Читайте также:
|
Свойства личности и поведение. Регуляторы поведения. Формирование поведенческих стереотипов. Социальные роли и позиции личности. Моделирование поведения личности в организации. Понятие нормы и отклоняющееся поведение.
Семинар (Тема 4). Основные направления теории мотивации
Рациональный подход теории мотивации. Два направления рационального подхода: процессуальный и содержательный. Сравнение мотивационных теорий, их достоинства и недостатки с позиции системного подхода. Мотивация и результативность организации.
Семинар (Ошибка! Источник ссылки не найден.). Мотивационная программа работника
Методы разработки мотивационных программ.
Семинар (Ошибка! Источник ссылки не найден.). Коммуникативное поведение в организации.
Понятие коммуникаций и коммуникативной компетентности. Структура коммуникаций в организации. Средства и каналы коммуникации. Сравнение эффективности форм и средств коммуникации в разных условиях. Способы выявления и корректировки коммуникативной компетентности. Методы управления коммуникациями в организации.
Деловая игра (Ошибка! Источник ссылки не найден.) «Партнерство».
Деловая игра «партнерство» направлена на формирование навыков делового взаимодействия.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Тема 11. Конфликты и управление поведением в конфликтных ситуациях. | | | Семинар (Ошибка! Источник ссылки не найден.). Групповое поведение в организации. |