Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

35. Субъектом увольнения по п. 3 ст. 47 являются работники, выполняющие воспитательные функции. В законодательстве нет перечня категорий таких работников. Однако на практике по указанному основанию могут быть уволены лица, в трудовую функцию которых воспитательная входит в качестве основной, в частности учителя, преподаватели учебных заведений,
мастера производственного обучения, воспитатели детских учреждений (п. 43 постановления Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2).

При определении субъекта увольнения по п. 3 ст. 47 критерием является содержание трудовой функции, а не место работы (о понятии трудовой функции см. п. 3 ч. 2 ст. 19 и комментарий к ней). Лица, хотя и работающие в детских садах, школах, училищах, вузах, но выполняющие лишь технические обязанности (уборщицы, кладовщики, коменданты и др.), не могут быть уволены по данному основанию.

Содержание трудовой функции (круг непосредственных трудовых обязанностей) определяется в соответствии с квалификационными справочниками, функциональными обязанностями, должностной инструкцией, трудовым договором (см. ст. 7, п. 3, 4 ч. 2, ч. 3 ст. 19, ст. 53 и комментарии к ним).

В соответствии с квалификационным справочником должностей руководители предприятий и других юридических лиц, их структурных подразделений выполняют определенные функции по воспитанию подчиненных. Однако это воспитание не является профессиональным и основным в их деятельности. Поэтому трудовой договор с ними не может быть прекращен по п. 3 ст. 47.

36. Основанием прекращения трудового договора по п. 3 ст. 47 является совершение работником аморального проступка, несовместимого с продолжением воспитательной деятельности. Аморальным является проступок, не соответствующий требованиям морали. Но основанием увольнения может являться не любой аморальный проступок, а лишь несовместимый с продолжением данной работы. Законодатель не раскрывает указанное оценочное понятие, но указывает на его признаки. По смыслу п. 3 ст. 47 основанием увольнения является проступок, который характеризуется в совокупности следующими признаками:

проступок нарушает нормы морали, соблюдение которых является трудовой обязанностью работника;

проступок является виновным;

проступок несовместим с продолжением данной работы, т. е. работы, содержанием которой является воспитание как один из основных видов деятельности.

Нельзя, например, уволить воспитателя за отказ возвратить деньги, полученные по договору займа, но можно — в случае осуждения его за клевету, оскорбление.

37. Основанием для такого увольнения является аморальный проступок, несовместимый с продолжением воспитательной деятельности и совершенный как в связи, так и вне связи с ее осуществлением. Допустимо, в частности, увольнение по п. 3 ст. 47 в связи с осуждением за совершение преступления к наказанию, не исключающему продолжение работы, за появление в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, за вовлечение несовершеннолетних в пьянство, за физическое воздействие на учащихся, пьянство и т. д.

Работник может быть уволен не только за неоднократные, но и за один аморальный проступок, несовместимый с продолжением данной работы.

Факт совершения работником такого аморального проступка должен быть доказан нанимателем. Недопустимо увольнение по п. 3 ст. 47 на основании общей оценки поведения лиц на работе и в быту или неконкретных, недостаточно проверенных фактов и слухов.

38. Расторжение трудового договора по п. 3 ст. 47 в силу ч. 1 ст. 198 не является мерой дисциплинарного взыскания, применение которой обусловлено сроками, установленными ст. 200. Вместе с тем следует принимать во внимание время, истекшее с момента совершения аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, последующее поведение работника и другие конкретные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора (п. 44 постановления Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2).

Дата добавления: 2015-08-27