Цели, задачи, методика анализа расходов на оплату труда

Трудовые ресурсы являются наиболее сложными и важными факторами производства. Они включают невосполнимый ресурс - рабочее время, а также средства на оплату труда работников.

Рациональное использование трудовых ресурсов - основной фактор, обеспечивающий бесперебойность процесса производства, и залог успешной работы организации в будущем. В процессе анализа необходимо оценить, насколько рационально и эффективно используются трудовые ресурсы и фонд оплаты труда. Анализ трудовых ресурсов должен обеспечить руководство информацией как оперативного, так и перспективного характера.

Затраты на оплату труда зависят от численности работников, тарифных ставок и должностных окладов, т. е. на них влияют многие факторы.

В связи с этим, анализ затрат на оплату труда проводится в двух направлениях:

1) анализ заработной платы как элемента затрат на производство;

2) анализ заработной платы в разрезе отдельных статей калькуляции.

Лишь после того, как выявлены общие факторы, вызвавшие отклонения по затратам на оплату труда отдельных категорий работников, определяется, в какой мере они повлияли на разные статьи себестоимости товаров.

Увеличение затрат на оплату труда может быть вызвано также:

- повышением или снижением удельного веса более высокооплачиваемых работников в общей численности соответствующей категории;

- нарушением установленных окладов, что является недопустимым непроизводственным расходом;

- выплатой премий, входящих в фонд заработной платы, неправильной тарификацией работ, непроизводительными выплатами и другими недостатками, влияющими на среднюю заработную плату.

Целями проведения анализа затрат на оплату труда в ООО «Здоровые люди Омск» являются:

- оценка целесообразности применения форм и систем оплаты труда;

- оценка системы материального стимулирования;

- обнаружение нерациональных расходов на оплату труда.

Основными задачами анализа расходов на оплату труда в ООО «Здоровые люди Омск» являются изучение их состава и динамики, выявление изменений показателей, происшедших в отчетном периоде, и причин, их обусловивших, определение влияния факторов на расходы на оплату труда, изучение направлений расходования и комплексная оценка эффективности использования расходов на оплату труда.

Анализ расходов на оплату труда ООО «Здоровые люди Омск» проводится по следующим этапам:

1. Анализ динамики фонда оплаты труда

2. Исследование структуры фонда оплаты труда

Исходной информацией для анализа расходов на оплату труда в ООО «Здоровые люди Омск» являются: нормативные документы законодательного уровня; штатное расписание; данные аналитического и синтетического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; годовая бухгалтерская отчетность.

Таким образом, основными источниками информации для анализа расходов на оплату труда в ООО «Здоровые люди Омск» служат данные аналитического и синтетического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и годовая бухгалтерская отчетность. Задачами анализа расходов на оплату труда являются изучение их состава и динамики.

Дата добавления: 2015-08-18