о себе (Я-концепция).

7. Я-концепция личности и психологические ме­ханизмы защиты.

8. Структура сознания личности.

9. Оценка и самооценка личности.

10. Ценностные ориентации.

11. Влияние культурных различий на рабочее поведение.


Рекомендуемая литература:

 

  1. Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник/ Д.А.Аширов.– М.: Проспект. - 2006. – 360 с.
  2. Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Эксмо, 2008.
  3. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник/ Л.В.Карташова Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2005. – 220 с. – (Высшее образование)
  4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
  5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.
  6. Мясоедов С.П. Управление бизнесом в различных деловых культурах: Учеб. пособие. – М.: Вершина, 2009.
  7. Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.
  8. Организационное поведение: Учебник/ Под ред. Г.Р.Латфулина, О.Н.Громковой. – Спб и др.: Питер, 2007. – 432 с.
  9. Шейн, Эдгар Организационная культура и лидерство: Учебник/ Э.Шейн. – 3-е изд. – Спб и др.: Питер, 2008. – 336 с. – (Классика МВА)

 

Занятия 3 – 5


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 159 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Основная| Индивидуальное поведение в организации, личность и организация Лидерство в организации. Персональное развитие в организации.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)