Читайте также:
|
Студент должен
Знать:
- определения основных ключевых понятий: дисциплина труда, внутренний трудовой распорядок дисциплинарный проступок;
- порядок установления правил внутреннего трудового распорядка;
- поощрения, порядок применения поощрений за успехи в работе;
- виды дисциплинарной ответственности, виды дисциплинарных взысканий;
- порядок применения дисциплинарных взысканий.
Уметь:
- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих организацию дисциплины труда у работодателей;
- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.
Иметь представление:
- о правовом регулировании организации дисциплины труда;
- о дисциплинарной ответственности.
Понятие, содержание и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения. Внутренний трудовой распорядок. Локальные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок, порядок их принятия. Меры поощрения по трудовому праву. Виды, основания и порядок применения мер поощрения. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды. Общая дисциплинарная ответственность. Специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок наложения, обжалования, снятия мер дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность руководителя организации.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 36 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Тема 13. Оплата и нормирование труда | | | Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора |