Следующее наказание — назначение в наряд на работу вне очереди. Это означает, что во время, свободное от занятий, вам могут поручить какую-либо (обычно неприятную) работу. О ней может быть объявлено, как «отсюда и до отбоя», но вы должны знать, что продолжительность этой наряда не должна превышать четырех часов. И как уже было сказано, работы выполняются не позже, чем до отбоя.
Понижение в должности применяется крайне редко и применяется к совсем уже пропащим. В крайних, не терпящих отлагательства случаях военнослужащие могут быть отстранены от должности.
Просьба не путать с понижением. Отстраняются они от должности теми командирами, которым предоставлено право назначения их на должность. В противном случае все, кому заблагорассудится, пользовались бы этим методом. А так командир, отстранивший от должности подчиненного без достаточных на то оснований, несет за это ответственность.
Кроме того, начальник, отстранивший подчиненного от должности, обязан немедленно доложить об этом по команде, подробно изложив причины и обстоятельства, вызвавшие отстранение от должности, потому что событие это экстраординарное.
Как и в любом коллективе, воспитание может проводиться коллективно, и потому в целях общественного осуждения нарушений воинской дисциплины или общественного порядка проступки военнослужащих по решению командира могут рассматриваться и обсуждаться: солдат и матросов — на собраниях личного состава; сержантов и старшин — на собраниях сержантов и старшин. Таким образом и здесь соблюдается неписаное правило, по которому старшие по званию для младших по званию являются представителями бога на земле и потому не могут быть подвергнуты критике снизу.
Настал момент, когда вы должны узнать, кто и как может вас наказать. И тут опять нужно выполнить мудрое армейское правило: чем главнее начальник, тем сильнее он может наказать.' Так что по возможности творите свои «темные» дела подальше от лиц с полковничьими или генеральскими погонами.
Итак, командир вашего отделения имеет право:
★ объявлять выговор и строгий выговор;
★ лишать вас очередного увольнения;
★ назначить вас в один наряд на работу вне очереди.
Заместитель командира взвода имеет право на все, что я перечислил выше, и может прибавить еще один наряд на работы, старшина роты, в свою очередь, добавляет еще один наряд. Тот же алгоритм действует и в отношении офицеров — командиров взвода и роты.
Командир полка может еще лишить вас нагрудного знака отличника, понизить в должности (если вы командуете чем-либо) или в воинском звании. Или применить и то и другое одновременно.
Что происходит, если командир считает предоставленную ему власть в отношении вас недостаточной? Он может ходатайствовать перед старшим командиром об увеличении наказания своему подчиненному. Или же пойдет более простым путем: придерется к чему-нибудь чуть позже, и вы получите то, что вам полагалось, по полной (или даже больше) программе.
Командир, превысивший предоставленную ему власть, по уставу несет за это ответственность. Хотя в реальности я не знаю случая, когда бы командир пострадал из-за того, что проявил чрезмерное усердие в этом вопросе.
Старший командир не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, наложенное младшим командиром, если последний не превысил предоставленной ему власти. Даже если считает его излишне строгим.
Сделано это для поддержания престижа командира. В противном случае подчиненный будет ориентироваться в своих действиях не на непосредственного начальника, а на того, кто его наказания отменяет. У меня был такой случай, когда моя подчиненная высказала мне: «Это ничего, что вы меня наказали на 100 рублей, директор мне зарплату на 120 поднял». Мне лично было неприятно это слышать. После чего для поддержания личного авторитета мне пришлось объясниться с директором и добиться отмены его распоряжения. С престижем командира связано и такое правило: командирам взыскания в присутствии их подчиненных не объявляются.
Если старший командир посчитает, что взыскание младшего командира не соответствует тяжести совершенного проступка, то в этом случае он имеет право отменить предыдущее дисциплинарное взыскание и наложить более строгое.
Для повышения вашей юридической грамотности изложу порядок наложения дисциплинарных взысканий.
Во-первых, на военнослужащего, нарушившего воинскую дисциплину или общественный порядок, могут налагаться только те дисциплинарные взыскания, которые определены в Уставе, и соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира, принимающего решение о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности. Проще говоря, к вам можно применить только те наказания, которые перечислены в уставе, и сделать это может только тот начальник, который имеет на это право. Всех остальных можете отсылать к уставу. Если уверены, что вам за это ничего не будет.
Наказать «за просто так» вас не имеют права. По правилам, принятию решения о вашем наказании должно предшествовать разбирательство. Оно проводится в целях определения виновных, выявления причин и условий, способствовавших нарушению дисциплины.
В ходе разбирательства должно быть установлено:
★ действительно ли имел место проступок;
★ где, когда, при каких обстоятельствах и с какой целью он был совершен;
★ в чем он выразился;
★ наличие вины в действии или бездействии конкретных лиц и степень вины каждого; каковы последствия проступка;
★ обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность виновного лица;
★ причины и условия, способствовавшие совершению проступка.
И только после этого командир выказывает свое отношение к проступку в виде наказания. Или прощения. При наложении дисциплинарного взыскания начальник не должен унижать достоинство подчиненного и допускать грубость. Про это зачастую военнослужащие забывают, и потому забота о вас и наставление на истинный путь порой перемежаются с нецензурными выражёниями, которым вы должны внимать.
Высказанное начальником предупреждение, замечание или строгое указание на упущения по службе не является дисциплинарным взысканием. Можете вздохнуть с облегчением и с удвоенным рвением исполнять свои обязанности по укреплению обороноспособности страны.
Если же проступок ваш превышает просто юношескую шалость, то при определении степени вины и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение, а также продолжительность военной службы и степень знания порядка несения службы.
Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если проступок совершен во время несения боевого дежурства и при исполнении других служебных обязанностей. Если вы, не дай бог, попались на нарушении в состоянии легкого опьянения, то наказание будет гораздо более суровым. И потому мой вам совет: по возможности воздерживайтесь от горячительных напитков. Если же вас изловили в состоянии опьянения, то излагать свои суждения о вашем наказании ваш командир может только после того, как вы придете в нормальное состояние. Для ускорения процесса вас могут поместить на гауптвахту или в камеру временно задержанных сроком до одних суток. Там вы и будете дожидаться вердикта.
Наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, совершившего проступок, производится, как правило, через сутки, но не позднее 10 суток с того дня, когда командиру стало известно о совершенном проступке. Если; вам не выдали в течение этого срока решение о наказании, считайте, что вам повезло.
Запрещается за один к тот же проступок (налагать несколько дисциплинарных взысканий или объединять одно взыскание с другим. И так как уставы запрещают налагать взыскание на весь личный состав подразделения вместо наказания непосредственных виновников, то командир официально не может наказать ваших сослуживцев за проступок, совершенный не ими. Но неофициально начальники могут влиять на личный состав усилением борьбы за дисциплину. Об одном из таких методов, правда радикальном, рассказывал мне один представитель правоохранительных органов. Он говорил, что преступника, осужденного за убийство милиционера, обычно убивают его же товарищи. После помещения такого гражданина в зоне отряд уголовников, в котором он состоит, начинают всячески притеснять. Причем гонения нарастают катастрофически. Этим дается неофициальный сигнал о том, что заключенным надо очищать свои ряды. Что рано или поздно делается. После чего ситуация нормализуется.
Вполне вероятно, не всегда вы будете согласны с назначенным вам наказанием. Обычно наказание не обсуждается, но если вы считаете себя невиновным, то имеете право в течение 10 суток с момента наложения дисциплинарного взыскания подать жалобу, предварительно оценив последствия. Тем более что дисциплинарное взыскание приводится в исполнение, как правило, немедленно, и ваша петиция может лишь указать вышестоящему начальству о несправедливости — приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, пока не последует приказ о его отмене. Так что вполне возможно, что отмена наказания может последовать уже за тем, как вы его отбыли.
Если же вам каким-либо образом повезло, то по истечении месячного срока отвечать проступок уже не придется. В этом случае будет наказан человек, по вине которого наложенное взыскание не было приведено в исполнение. А это уже не ваша вина.
Хотя дважды за одно нарушение военнослужащий не наказывается, это не означает, что он не освобождается от уголовной и материальной ответственности. Так что если кто-то совершил противоправное действие, то расплачиваться (в прямом и переносном смысле) он будет и по военным и по гражданским законам.
Теперь про поощрения. Как и наказания, они являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины.
Каждый командир в пределах прав, предоставленных ему действующим Уставом, обязан поощрять подчиненных военнослужащих за разумную инициативу, усердие и отличие по службе.
В том случае, когда ваш начальник считает, что предоставленных ему прав недостаточно для того, чтобы должным образом отблагодарить вас за службу, он может ходатайствовать о поощрении вас властью старшего командира.
В особых случаях за мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, за высокие показатели в боевой подготовке командир полка имеет право представить подчиненных к государственной награде.
Но мы с вами говорим о рядовых случаях, — и потому рекомендую ориентироваться на традиционные поощрения, применяемые к солдатам, матросам, сержантам и старшинам.
★ Снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания. Применяется к военнослужащим, имеющим какое-либо дисциплинарное взыскание. В случае наличия взыскания солдат не может быть поощрен чем-либо, кроме его снятия. Таким образом, можно лишиться дополнительных дней отпуска из-за того, что вам в свое время был объявлен пустячный выговор. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру, которым взыскание было наложено, а также прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у упомянутого командира, дисциплинарную власть. Командир имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль, и солдат исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга. Одновременно с военнослужащего может быть снято только одно дисциплинарное взыскание. Так что, если вы заработали в свое время несколько взысканий, постарайтесь столько же раз загладить вину. Другой вариант — ждать, пока с момента их наложения не пройдет год. Если за этот период не совершено другого наказуемого проступка, то солдат чист перед армейским законом.
Понижение в воинском звании или должности снимается не ранее чем через три месяца со дня изменения вашего статуса в армейской иерархии. При этом сержанты и старшины, пониженные в звании, восстанавливают свои лычки, а результатом понижения в должности может явиться безвозвратная ее утрата.
★ Объявление благодарности применяется как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава подразделения. Это — признание того, что вы в настоящий момент хорошо делаете свое дело.
★ Письмо на родину об образцовом выполнении воинского долга. Если вы постоянно хорошо справляетесь с тяготами военной службы, командование может поделиться своим восхищением с вашими родными, бывшими сотрудниками или преподавателями. Для чего на стандартном бланке похвального листа напечатает вашу фамилию и отправит по месту вашего проживания, работы Или учебы. Обычно родителям бывает очень приятно узнать, что их сын становится образцом для подчиненных.
★ Награждение грамотами, ценными подарками или деньгами.
★ Награждение личной фотографией военнослужащего, снятого на фоне развернутого Боевого Знамени воинской части.
В результате вы получите две свои фотографии в парадно-выходной форме и с оружием. С обратной стороны штабные писари напишут, за что вручена вам эта фотография.
Присвоение солдатам воинского звания ефрейтор является, на мой взгляд, спорным поощрением. Несмотря на это, я, например, после получения этого очередного звания почти с трепетом пришивал лычки и не отодрал их при поездке из части домой. Так что, исходя из этого, вы можете составить мнение о своем учителе армейской жизни. Присвоение сержантам очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного их должностью. Как и присвоение звания ефрейтора, это поощрение применяется в отношении военнослужащих, проявивших высокие морально-боевые качества при исполнении своих обязанностей и добившихся отличных показателей в боевой подготовке и укреплении воинской дисциплины.
Награждение нагрудным знаком отличника. Здесь, по-моему, все понятно. Это вроде «красного» диплома по-армейски. Занесение в Книгу Почета воинской части происходит перед увольнением солдат и сержантов в запас. Наверное, для того, чтобы они не успели опорочить свое светлое имя за оставшееся до дембеля время.
★ Увеличение продолжительности ОСНОВНОГО отпуска на срок до 5 суток. Это поощрение достается военнослужащим, имеющим хорошие и отличные показатели в боевой подготовке, за усердие и отличие по службе.
Теперь, по аналогии с наказаниями, расскажу о том, кто и каким образом может отметить ваши старания по охране рубежей Родины.
Командир отделения, заместитель командира взвода, старшина роты и командир взвода имеют право снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания или объявлять благодарность.
Командир роты, кроме этого, может сообщать на родину об Образцовом выполнении военнослужащим своего воинского долга и о полученных поощрениях, а также увеличивать продолжительность отпуска на срок до 2 суток.
Командир батальона имеет право увеличивать отпуск еще на 3 суток и награждать грамотами.
Командиру полка Отчизна доверила, наряду с увеличением отпуска до 5 суток:
★ награждать бойцов ценными подарками или деньгами, личной фотографией военнослужащего, снятого у знамени части;
★ присваивать воинское звание ефрейтор;
★ присваивать сержантам очередное воинское звание до старшего сержанта включительно;
★ награждать нагрудным знаком отличника;
★ заносить в Книгу Почета воинской части фамилии солдат и сержантов.
За одно и то же отличие военнослужащему может быть объявлено только одно поощрение.
При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к службе. Поощрения могут быть объявлены как перед строем, так и в приказе или лично.
Как и кому жаловаться в армии
Жаловаться в армии мне не приходилось ни на кого, поэтому о предложениях, заявлениях и жалобах в армии я знаю только понаслышке и из уставов. Несмотря на это, все равно попробую изложить сколько-нибудь связно и эту часть воинской премудрости.
Каждый военнослужащий имеет право подавать жалобу лично или поручить пожаловаться кому-либо другому о незаконных действиях командиров или других военнослужащих, о нарушении установленных законами прав или о том, что ему чего-то недодают — начиная от еды и кончая обмундированием.
Документ адресуется непосредственному начальнику того военнослужащего, который нарушает армейский закон. Если же вы не знаете, по чьей вине нарушены ваши права, жалоба подается вашему непосредственному начальнику.
Подача жалобы не означает, что вы автоматически освобождаетесь от выполнения приказов и своих служебных обязанностей. Жалуйтесь, скрипите зубами, но лямку тяните до тех пор, пока ваше прошение не удовлетворят.
Ваше заявление может быть изложено как устно, так и подано в письменном виде. В случае письменного изложения ваших трудностей оно должно быть подписано вами с указанием фамилии, имени и отчества и должно содержать данные о месте службы. К сожалению, это обязательные атрибуты — обращение, не содержащее этих сведений, признается анонимным и рассмотрению не подлежит.
Время от времени в вашей части будет устраиваться опрос военнослужащих — на нем вы можете пожаловаться непосредственно военному чину, производящему опрос. В письменной или устной форме.
Если вы отсутствовали по какой-либо причине на. опросе, то можете подать жалобу в письменном виде на имя командира, проводившего опрос.
Жалобу запрещается подавать во время боевого дежурства, при нахождении в строю, в карауле, в суточном наряде и во время занятий.
Военнослужащий, подавший жалобу, имеет право:
★ лично изложить свои доводы лицу, проверяющему жалобу;
★ ознакомиться с материалами проверки по жалобе;
★ представить дополнительные материалы по жалобе;
★ требовать возмещения ущерба.
По уставу командир должен чутко и внимательно отнестись к вашим предложениям, заявлениям и жалобам и несет личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер.
Он обязан рассмотреть полученное от вас извещение в трехдневный срок и, если оно будет признано правильным, немедленно удовлетворить вашу просьбу.
Если командир не имеет достаточных прав для удовлетворения просьбы, то в течение пяти дней ваша жалоба будет направлена в вышестоящие инстанции, где ее рассмотрят и, возможно, отправят еще выше.
Решения по предложениям, заявлениям и жалобам военнослужащих принимаются:
★ в воинских частях — безотлагательно, но не позднее 7 дней со дня поступления;
★ в управлениях округов, групп войск, флотов и в Министерстве обороны Российской Федерации — в срок до 15 дней со дня их поступления.
В тех случаях, когда необходимы проведение специальной проверки, дополнительные материалы и принятие других мер, сроки обработки заявления могут быть в порядке исключения продлены командиром воинской частично не более чем на 15 дней. При этом военнослужащему, подавшему жалобу, будет сообщено об увеличении срока.
В случаях, когда заявление не содержит необходимых сведений для принятия решения или о том, куда следует направить его для рассмотрения, жалоба немедленно возвращается военнослужащему, подавшему его, с соответствующими разъяснениями.
Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в заявлении, доводится до сведения военнослужащего, подавшего его, со ссылкой на закон или воинские уставы и с указанием мотивов отказа, а также с разъяснением порядка обжалования принятого решения. Это означает, что формально вас вместе с вашими просьбами не имеют права игнорировать, а обязаны объяснить, почему ваша просьба останется без внимания.
Для того чтобы оградить подчиненных от мести их начальников, устав запрещает пересылать заявления и жалобы на рассмотрение тем лицам, действия которых обжалуются. На практике это правило соблюдается не всегда. Наверняка офицер офицеру больший друг, товарищ и брат, чем солдат. Как говорится, «свой своего не съест всего».
