Максим Калашников, Константин Бабкин 21 страница

Как умно заметил сопредседатель движения «Народный собор» Владимир Хомяков, применять фантастические технологии прорыва в условиях нынешней РФ – это все равно что пытаться поставить реактивный авиадвигатель на горбатый «Запорожец». Он же не взлетит, а только разлетится на мелкие кусочки, едва ты попробуешь запустить мощный мотор.

И Хомяков стопроцентно прав! Новые технологии «сыграют» только тогда, когда у нас возникнет соответствующий общественный строй. Тот, что сможет вовлечь в историческое творчество огромные массы наших сограждан, позволив новым технологиям полностью развернуться. И только в таких условиях возможна разумная промышленная политика.

Настоящее народовластие как критически важный фактор успеха

Но мы ведь пишем о новой – Великой – России.

Итак, верховная власть в ней принадлежит сильной, национально и социально ориентированной элите. Не станем зацикливаться на вопросе верховного политического устройства (монархия, республика). Это решит народ на огромном Соборе.

Но кто бы ни стоял у руля высшей власти в стране – царь иль президент, в любом случае все это опирается на новую русскую демократию. На сильнейшее антибюрократическое и антикоррупционное народовластие. На возрождение древних традиций самоуправления, развившихся как в земства, так и в Советы. Мы построим такую общественно-политическую систему, где не будем зависеть от продажных владык или от коррумпированных чиновников. Подлинная демократия – вот важнейшее условие нашего промышленного и научно-технологического прорыва. А значит и спасения из комплексной западни сегодняшнего дня.

Есть еще одна причина, по которой нам необходимо народовластие.

Дело в том, что нам придется на пути национального спасения ломать сопротивление прежних капиталистических «хозяев жизни». Им-то новые (трудо– и ресурсосберегающие) технологии – это смерть. А для народа они – выживание и кровный интерес.

Капитализм объективно должен пасть. Его убьют новые способы производства и общественной организации, передовые технологии. В развитии информационных сетей, в успехах нанотеха и генной инженерии, в «закрывающих технологиях» кроется смерть капитализма. Закрывающие технологии, позволяющие получать продукты и товары с гораздо меньшими затратами ресурсов, энергии и труда, убьют старую рыночную экономику.

За примерами ходить недалече: уже есть технологии строительства, не требующие сверхдорогих, энергоемких цемента и бетона, позволяющие в разы сократить себестоимость жилья. Уже есть богатые энтузиасты в США, что могут выходить на своих «самоделках» в ближний космос, тратя на это не сотни миллионов долларов, как государственные космические агентства, а несколько миллионов. В мире уже накоплен запас технологий, позволяющих человечеству получать биотопливо из отходов сельского хозяйства, прокладывать дороги с «вечным» полотном, перерабатывать городской мусор дешево и безопасно для природы – с помощью калифорнийских червей и т. д. Просто господствующий капиталистический строй такие технологии отторгает: они объективно уменьшают прибыли, свергают с трона слишком многих «сильных мира сего», мешают доить бюджеты государств и кошельки частных потребителей. Если же будут созданы новая энергетика, альтернативная нефтегазовой, и производственные системы с искусственным интеллектом (безлюдная гибкая промышленность), то капитализм получит смертельный удар.

Чтобы старая «элита» в новой России не саботировала спасительные процессы развития, нам и понадобится подлинная демократия.

Мы должны создать строй (как говорит Игорь Гундаров), где поставим во главу угла Человека с большой буквы. Нет, не гедонистического эгоиста, а Человека, который хранит память предков, заботится о потомках и о своем собственном существовании. Но как не «заболтать» дело, как четко отследить – движемся ли мы в нужном направлении гуманизации общественных отношений? И на это есть свои индикаторы. Чем ближе к воплощению Царства Божия на земле, тем меньше тоски, убийств и самоубийств, грабежей и разбоев, больше детей рождается, меньше семей распадается. То есть чем ближе к идеалу, тем выше качество жизни. Оно и есть цель прогресса человечества. Высокое качество жизни есть воплощение великих принципов, содержащихся в великих религиях. Зная показатели-индикаторы качества жизни, можно четко контролировать направление развития, правильность принимаемых решений.

Наше народовластие будет двояким. И территориальным, и производственно-экономическим.

Итак, что такое территориальное (подлинное!) народовластие?

Человек должен голосовать лишь за тех, чью деятельность на выборном посту может реально оценить. И в случае чего – отозвать свой голос у избранника, если он плохо справляется с порученным делом: заботится о жителях конкретной территории.

Сильнейший фактор развития и вторая половина успеха

Какой тогда должна быть экономика нового русского строя? Каким целям должна служить наша демократия?

В капитализме частная собственность священна. При социализме господствует государственная собственность (многие считают ее общественной). А в новом строе любая собственность будет священной, если она справедливо приобретена и несет в себе «хозяйственный здравый смысл». То есть экономика создается, исходя не из идеологических установок, а из того, что хочет человек. Большинству людей ясно: торговля цветами, например, должна остаться в частных руках. При новом строе частная собственность будет там, где это выгодно людям. Мелкая торговля – не дело государства. Оно как мощный, огромный слон, коему нечего делать в посудной лавке. Зато нефть, газ, «Уралмаш», ядерная энергетика, лес – это задачи слона. Здесь господствует общенародная собственность. Тут видятся три вида собственности: общенародная, групповая и частная. Методы управления? Планово-рыночные. Элементарный здравый смысл говорит, что где-то должен быть план, а где-то – рынок.

Новый общественный строй должен иметь и соответствующую форму государства. Да, это – демократия. Но она начинается отнюдь не с голосования и выборов (мы на своем опыте знаем, что электорату могут с успехом предложить нескольких кандидатов-бандитов, что всеобщие выборы порождают «коммерческую демократию», коррумпированную не менее, чем путинская «вертикаль власти»). Нет, демократия начинается с механизмов выдвижения кандидатов. В справедливом строе каждый человек должен иметь возможность выдвинуть вперед достойного и честного. И здесь идеальна система власти Советов.

Что это такое? От каждых нескольких тысяч избирателей выдвигается один депутат. Из них формируется местный Совет. Из местных Советов делегируются представители на районный уровень, оттуда – на областной, с областного – на общегосударственный. Причем отозвать делегата «сверху» в любой момент может тот коллектив, что его выдвинул. Поэтому такая система внутренне антикоррупционна, в ней депутат реально отвечает за свою работу перед теми, кто его выдвинул. Современные информационные технологии позволяют это сделать.

Такая схема неосоветской власти (или нового земства, коль так угодно) описана в книге И.Бощенко и М.Калашникова «Будущее человечество».

Это система динамической демократии. В любой момент избранного депутата (с помощью продуманной системы ежедневного рейтингования) могут отозвать те, кто его выбирал. Низовые избиратели – депутата из районного совета, районный совет – из городского или областного. И так далее. Таким образом, здесь работают социальные лифты, причем не только вверх (народный избранник один раз забрался наверх – и его оттуда не достанешь), но и вниз. При этом отзывом и выдвижением занимаются только те, кто непосредственно выбирает депутата и, самое главное, может объективно, собственным опытом, глазами и умом оценить его работу. И то же самое – с выдвижением вверх.

В такой системе отмирает бутафорская шоу-«демократия», когда избиратель сразу голосует за политиков на общенациональном уровне, выбирая их по принципу: «А мне их имидж нравится!» Не имидж, не улыбки и не словеса здесь все определяют, а реальные дела.

Истинно советской системой очень трудно манипулировать. Ею безумно сложно управлять. Она выдвигает наверх самых толковых и профессиональных. Именно поэтому Советскую власть уничтожил партийно-государственный аппарат СССР, сведя ее роль к чисто декоративной. Именно поэтому Советы были уничтожены в 1993 году. Но у Советской власти – гигантский потенциал.

В чем сила такой советской (или земской) демократии? В том, что Советы сформируют управленческие аппараты для территорий и возьмут их под жесточайший контроль. Здесь не выживут некомпетентные чиновники, которые не проводят честных конкурсов, не экономят деньги и не ищут для всего этого инноваций, новейших технологий. А это именно то, что нужно для Русского чуда!

Опыт говорит о том, что применение системы самоуправления именно такого типа приносит великолепные плоды, снимая рогатки на пути развития новых технологий. Технологии самоуправления четвертой волны (поселок Хребет в Челябинской области, реальный опыт последних лет) почти полностью уничтожают волокиту, липовые «конкурсы», отпилы и откаты, попутно сокращая бюрократический аппарат в несколько раз. В Хребте, где чиновный аппарат попал под контроль жителей, реально снизились затраты на ЖКХ и упала плата за его услуги. Просто люди заставили бюрократов (под угрозой увольнения) проводить реальные конкурсы и внедрять технические новинки, экономящие силы и средства. Вот это и есть – слом саботажа, устранение препятствий на пути инновационного развития. То бишь вторая половина успеха.

Самоуправление будет основой усадебных городов русского будущего – футурополисов. В том же ряду – создание интернет-ресурсов народного контроля за бюрократией, где все могут рассказывать о случаях коррупции и выкладывать подтверждающие документы. Эти сайты будут пристально изучаться спецслужбами новой России.

Но система территориальных Земств-Советов – лишь часть грандиозной социальной инновации, критически важного для промышленно-научно-технологического рывка. Будет и еще одна: демократия экономическая.

Она тоже ускорит наш научно-технологический рывок!

«Народный собор» выдвинул на своем учредительном съезде осенью 2010 года программный документ – «Исторический кризис России и пути выхода из него». Это – манифест экономической демократии. (За его основу взята работа В.А. Тихонова. «Путь России, который мы выбираем».)

«Фабрики – рабочим» на новый лад: еще одно слагаемое русского рывка

Причиной деградации страны является созданная у нас общественная система, основанная на политической и экономической власти паразитического номенклатурно-олигархического класса и наемном труде. Нас загнали в дикий капитализм. Нас уверяют, что в результате намеченного курса технологической модернизации и инноваций Россия через 10 – 20 лет станет передовой страной.

Это – маниловщина или осознанное вранье ради удержания власти. Ставка только на технологическую модернизацию – ставка тупиковая. Тем более даже сам президент страны признает, что наш основной деловой мир ни на что не способен, кроме торговли сырьевыми и импортными товарами.

Техника и технологии – дело рук народа. Всё создается трудом народа, только народ является производительной, созидательной силой. Наемный труд исчерпал себя, и развитые страны уже уходят от него и переходят на более высокий уровень развития, на использование ответственного, творческого и заинтересованного потенциала народа – на труд работников – собственников результатов своего труда.

Чтобы сохранить нашу Россию и обеспечить ее выход на передовые позиции мирового развития, необходимо менять положение народа в процессе производственной, созидательной деятельности, включать весь его творческий и ответственный потенциал в развитие страны. Без этого остановить деградацию страны и нашего народа невозможно. Без этого ни у нашего народа, ни у нашей России нет будущего. Передовые общественные отношения – передовая страна, устаревшие – отсталая страна. Таков исторический закон развития.

Главными причинами нашего исторического кризиса является несоответствие экономических, политических и социальных основ требованиям времени. Мы или отстаем более чем на век с реформами общественных отношений, или создаем противоестественные основы своей жизни.

Разрыв между нами и развитыми странами не сокращается, а увеличивается! К сожалению, на политической сцене у нас сегодня нет ни одной идеологии, позволяющей преодолеть наше историческое отставание.

Мы предлагаем этот путь развития.

По своему содержанию существующие у нас идеологии подразделяются на три направления.

Первое направление предусматривает продолжение нашей жизни на созданных номенклатурно-олигархических основах. Уже 20-летняя практика подтвердила экономическую неэффективность и антидемократический характер созданных у нас основ жизни, невозможность на них успешного развития.

Неэффективный характер существующей у нас системы вынуждена признать даже наша высшая власть. Из статьи президента России (2009 г.) Д. Медведева «Россия, вперед!»: «Отечественный бизнес, за малым исключением, не изобретает, не создает нужные людям вещи и технологии. Торгует тем, что сделано не им, – сырьем либо импортными товарами». Не в восторге президент и от политической системы. В статье «Наша демократия несовершенна...» от 23.11.2010 года он признает ее несовершенство, слабую конкуренцию, практическую однопартийность и необходимость повышения ее эффективности.

Руководитель госкорпорации «Российские технологии» С.Чемезов в интервью «Независимой газете» (26.11.2007 г.) говорит, что суть нашего олигархического капитализма заключается в том, «чтобы всеми правдами, а чаще неправдами захватить самые жирные куски в российской экономике, выжать из них максимум дивидендов и как можно скорее переправить их на Запад». Всемирно известный американский миллиардер Джордж Сорос определил созданную у нас общественную систему «капитализмом бандитов».

Второе направление предусматривает необходимость национализации ведущих отраслей экономики, развитие России на основе государственного капитализма, то есть на основе так называемой мобилизационной модели развития.

Несостоятельность государственного капитализма заключается в том, что в основы жизни страны закладывается экономическая и политическая власть ни за что не отвечающей бюрократии, притом коррумпированной сверху донизу, и труд ни за что не отвечающих наемных работников.

Безответственность чиновничества заложена в их сути – они не являются собственниками средств производства и результатов труда и в силу этого не могут нести никакой экономической ответственности. Получают хорошие оклады, премии, льготы вне зависимости от эффективности экономики страны и других сфер нашей жизни.

Наемные работники также не являются собственниками средств производства и в силу этого также не могут нести никакой экономической ответственности за их эффективное использование. Наемный труд – труд безответственный.

Всеобщая безответственность за результаты деятельности и, соответственно, за жизнь народа – подлинная суть системы государственного капитализма.

Поскольку при государственном капитализме основной частью экономики будет командовать государственная бюрократия, постольку ни о какой реальной демократии речи быть не может – кто хозяин в экономике, тот неизбежно является хозяином и в политической сфере. Это закон развития, подтвержденный всей исторической практикой.

На базе государственного капитализма, то есть всеобщей безответственности, Россия никогда не сможет преодолеть свое отставание от далеко ушедших вперед развитых стран.

Третье направление проповедует возможность развития на антирыночных основах, то есть из сторонников возврата к основам прежней советской системы. Системы, многократно доказавшей свою экономическую и политическую несостоятельность. Носители этой идеологии уже забыли о невосприимчивости экономики к научно-техническому прогрессу, о нашей нищете и бедности, пустых полках в магазинах даже в 80-е годы – в период, когда должно было наступить коммунистическое изобилие, о политическом бесправии народа и массовых репрессиях и т.д. Практика – критерий истины, чего мы никак не хотим усвоить.

Провозглашаемая во всех идеологиях ставка на технический прогресс в качестве основы развития несостоятельна, поскольку: во-первых, субъектом развития являются люди, а не техника. Техника создается людьми, а не наоборот. Во-вторых, в силу конкуренции никто не будет продавать нам самые современные технику и технологии – дураков в мире нет. Развитие не покупается. Развитие – результат деятельности народа. Не батуриных, абрамовичей, фридманов, лисиных, прохоровых, дерипасок, а народа.

Несостоятельность существующих у нас идеологий заключается в непонимании диалектики развития человеческого общества, прогрессивных тенденций мирового развития, нашего реального состояния и наших природных и территориальных условий.

Теперь нужно покончить с проклятием наемного труда.

Передовой технике – передовые общественные отношения!

Есть ли у нас возможность преодолеть исторический кризис, выйти на передовые позиции мирового развития? Возможности есть. Необходимо только отказаться от несостоятельной идеологии неизменности мира. Человечество развивается, и по мере развития изменяются и устойчивые общественные отношения, включая отношения собственности.

Основой жизни человеческого общества является труд.По мере развития в основе жизни человеческого общества был труд первобытного человека, труд раба, труд крепостного, наемный труд. И соответствующие этим этапам экономические, политические и социальные отношения, включая отношения собственности. Около 300 лет человечество развивается на базе наемного труда.

Сегодня человеческая цивилизация вышла на более высокий уровень развития, и наемный труд перестал соответствовать этому новому уровню. Наемный труд стал тормозом развития. По двум причинам.

Первая. Определяющим развитие человеческого общества сегодня является не физический труд, а труд интеллектуальный, творческий, ответственный – наступила эра экономики знаний. При наемности проконтролировать и обеспечить полноту отдачи интеллектуального труда невозможно. Только собственность работников на результаты своего труда и соперничество (конкуренция) вынуждают работников и трудовые коллективы в целом полностью отдавать весь свой интеллектуальный потенциал труду.

Вторая. Наемный работник отчужден от средств производства, не является их владельцем и собственником и поэтому не может нести ответственность за их неэффективное использование – всё это не его. Наемный труд – труд безответственный.

Достигнутый уровень развития человеческой цивилизации требует преодоления отчуждения работников от средств производства, требует, чтобы ученые, инженеры, другие специалисты, квалифицированные работники и служащие были собственниками результатов своего труда. Достигнутый уровень развития требует рыночных отношений более высокого уровня, более глубоких и всеобъемлющих товарно-денежных отношений.

Требованию времени соответствует только рыночная экономика с многообразием форм собственности при доминировании общественной собственности на средства труда (основные производственные фонды фабрик, заводов, шахт, рудников и других предприятий), передаваемых в полное хозяйственное ведение трудовым коллективам. Стоимость приращения основных производственных фондов, осуществленная трудовым коллективом на свои доходы, должна компенсироваться обществом или стать коллективно-долевой собственностью работников предприятия. Стоимость уменьшения основных фондов, переданных трудовому коллективу, должна возвращаться им государству. Оборотные же фонды должны быть собственностью коллективов, иначе у них не будет экономической ответственности за используемые сырье, материалы, энергию, и они не могут быть собственниками производимой продукции. Если сырье, комплектующие, энергия не их собственность, то почему они должны быть собственниками продукции, изготовленной не из своего сырья?

В трудовых коллективах – собственниках результатов своего труда для полного использования ответственного и творческого потенциала работников, что требует время, должны действовать внутрипроизводственные товарно-денежные отношения, а не заработная плата. Как это понять и как осуществить? Передавать в пользование или в аренду – как решит коллектив предприятия – станки, оборудование, здания и т.п. коллективам цехов, участков, бригад. Продавать им всё необходимое для производства работ (сырье, заготовки, комплектующие, энергию и т.п.) и покупать у них по внутренним ценам продукцию (услуги) по их переделу работ. У каждой бригады, коллектива участка, цеха – доход, расход и результат. Сэкономил – твое. Перерасходовал – тоже твое. Придумал, усовершенствовал – твое. Все твое – и творчество, и разгильдяйство. Во всем заинтересован и за все несешь ответственность автоматически. Это и есть соперничество между работниками в процессе производства. Как и между предприятиями. Это и есть форма проявления в недрах производства природного закона единства и борьбы противоположностей. Зарплаты не должно быть, в том числе и у работников управления в целом предприятия. Зарплата – категория наемного труда. Получай доход, а не зарплату. В целом доход предприятия за тот или иной период времени, который коллектив решит направить на потребление, должен распределяться пропорционально доходам работников.

Возможна и собственность трудовых коллективов в целом на предприятия, как в наших народных предприятиях. Но эта форма собственности не может быть доминирующей в силу ряда причин.

Первая. Коллективная собственность на средства труда является одной из форм частной собственности и, соответственно, может использоваться для эксплуатации наемного труда. Эксплуатация человека человеком становится невозможной только при общественной собственности на средства труда, передаваемой во владение трудовым коллективам.

Вторая. Коллективная собственность на средства труда не гарантирует отсутствия безработицы. Частный капитал, в том числе коллективный, не обязан заботиться о других, о безработице. Это забота власти, государства. Только общественная собственность на средства труда является гарантией отсутствия массовой безработицы.

Третья, особенно важная для российских условий и для развивающихся и слаборазвитых стран. Без активного участия государства в развитии общества невозможно в полной мере осваивать природные ресурсы и территории с суровыми природными и климатическими условиями. Государство должно само возводить города, поселения, социальные объекты, транспортную сеть, строить предприятия и передавать их во владение трудовым коллективам, создавать равные экономические и социальные условия для успешной деятельности в условиях конкуренции с субъектами экономики, находящимися в лучших природно-климатических и иных условиях.

Частный капитал, в том числе коллективный, не предназначен и не будет решать проблемы развития общества в целом. Частный капитал заинтересован только в прибыли – это его суть, его природа. Российская практика подтверждает ограниченную роль частного капитала – люди покидают Сибирь и Дальний Восток. Покидают, потому что ни частный капитал, ни наше государство в силу либеральной идеологии власти не играют активной роли в экономической и социальной сферах, и поэтому условия жизни в этих регионах ухудшаются.

Ответственным и заинтересованным, то есть собственником, необходимо быть в процессе производства, в процессе создания, а не в процессе распределения, как это осуществляется в акционерных обществах. Акционерные общества не решают вставшую перед человеческим обществом проблему эффективного и полного использования нового характера труда.

Во всех развитых странах в течение последних 40 – 60 лет идут процессы преодоления отчуждения работников от результатов своего труда, замены наемного труда на труд собственника-работника.

По данным Экономического совета при бывшем президенте США Б.Клинтоне, компании даже с частичной собственностью работников и со значительной степенью участия персонала в управлении производством работали в среднем лучше, где эта степень была низкой: производительность труда выше на 15%, фондоотдача – на 117%, норма прибыли на использованный капитал – на 33%.

За период с 1974 по 1994 год Конгресс США принял 25 законодательных актов, направленных на содействие программам формирования собственности работников (ИСОП), множество законодательных актов по этим же вопросам принято в отдельных штатах США. Программы ИСОП охватывают в США более 11 тыс фирм, на них занято около 14 млн работников. Широкое распространение в США получили также программы участия персонала в прибылях компании, которые охватывают более 17 млн работников.

По прогнозным оценкам вышеназванного Экспертного Совета, к середине нового века в основе развития США будет лежать более чем наполовину труд работников – собственников результатов своего труда.

В направлении преодоления отчуждения работников от результатов своего труда движутся Англия, Германия, Франция, Италия, Испания, Швеция, Дания и другие западные страны.

Комиссия Европейского сообщества (правительство ЕС) в 1991 году и Совет ЕС в 1992 году рекомендовали странам – членам Европейского сообщества оказывать всяческое содействие планам участия работников в управлении производством и распределении его результатов. Сегодня в странах ЕС более 120 тысяч таких предприятий.

В Китайской Народной Республике, ежегодный рост в экономике которой составляет около 10%, с 1992 года действует закон «О коллективных предприятиях в городе и коллективных предприятиях на селе». В выпуске валовой продукции страны доля коллективного сектора уже в 1995 году превысила 40%. И этот процесс нарастает. Развитие собственности работников – важнейшее направление экономической политики страны.

Россия. В 1998 году, благодаря известности, влиянию и большому авторитету и настойчивости академика Святослава Федорова, был принят закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)». В соответствии с этим законом собственниками этих предприятий стали трудовые коллективы. На сегодняшний день на основе этого закона работает около 200 предприятий.

За прошедшие 10 – 12 лет объемы производства на этих предприятиях увеличились в три-восемь раз (путинская программа увеличения ВВП страны в два раза за 10 лет до сих пор не выполнена). В несколько раз выросли заработная плата и производительность труда.По решению трудовых коллективов до 50% прибыли направляется ежегодно на обновление основных фондов и технологическую модернизацию (реальные дела, а не разговоры о модернизации), до 30% прибыли направляется на развитие социальной сферы (на балансе предприятий – жилье, детские сады и ясли, поликлиники, пансионаты и дома отдыха, ЖКХ), которая в частных предприятиях практически уничтожена. Прибыль идет не за границу, не на паразитическое потребление, а на развитие производства и удовлетворение потребностей работников. Это не по-либеральному, и сейчас наша власть работает над отменой этого закона как якобы не оправдавшего себя. Маяки, указывающие путь развития страны, должны быть уничтожены! А как же иначе? Либерализм!

Между тем есть еще советский успешный опыт применения систем собственности трудовых коллективов с отличными результатами. Это и процветающее до сих пор сельское хозяйство Чартаева (опыт начат в 1982 г.) в Дагестане. И многочисленные примеры бригадного подряда (сдельная оплата труда), совмещенного с внутренним хозрасчетом (когда члены коллектива внутри предприятия, совершая свои операции, ведут расчет со смежными бригадами как на рынке) – тоже есть. Достаточно познакомиться с материалами Госкомтруда СССР при Юрии Баталине (1983 – 1990). Теперь эти методы подаются как достижения западного «тим-билдинга». Есть и отличный опыт самоуправления коллектива в строительстве – система «Компас» Валерия Водянова, впервые примененная в 1982-м на сооружении Калининской АЭС.

Опыт постсоветской России говорит, что иные профсоюзы видят пути улучшения производства и снижения издержек намного лучше, чем наемные «эффективные менеджеры» (пример «Аэрофлота» под управлением людей Березовского в конце 90-х, когда их за руку на воровстве ловили профсоюзы авиатехников).

В экономиках развитых стран зародились и развиваются новые общественные отношения, основывающиеся на собственности работников на результаты своего труда, на равенстве реальных возможностей (возможностей, но не на равенстве в распределении) для жизни каждого человека. В развитых странах мира зарождается новый общественный способ производства, не основанный на эксплуатации человека человеком или государством, идет процесс создания народной рыночной экономики и реальной народной демократии.

Дата добавления: 2015-11-04