Лекция 7 Трудовой коллектив (групповое поведение)

Основу любой организации составляет трудовой коллектив. Люди объединяются в организации, чтобы совместно осуществлять трудовую деятельность, которая имеет существенные преимущества перед индивидуальной деятельностью.

Трудовой коллектив организации выступает в следующих качествах:

1) В качестве социальной организации. Он представляет собой

разновидность общественного института и характеризуется управленческой иерархией.

2) В качестве социальной общности. Он выступает элементом в

социальной структуре общества, указывающей на наличие разнообразных социальных слоев.

Критерии классификации трудовых коллективов:

I. Собственность:

· Государственная;

· Смешанная;

· Частная.

II. Деятельность:

· Производственная;

· Непроизводственная.

III. Временной критерий:

· Непрерывная деятельность;

· Временные трудовые коллективы.

IV. По объединению:

· Высший уровень (коллектив всех организаций);

· Промежуточный (подразделения);

· Первичный (отдел).

V. Функции:

· Целевая;

· Удовлетворение социальных потребностей;

· Социально-интегративная функция;

· Участие в жизни региона.

VI. Социальные структуры:

· Производственно-функциональная;

· Социально-профессиональная;

· Социально-экономическая;

· Социально-психологическая;

· Социально-демографическая;

· Общественно-организационная.

VII. Сплоченность:

· Сплоченные;

· Расчлененные;

· Разобщенные.

Дата добавления: 2015-10-02