Кому бы то ни было запрещается препятствовать подаче жалобы военнослужащими и подвергать их за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе. Виновный в этом командир привлекается к ответственности в соответствии с законодательством. Впрочем, так же, как и военнослужащий, подавший ложное заявление.
Продвижение жалобы по инстанциям гарантировано самой организацией этой процедуры: Все предложения, заявления и жалобы в день их поступления заносятся в книгу предложений, заявлений и жалоб, которая ведется и хранится в каждой воинской части. В книге кроме самих жалоб содержатся и решения, которые последовали по каждому заявлению.
Книга эта проверяется командиром части ежемесячно и проверяющим начальством время от времени. Проверка жалоб ведется на предмет своевременности и правильности выполнения принятых решений. Для того чтобы ни командир, ни проверяющий не были обмануты, книга пронумерована, прошнурована, скреплена соответствующей печатью и заверена командиром воинской части.
Кроме работы по самой жалобе командир обязан принимать меры по выявлению и устранению причин, вызывающих жалобы. То есть бороться не только с самим явлением, но и с причинами его. Опять же это происходит, если цель искоренения нарушений и личные цели офицеров если и не совпадают, то хотя бы находятся достаточно близко.
Теперь перейдем к тому, каким образом оценивается в армии работа командира в деле наведения порядка. Деятельность начальника по поддержанию воинской дисциплины оценивается не по количеству правонарушений в подразделении, а по точному соблюдению им законов и воинских уставов и выполнению своих обязанностей в целях наведения порядка и своевременного предупреждения нарушений воинской дисциплины.
При этом руководством к действию командиров должно быть то, что ни один нарушитель воинской дисциплины не должен уйти от ответственности, но и ни один, невиновный не должен быть наказан. Хотя на практике такого не бывает, и время от времени мне приходилось сталкиваться с ситуацией, когда в армии (да и не только в ней), наказывались все, кто попался под горячую руку начальства. Но это уже не зависит от писаных правил, которыми должны руководствоваться в армии. Основное требование к командирам — это создание необходимых условий для соблюдения уставного порядка и воинской дисциплины.
Командир, не обеспечивший или не принявший мер для их восстановления, несет за это ответственность. За происшествия, преступления и проступки подчиненных, не являющиеся прямым следствием деятельности командира или непринятия им мер по их предупреждению, он ответственности не несет.
Каждый военнослужащий обязан содействовать командиру в восстановлении порядка и дисциплины. За уклонение от содействия начальнику военнослужащий тоже Несет ответственность.
Для того чтобы вы понимали, что конкретно требуется от командира, приведу выдержку из перечня обязанностей командира по поддержанию дисциплины в подразделении. Итак, командир обязан:
— изучать личные качества подчиненных, поддерживать определенные воинскими уставами правила взаимоотношений между ними, сплачивать воинский коллектив, укреплять дружбу между военнослужащими различных национальностей;
— знать состояние воинской дисциплины и морально-психологическое состояние личного состава, добиваться единого понимания подчиненными командирами (начальниками) требований, задач и способов укрепления воинской дисциплины, руководить их деятельностью по укреплению воинской дисциплины и повышению морально-психологического состояния личного состава, обучать практике применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий;
— немедленно устранять выявленные нарушения правил несения службы и решительно пресекать всякие действия, которые могут причинить вред боеспособности воинской части (подразделения); организовывать правовую пропаганду и проводить работу по предупреждению преступлений, происшествий и проступков;
— воспитывать подчиненных в духе неуклонного выполнения требований воинской дисциплины и высокой исполнительности, развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства, сознание воинской чести и воинского долга, создавать в воинской части (подразделении) нетерпимое отношение к нарушениям воинской дисциплины, особенно уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, фактам социальной несправедливости, широко используя при этом гласность;
— систематически анализировать состояние воинской дисциплины и морально-психологическое состояние подчиненных ему военнослужащих, своевременно и объективно докладывать о них вышестоящему командиру (начальнику), а о преступлениях и происшествиях — немедленно.
Уважение личности, национального достоинства, забота о социальной и правовой защищенности военнослужащих — важнейшая обязанность командира (начальника). Командир (начальник), допустивший сокрытие нарушений воинской дисциплины, преступлений и происшествий, привлекается к ответственности.
Командир (начальник) должен быть близок к подчиненным, знать их нужды и запросы, добиваться их удовлетворения, не допускать грубости и унижения личного достоинства подчиненных, постоянно служить им образцом строгого соблюдения законов, воинских уставов и приказов, быть примером нравственной чистоты, честности, скромности и справедливости.
Каждый военнослужащий должен быть уверен в охране его прав и законных интересов, чувствовать заботу командира о неприкосновенности его личности, об уважении его чести и достоинства.
Не знаю, насколько вы будете чувствовать заботу командира о себе, но как говорил поэт: «Минуй нас прежде всех печалей и барский гнев, и барская любовь». Хорошие отношения с командиром, в силу ряда причин, Могут привести к тайной или явной нелюбви к вам сослуживцев, что всегда в условиях замкнутого коллектива к добру не приводит.
Быт солдата. Жизнь в армии
В этой главе. Бытовое обустройство военнослужащего. Казарма — что это такое. Поддержание чистоты. Режим дня солдата. Обучение: занятия теоретические и практические. Питание — нормы и реальность. Увольнения — радостные часы армейской жизни. Наряды и караулы: суровые будни армии
Родина берет на себя обязанности по обеспечению их нормального функционирования в нормальных условиях. И для этого кормит, поит, спать укладывает и сказку на ночь рассказывает. Ну и понятно, что для того чтобы было где спать, Отчизна предоставляет апартаменты, в простонародье именуемые казармами. В этой казарме для вас будут оборудованы специальные помещения, в которых можно делать все, что нужно солдату для полноценного существования. Там есть спальное помещение, комната для хранения оружия и место для чистки его, место для спортивных занятий, комната бытового обслуживания, кладовая, место для курения и чистки обуви, сушилка, комната для умывания, душевая, туалет. Согласитесь, не каждая квартира может состоять из такого количества помещений. Правда, в то же время не в каждой квартире приходится хранить оружие.
Наверное, не будет неожиданностью, если я скажу, что у вас будет своя кровать. Из радостных новостей — на ней вы проведете около трети положенного по закону времени пребывания в армии. Это я о сне напоминаю. В зависимости от количества одновременно проживающих бойцов и просторности помещения кровати ставятся в один или два яруса. Я в учебке, например, спал на втором ярусе, а в части второго яруса вообще не было. В случае вашего попадания в подразделение с ярко выраженными неуставными отношениями рекомендую по возможности занимать койку в Нижнем ярусе, а если в верхнем, то над своим братом — молодым солдатом. В противном случае в одно прекрасное мгновение вы рискуете получить удар снизу по сетке кровати от не в меру расшалившегося «дедушки».. С последующим вашим катапультированием. Без раскрытия парашюта.
Для того чтобы вы могли где-то хранить свои вещи, придумана прикроватная тумбочка. В нее можно класть туалетные и бритвенные принадлежности, носовые платки, подворотнички, принадлежности для чистки одежды и обуви, другие мелкие предметы личного пользования, а так же книги, уставы, фотоальбомы, тетради и письменные принадлежности. Все. Все остальное может быть экспроприировано в ходе осмотра тумбочки сержантом. Кроме того, помните, что вы живете в казарме не один и то, что положено туда вами, может быть без разрешения извлечено вашими сослуживцами. Время от времени таких сослуживцев ловят на очередной краже и примерно наказывают в официальном или неофициальном порядке (в зависимости от нравов, царящих в подразделении). Воров, как вы догадываетесь, в армии не любят.
Постель военнослужащих, размещенных в казарме, состоит из одеяла, подушки, матраса с наматрасником и постельного белья. Постели в казарме должны быть заправлены единообразно. Это правило — предмет особой заботы сержантов и старослужащих. Готовьтесь к тому, что вам придется учиться заправлять постель таким образом, чтобы все полоски на одеялах всех кроватей составляли единую линию от начала и до конца спальни. Я бы не назвал это легкой задачей. Для этого вначале выравниваются сами кровати (так, чтобы они составляли идеально прямую линию), а потом — уже и одеяла. Неоценимую помощь в этом может оказать катушка ниток, по которой и равняются кровати.
Дата добавления: 2015-08-28; просмотров: 21 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |