Читайте также:
|
Различают виды и формы занятости.
Виды занятости - сбалансированное обеспечение трудового населения рабочими местами. К ним относят: полную, рациональную, эффективную, социальную, потенциальную занятости, которые могут быть представлены показателями в табл. 9.
Таблица 9
Занятость, ее виды, способы исчисления показателей
| Вид занятости | Содержание показателя | Методика исчисления показателя |
| Полная Зп | Спрос на рабочих руки равен предложению | Эак Зп = ¾¾¾ РМн.х. |
| Рациональная Зр | Обеспеченность экономически активного населения РМ с учетом естественной нормы безработицы | Эак Зр = ¾¾¾¾¾¾ РМн.х. - Чпер. |
| Эффективная Зэф | Обеспеченность РМ предприятий, эффективно функционирующих | Эак Зэф = ¾¾¾¾¾¾¾¾ РМн.х. - РМуб.п. |
Продолжение табл. 9
| Потенциальная Зпот | Занятость, соответствующая запросам населения | Эак + Чр.п + Чр.ин. Зпот = ¾¾¾¾¾¾¾ РМн.х. |
Примечание. Эак - численность экономически активного населения; РМн.х. - число имеющихся свободных рабочих мест; Чпер. - численность рабочей силы, перемещаемая в зависимости от колебания спроса и предложения, зарегистрированная в СЗ в качестве ищущих работу; РМуб.п. - количество рабочих мест убыточных предприятий; Чр.п - численность пенсионеров, желающих работать; Чр.ин. - численность инвалидов, желающих и способных работать по состоянию здоровья.
Формы занятости - организационно-правовые способы, условия трудоиспользования ТР. К ним относятся: неполная, специфическая, «деление рабочего места», вторичная, двойная, временная, гибкий рабочий день.
Рассмотрим содержание перечисленных форм занятости и их социальную эффективность (табл. 10).
Таблица 10
Содержание форм занятости и их социальная эффективность
| Форма занятости | Содержание формы занятости | Социальная эффективность формы занятости |
| Неполная занятость | Занятость на РМ в течение неполного рабочего дня и неполной рабочей недели | Необходимость и возможность работать лишь неполный рабочий день (женщины, студенты) |
| Специфическая | Занятость в условиях надомничества | Работа в удобное время по договорной оплате |
| «Деление РМ» | Выполнение работы двумя или большим числом исполнителей с распределением между ними функциональных обязанностей | Осуществляется распределение между работниками оплат, доплат, премий |
| Вторичная | Работа студентов, преподавателей в каникулярное время. Выполнение работы по совместительству | Использование свободного времени для восполнения личного экономического бюджета за выполненную работу |
| Двойная | Занятость работающих на дачных, приусадебных участках Уличная торговля | Занятые получают учтенный доход при условии продажи избытков выращенных продуктов и неучтенный - без их продажи. Получение прибыли |
Продолжение табл. 10
Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 95 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Вопрос 1. Трудовые ресурсы и понятие о трудоспособности | | | Вопрос 4. Виды безработицы |