Такая вербовка может происходить по четырем основным направлениям.
1. Добровольцев можно набирать из окружения членов штаба выборной кампании, как бы расширяя круг команды кандидата. Это могут быть родственники, друзья, хорошие знакомые членов штаба и других членов команды. Такие люди, дав согласие работать в кампании, всегда будут хорошими помощниками, так как они убеждены в превосходстве своего кандидата (возможно, знают его лично), а также связаны тесными неформальными узами с членами его команды.
Их можно использовать буквально на всех направлениях работы, но особенно хороши такие помощники при сборе подписей, организации предвыборных мероприятий, в агитационной работе и в качестве наблюдателей на избирательных участках в день голосования.
2. Добровольными помощниками команды кандидата могут быть не только отдельные люди, но и целые организации. Политическим консультантам следует опираться на чисто общественные организации типа обществ инвалидов, женских клубов, спортивных секций, клубов по интересам. При выборе таких организаций необходимо учитывать, кроме лояльности их руководства и членов к данному кандидату, их организационные возможности и структуру, а также степень доверия населения данного региона или города этой организации.
Использовать членов общественных организаций можно также на всех направлениях (сбор подписей, наблюдение на участках, распространение листовок), но особенно ценна их помощь в организации предвыборных митингов, встреч с населением и поездок кандидата по округу (в различных населенных пунктах можно задействовать местные отделения организации).
3. Политические консультанты могут набирать помощников из наиболее активных, энергичных людей и убежденных сторонников кандидата среди участников фокус-групп, интервьюеров в проводимом в начале кампании исследовании. Их активная жизненная позиция, политическая заинтересованность проявляются в ходе общения с консультантами, так что отбор в данном случае осуществляется почти автоматически и не представляет существенных трудностей.
Такие помощники, используются, как правило, при распространении и изготовлении агитационных материалов, могут вести (после соответствующего инструктажа) устную агитацию за кандидата. Особо "преданные" и отличившиеся в ходе кампании люди могут быть назначены наблюдателями на избирательных участках.
4. Наконец, наиболее часто в качестве добровольных помощников в выборных кампаниях используется, пожалуй, молодежь. Юношей и девушек привлекает здесь, прежде всего, сам интересный процесс предвыборного состязания, многие оригинальные виды работ и заданий, которые им никогда не приходилось делать до этого. Кроме того, по признанию многих молодых помощников, здесь им впервые доверяют самостоятельное серьезное дело, относятся как ко взрослым, интересуются их мнением.
Поэтому для привлечения молодежи в волонтеры надо, с одной стороны, создать атмосферу игры, соревнования, интересной тусовки, а с другой стороны, воспитывать в молодых серьезное отношение к порученному делу, быть к ним требовательными и вести совместную работу на равных.
Лучше всего привлекать в качестве добровольцев старшеклассников (учащихся 9-11 классов) и студентов младших курсов вузов и техникумов. Именно этот возраст еще не озабочен взрослыми проблемами и имеет достаточно много свободного времени (в отличие, например, от старшекурсников, у многих из которых уже есть семьи и которые беспокоятся больше о распределении и будущем трудоустройстве). С другой стороны, старшеклассники и младшекурсники уже имеют более-менее сложившееся политическое мнение и политические убеждения и поэтому могут аргументировать при устной агитации, почему нужно голосовать именно за этого кандидата. Младшие школьники также могут быть использованы в качестве волонтеров, но на менее ответственных участках работы, главным образом, как распространители агитационных материалов.
В целом молодежь лучше других помощников может справиться с заданиями, носящими явно игровой, может быть, даже несколько "хулиганский" характер - писать мелками лозунги и призывы за кандидата на асфальте и заборах, раскрашивать цветами и лозунгами кандидата агитационные автобусы или просто стоящие автомобили, вносить нужные исправления в расклеенные листовки соперника и т.д.
Добровольность работы помощников не исключает, а, наоборот, предполагает необходимую систему вознаграждений за их труд. Как правило, это могут быть небольшие денежные премии и ценные подарки после окончания кампании, но важно также привлечь добровольцев в самом начале. С этой цепью надо широко использовать различные сувениры с предвыборной символикой (плакаты, открытки, буклеты с именем и портретом кандидата), канцелярские принадлежности (ручки, ластики, мелки, фломастеры), значки, майки и т.д. Каждый помощник, сколь бы скромна в целом его роль ни была, должен иметь на руках вещественные "доказательства" принадлежности к единой команде кандидата.
Помимо работы с ближайшим окружением кандидата - его штабом, деятельность Консультанта в кампании также может включать его личную работу с добровольными помощниками и активистами. Эта работа осуществляется в двух направлениях:
1. обучение активистов основам эффективного межличностного взаимодействия и убеждающей коммуникации;
2. разработка сценариев общения добровольцев с избирателями и написание инструкций для агитаторов.
Взаимодействие активистов с избирателями в процессе обхода квартир, проведения пикетов, на митингах, в разговорах по телефону - это очень сложные психологические задачи. В известной мере активистам приходится даже сложнее, чем кандидату, т.к. интерес к ним меньше, у них зачастую отсутствует какой-либо официальный статус, им труднее установить контакт. С другой стороны, если активисты приходят к своим соседям и агитируют за кандидата, это может произвести большое впечатление на людей: они будут чувствовать, что у кандидата существует широкая народная поддержка.
Обучение добровольцев должно, как правило, проходить в форме тренинга умений и включать такие важнейшие блоки, как умение установить контакт и расположить к себе собеседника; умение выявить настроение избирателя и в зависимости от этого построить дальнейшую беседу; умение отвечать на критику, сложные вопросы; умение убедительно донести свою точку зрения до собеседника. Активисты должны уметь также быстро закончить беседу. Главным условием работы добровольцев должны быть их хорошая информированность, оснащенность документами и общий настрой сделать все, чтобы их собеседник почувствовал себя значимым лицом, что он важен для кандидата и его помощников, что его голос нужен им.
В работе с людьми невозможно предусмотреть все. Однако важно, чтобы активисты имели сценарий беседы с избирателями. Разработка такого плана, как специфический агитационный материал также осуществляется Консультантом.
В рамках большинства из кампаний обучение добровольцев либо не проводится вообще, либо проводится крайне несистематично. Однако среди различных политических деятелей и партийных функционеров крепнет убежденность в том, что большое число хорошо обученных активистов - это залог их будущих побед.
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 35 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |