Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в том числе выполнять установленные нормы труда;

Призыв работника на военную службу | Неизбрание на должность (в том числе по конкурсу) | Смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя — физического лица | Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями | Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы | Направление работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий | Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением. | За период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи. | Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. | Порядок ведения трудовых книжек определяется Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. |


Читайте также:
  1. III. ВЫЧИСЛЕНИЕ ПРОИЗВОДНОЙ
  2. Q На начало 2000 года в России было как минимум 7-7,5 млн. наркоманов т. е. около 6% от всей численности 146-миллионного и постоянно убывающего населения.
  3. А) все перечисленное
  4. А) все перечисленное
  5. А) все перечисленное
  6. Аас — сумма акциза, исчисленная по адвалорной ставке как соответствующая налоговой ставке процентная доля на­логовой базы.
  7. Административно-правовые нормы и отношения. Источники административного права.

Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;

Не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

Обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;

Соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;

Бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба;

Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т. д.), и немедленно сообщать о случившемся нанимателю;

Поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;

Соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

Хранить государственную и служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну нанимателя;


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 98 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Правила ведения первичных документов о труде устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.| За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную настоящим Кодексом и иными законодательными актами.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)