|
Читайте также: |
Студент должен
Знать:
- определения основных ключевых понятий: общественные отношения, правовые отношения, трудовые правоотношения, производные правоотношения;
- понятие и систему правоотношений в сфере труда;
- общие черты, свойственные правоотношениям в сфере труда;
- правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.
Уметь:
- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих трудовые, производные от трудовых отношения;
- анализировать содержание трудовых правоотношений и решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие данной теме.
Иметь представление:
- о правовых отношениях в сфере наемного труда и производных от них правоотношениях.
Понятие и виды правоотношений по трудовому праву. Субъекты трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений, связанных с применением труда. Юридические факты, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; направленных службой занятости; работников, избранных, утвержденных или назначенных на должность. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: организационно-управленческие правоотношения; правоотношения работодателей с профсоюзами; правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству; правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации; правоотношения по социальному партнерству; правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; правоотношения по материальной ответственности; правоотношения по разрешению трудовых споров.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 48 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений | | | Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда |