Параметри психологічного клімату(А)

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.		Виявляють до найбільш тісного спілкування байдужість, що виражається у негативному відношенні до спільної діяльності
	Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиру участь членів групи		Успіх або невдачі товарищів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
	З повагою ставляться до думок інших		Кожен вважає свою думку головною і непримиримий до думок товарищів
	Досягнення і невдачі групи переживаються як власні		Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
	У важкі для групи дні відбувається емоційне єднання, «один за всіх і всі за одного»		У важкі дні група «розкисає»: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
	Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво		До похвал і заохочень групи ставляться байдуже
	Група активна, повна енергії		Група інертна, пасивна
	Доброзичливо ставляться до новачків, домомагають їм пристосовуватися у колективі		Новачки почувають себе чужимим, до них часто виявляють ворожість
	У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких, виступають на їхній захист		Група помітно розділяється на тих, кого зневажають, зневажливо ставляться до слабких
	Спільні справи захоплюють усіх, велике бажання працювати колективно.		Групу неможливо організувати на спільну справу, кожен думає про свої інтереси.

Ф.И __________________

№	Параметри психологічного клімату(А)	Оцінка	Параметри психологічного клімату(В)
	Переважає бодьорий життєрадісний тон настрою		Переважає подавлений настрій
	Доброзичливість у відносинах, взаємні симпатії		Конфліктність у відносинах, антипатії
	У відносинах між мікрогруппами вашого колективу існує взаємне прийняття членів колективу, розуміння		Мікрогрупи конфліктують між собою
	Членам группи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності.

Дата добавления: 2015-10-21