Тема: Занятость и безработица. Рынок труда 2 страница

а) 13 %;

б) 14,1 %;

в) 16,7 %;

г) 14,9 %.

Вопрос: Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 30 % (округлить до десятых)

а) 32,9 %;

б) 29,9 %;

в) 30,9 %;

г) 42,9 %.

Вопрос: Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 12 % (округлить до десятых)

а) 10,7 %;

б) 11,7 %;

в) 12,7 %;

г) 13,7 %.

Вопрос: Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 19,5 % (округлить до десятых)

а) 19,4 %;

б) 34,2 %;

в) 24,2 %;

г) 22,2 %.

Вопрос: Сумма затрат рабочего времени всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия

а) полная трудоемкость

б) производственная трудоемкость

в) трудоемкость управления производством

г) суммарный фонд затрат

Вопрос: Сдельная расценка определяется по формуле (где Т - часовая тарифная ставка; Нв - норма выработки в единицах продукции за час; Нвр - норма времени в мин. на единицу продукции):

а) Р = Т / Нвр 60;

б) Р = (Нв Нвр)/Т;

в) Р = Т/Нв.

Вопрос: Сдельная расценка определяется по формуле (где Т - часовая тарифная ставка; Нв - норма выработки в единицах продукции за час; Нвр - норма времени в мин. на единицу продукции):

а) Р = Т Нв / 60;

б) Р = (Т Нвр) / 60;

в) Р = Т / Нвр.

Вопрос: Социально-экономический процесс, в результате которого изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями

а) регулирование рынка труда

б) социально-экономическая дестабилизация

в) движение рабочей силы

г) миграция

Вопрос: Процесс перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему:

а) социально-экономическая дестабилизация;

б) движение рабочей силы;

в) миграция населения;

г) регулирование рынка труда.

Вопрос: Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для: достижения целей общества

а) политика образования;

б) политика стимулирования;

в) политика занятости;

г) трудовая политика.

Вопрос: Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ:

а) потенциал;

б) рабочая сила;

в) человек.

Вопрос: Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда:

а) положительная занятость;

б) полная занятость;

в) эффективная занятость;

г) государственная занятость.

Вопрос: На предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек. Коэффициент сменяемости кадров равен:

а) 8 %;

б) 80 %;

в) 18 %;

г) 0,8 %.

Вопрос: Внешнее движение кадров включает:

а) оборот по приему;

б) оборот по увольнению;

в) коэффициент текучести кадров;

г) все ответы верны;

д) нет правильного ответа.

Вопрос: Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия:

а) коэффициент оборота кадров по приему;

б) общий коэффициент оборота кадров;

в) коэффициент оборота кадров по увольнению;

г) коэффициент текучести кадров.

Вопрос: Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года к среднесписочной численности работников:

а) коэффициент постоянства кадров;

б) коэффициент стабильности кадров;

в) коэффициент сменяемости кадров.

Вопрос: Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места или выполняемой работы:

а) образование;

б) знания;

в) компетентность;

г) должность.

Вопрос: Если гражданин зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готов приступить к работе, это является (..........) условием для отнесения его к категории безработных:

а) необходимым;

б) достаточным;

в) необходимым и достаточным.

Вопрос: Процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации называется:

а) карьерой;

б) передачей опыта;

в) профессиональным обучением.

Вопрос: Забастовкой считается:

а) единоличное прекращение работы;

б) работы приостановлена всем коллективом;

в) работа прекращается частью коллектива.

Вопрос: Работодатель приостанавливает работу - это:

а) локаут;

б) простой;

в) забастовка;

г) стачка.

Вопрос: Коллективная организация, объединяющих наемных работников с целью улучшения условий их занятости, представления их интересов – это:

а) профсоюз;

б) трудовой коллектив.

Вопрос: Цель профсоюзов – рост зарплаты членов профсоюза. Она не достигается путем:

а) повышения спроса на труд;

б) сокращения предложения труда;

в) реализации монопольной власти;

г) снижения спроса на труд.

Вопрос: Характерными чертами законной забастовки являются:

а) полнота;

б) коллективность;

в) согласованность;

г) существование профсоюзных требований;

д) все перечисленное.

Вопрос: Выберите формулу расчета совокупного потенциаль­ного фонда времени (Ф_п), если: Ф_к — совокупный календарный фонд рабочего времени; НП — целодневные (НПС — внутрисменные) нерезервообразующие неявки, потери и перерывы; Т_см — установленная продолжительность рабочего дня (в часах).

а) ;

б) ;

в) ;

г) ;

д) .

Вопрос: Уровень организации труда на предприятии можно определять как:

а) отношение совокупного потенциального фонда времени к фактическому (плановому, рационально используемому);

б) отношение фактического фонда рабочего времени к потен­циальному;

в) разницу между потенциальным и фактическим фондом рабочего времени;

г) разницу между фактическим и совокупным потенциальным фондом рабочего времени;

д) произведение фактического и совокупного потенциальных фондов рабочего времени.

Вопрос: Отметьте правильную форму расчета экономической эффективности, представленную в общем виде.

а) ;

б) ;

в) ;

г) ;

д) .

Вопрос: Какие затраты корректируются с помощью показателя Е_н при расчете условно годового экономического эффекта?

а) текущие;

б) капитальные.

Вопрос: Общий уровень организации труда на предприятии определяется как среднегеометрическая величина из частных коэффициентов:

а) разделения труда;

б) организации рабочих мест;

в) условий труда;

г) трудовой дисциплины;

д) использования оборудования.

Вопрос: Трудовой процесс — это:

а) затраты рабочей силы;

б) совокупность последовательных процессов изготовления продукции, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека;

в) совокупность взаимосвязанных технологических и естест­венных процессов, направленных на изготовление продукции;

г) работы, выполняемые на одном станке разными исполни­телями.

Вопрос: Проектирование трудового процесса целесообразно для:

а) определения затрат рабочей силы;

б) выявления содержательности труда;

в) установления обоснованных норм труда и расстановки людей на производстве;

г) установления меры труда;

д) выявления предмета труда.

Вопрос: При организации и проектировании индивидуаль­ного трудового процесса показателем эффективности является:

а) снижение производственной трудоемкости;

б) увеличение затрат рабочего времени;

в) снижение численности рабочих;

г) увеличение многостаночного обслуживания;

д) снижение технологической трудоемкости.

Вопрос: Многостаночное обслуживание — это:

а) продолжительность цикла многостаночного обслуживания;

б) затраты времени на обслуживание всех станков;

в) одновременное обслуживание нескольких станков;

г) затраты труда всех рабочих;

д) машинно-автоматическое время каждого станка.

Вопрос: Отличительными чертами индивидуальных и кол­лективных трудовых процессов являются:

а) рост производительности труда;

б) рост заработной платы;

в) участие работников в выполнении производственного задания и ответственность за результаты труда;

г) совокупность последовательных процессов изготовления продукции, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека;

д) увеличение многостаночного обслуживания.

Вопрос: Коллективные трудовые процессы характеризуются:

а) взаимодействием и взаимозаменяемостью участников производства;

б) ростом заработной платы;

в) увеличением затрат рабочего времени;

г) коллективной материальной ответственностью за показатели работы;

д) увеличением трудоемкости продукции.

Вопрос: Частный показатель условий труда показывает соот­ношение:

а) фактических условий и нормативных;

б) фактических условий в динамике;

в) разницы фактических условий за определенный период и нормативных.

Вопрос: Показатель частоты травматизма рассчитывается как отношение:

а) коэффициента смертности от несчастных случаев к среднесписочной численности;

б) коэффициента нетрудоспособности к среднесписочной численности;

в) числа пострадавших от несчастных случаев на производ­стве с утратой трудоспособности к среднесписочной численности;

г) дней нетрудоспособности к числу пострадавших от не­счастных случаев на производстве.

Вопрос: Результатом проводимых мероприятий по совершен­ствованию условий труда является:

а) рост производительности труда;

б) увеличение себестоимости продукции;

в) сокращение потерь рабочего времени;

г) увеличение прибыли предприятия.

Вопрос: Общий уровень санитарно-гигиенических условий рассчитывается как:

а) ;

б) ;

в) ;

г) ;

д) .

Вопрос: Степень утомления можно рассчитать по формуле:

а) ;

б) ;

в) ;

г) ;

д) .

Вопрос: Анализ заболеваемости и травматизма предполагает расчет и сравнение показателей в динамике:

а) коэффициентов посещаемости медицинских учреждений в течение изучаемого периода;

б) коэффициентов частоты заболеваемости и производи­тельного травматизма;

в) коэффициентов рецидивов заболеваний;

г) коэффициентов тяжести заболеваемости и травматизма.

Вопрос: Оказывает ли состояние производственной среды воздействие на работоспособность человека?

а) да;

б) нет.

Вопрос: Для общей оценки условий труда можно применять некоторые методы. Выберите правильные ответы:

а) расчет коэффициента условий труда;

б) расчет интегрального показателя тяжести труда;

в) расчет экономико-математических моделей условий труда;

г) суммирование оценок показателей напряженности, тя­жести, вредности и опасности работы.

Вопрос: Из чего складывается экономический ущерб пред­приятия от заболеваемости и травматизма?

а) выплаты по больничным листкам;

б) потери рабочего времени;

в) снижения производительности труда;

г) увеличения случаев дезорганизации;

д) увеличения брака продукции.

Вопрос: Последствиями неблагоприятной производственной среды являются:

а) потери фонда рабочего времени;

б) увеличение брака продукции;

в) ликвидация служб охраны труда;

г) избыточная текучесть;

д) снижение себестоимости.

Вопрос: Если 3 — количество случаев заболеваний, Ч_срсп — среднесписочная численность, то коэффициент частоты случаев заболеваний (К_чз) определяется по формуле:

а) ;

б) ;

в) ;

г) ;

д) ;

Вопрос: Коэффициент дней травматизма характеризует:

а) количество несчастных случаев;

б) уровень потерь рабочего времени;

в) количество дней нетрудоспособности, обусловленных несчастными случаями в быту;

г) уровень производительности труда;

д) количество дней нетрудоспособности, обусловленных несчастными случаями на производстве.

Вопрос: Основными причинами ухудшения условий труда на производстве являются:

а) высокий уровень износа оборудования;

б) низкая заинтересованность работодателя в улучшении условий труда;

в) ликвидация служб охраны труда;

г) негативное отношение к труду;

д) снижение трудовой мотивации.

Вопрос: Социальными последствиями неблагоприятных ус­ловий труда являются:

а) ухудшение здоровья людей;

б) снижение трудовой мотивации;

в) снижение качества продукции;

г) потери рабочего времени;

д) утрата трудоспособности.

Вопрос: Последствием неблагоприятной производственной среды является социальный ущерб. Правильно ли это утверж­дение?

а) да.

б) нет.

Вопрос: Совокупное воздействие всех элементов условий труда на работоспособность человека называется:

а) интенсивностью труда;

б) тяжестью труда;

в) динамичностью труда;

г) монотонностью труда;

д) работоспособностью.

Вопрос: Совокупность оптимальных и допустимых условий характеризует:

а) категории тяжести труда;

б) безопасные условия труда;

в) классификацию видов труда по условиям;

г) классификацию видов труда по тяжести.

Тема: Анализ и планирование производительности труда и численности работников предприятия

Вопрос: Найти общий коэффициент миграции, если численность мигрантов за год равна 50 тыс. человек при средней численности населения региона 3,5 млн. человек

а) 14,3;

б) 24,3;

в) 0,01;

г) 114,3 %.

Вопрос: Рассчитать коэффициент выбытий, если с территории региона выбыло 12 тыс. человек при среднегодовой его численности 1,2 млн. человек за год

а) 100;

б) 1;

в) 10;

г) 0,0001.

Вопрос: Рассчитать коэффициент прибытий, если на территорию региона прибыло 8 тыс. человек при среднегодовой его численности 0,2 млн. человек за год.

а) 0,0004;

б) 40;

в) 14;

г) 4.

Вопрос: Регулярные ежедневные передвижения населения из одного населенного пункта в другой и обратно, на работу или учебу называются:

а) постоянной миграцией;

б) внешней миграцией;

в) маятниковой миграцией;

г) циклической миграцией.

Вопрос: Развитие персонала - это:

а) процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач;

б) процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации;

в) система взаимосвязанных видов деятельности для организации эффективной управленческой структуры и структуры менеджеров для достижения организационных целей.

Вопрос: Какой показатель является обратным коэффициенту сравнительной экономической эффективности?

а) сравнительный срок окупаемости единовременных затрат;

б) фактический срок окупаемости;

в) нормативный срок окупаемости;

г) стратегический срок окупаемости;

д) базовый срок окупаемости.

Вопрос: Являются ли увеличение прибыли и снижение затрат на производство обобщающими показателями экономической эффективности?

а) Да.

б) Нет.

Вопрос: Норма многостаночного обслуживания определяется согласно формуле:

а) ;

б) ;

в) ;

г) ;

д) .

Вопрос: Конкретным показателем сравнительной оценки эф­фективности организации и проектирования трудовых процессов является:

а) зарплатоемкость;

б) организация труда;

в) трудоемкость;

г) производительность труда;

д) фондоемкость.

Вопрос: Видами трудоемкости являются:

а) технологическая;

б) производственная;

в) организационная;

г) полная;

д) экономическая.

Вопрос: Численность рабочих-многостаночников определя­ется:

а) отношением количества обслуживаемых станков к норме многостаночного обслуживания;

б) отношением нормы многостаночного обслуживания к ко­личеству обслуживаемых станков;

в) суммой затрат времени по обслуживанию всех станков;

д) отношением продолжительности цикла многостаночного обслуживания к сумме затрат времени на обслуживание всех станков.

Вопрос: Основными показателями экономической эффек­тивности мероприятий по совершенствованию организации труда являются:

а) рост производительности труда;

б) рост заработной платы;

в) годовой экономический эффект;

г) увеличение затрат рабочего времени;

д) увеличение многостаночного обслуживания.

Вопрос: Эффективность использования целодневного фонда рабочего времени (К_д) рассчитывается по формуле (ФРВ - фонд рабочего времени):

а) ;

б) ;

в) ;

г) .

Вопрос: Фактический срок окупаемости капитальных затрат (Т_ок) рассчитывается по формуле:

а) ;

б) ;

в) ;

г)

д)

Вопрос: Эффективность использования внутрисменного фон­да рабочего времени рассчитывается по формуле:

а) ;

б) ;

в) ;

г) .

Вопрос: Нормативный срок окупаемости капитальных затрат рассчитывается по формуле:

а) ;

б) ;

в) ;

г) ;

д) .

Вопрос: Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию условий труда проводится на основе кон­цепции предотвращенного ущерба. Верно ли это?

а) да.

б) нет.

Вопрос: С помощью интегрального показателя тяжести труда определяется:

а) влияние работоспособности на условия труда;

б) влияние потерь рабочего времени на производительность труда;

в) отношение коэффициента нетрудоспособности к сред­несписочной численности;

г) отношение фактических условий за определенный пери­од к нормативным показателям;

д) влияние условий труда на работоспособность человека.

Вопрос: Изменение производительности труда за счет доли фазы устойчивости работоспособности в сменном фонде време­ни определяется следующим образом:

а)

б)

в)

г)

Вопрос: Социальный эффект мероприятий по улучшению условий и охраны труда проявляется:

а) в сокращении расходов на социальное страхование;

б) в укреплении здоровья работников;

в) в сокращении численности занятых на работах с вредными условиями труда;

г) в сокращении применяемых льгот и компенсаций;

д) в повышении удовлетворенности трудом.

Вопрос: Общая оценка производственной обстановки со­стоит из:

а) уровня санитарных норм;

б) уровня потерь рабочего времени;

в) увеличения брака продукции;

г) совокупности частных оценок на рабочих местах, в цехах и по предприятию в целом;

д) совокупности индексов производительности труда по факторам.

Вопрос: Коэффициент нетрудоспособности в связи с трав­матизмом определяется по формуле, если Д_т — количество дней нетрудоспособности в результате несчастного случая на произ­водстве:

а) ;

б) ;

в) ;

г) ;

д) .

Вопрос: Изменение производительности труда и трудоемкости связанны определенной зависимостью. Выберите правильный вариант ответа:

а) ;

б) ;

в) ;

г) ;

д) .

Вопрос: Для определения величины производственной трудоемкости необходимо технологическую трудоемкость:

а) снизить на величину трудоемкости обслуживания производства;

б) увеличить на величину изменения численности;

в) снизить на величину изменения численности;

г) разделить на величину трудоемкости обслуживания производства;

д) увеличить на величину трудоемкости обслуживания производства.

Вопрос: Удельный вес прироста объемов производства в результате роста производительности труда определяется по формуле:

а) ;

б) ;

в) ;

г) ;

д) .

Вопрос: Чтобы определить влияние изменений производительности труда по ряду факторов, необходимо:

а) сложить частные индексы производительности труда по каждому фактору;

б) сложить проценты роста производительности труда по каждому фактору;

в) перемножить частные индексы производительности труда по каждому фактору;

г) перемножить проценты роста производительности труда по каждому фактору.

Вопрос: Индексный метод анализа производительности тру­да позволяет:

а) сложить частные индексы производительности труда по каждому фактору;

б) разложить общий абсолютный прирост производитель­ности труда между составляющими его факторами;

в) перемножить проценты роста производительности труда по каждому фактору;

г) увеличить технологическую трудоемкость на величину трудоемкости обслуживания производства;

д) сложить проценты роста производительности труда по каждому фактору.

Вопрос: Задача корреляционно-регрессивного метода анали­за производительности труда состоит:

а) в произведении частных индексов производительности труда по каждому фактору;

б) в разложении общего абсолютного прироста производи­тельности труда между составляющими его факторами;

в) в увеличении величины трудоемкости обслуживания про­изводства;

г) в установлении степени зависимости между уровнем про­изводительности труда и определяющими ее факторами.

Вопрос: Какие показатели характеризуют оборот кадров в ор­ганизации?

а) коэффициент механизации выполняемых работ;

б) коэффициент оборота рабочей силы;

в) коэффициент сменности рабочей силы;

г) коэффициент текучести кадров;

д) коэффициент сменяемости кадров.

Дата добавления: 2015-11-04