Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;

Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. | Запрет, предусмотренный частью первой настоящей статьи, может устанавливаться и в негосударственных организациях по решению собственника. | В других случаях, предусмотренных законодательством. | До истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; | При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 настоящего Кодекса. | Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. | Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. | При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. | Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом. | При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. |


Читайте также:
  1. I. a. Заполните таблицу недостающими формами. Используйте сокращения, где возможно
  2. I. Новые нормативные и методические документы в области воздухоохранной деятельности
  3. II. Требования к организации деятельности исполнителя
  4. II. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА
  5. III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
  6. IV. Порядок заключения, исполнения, изменения и прекращения договора о реализации туристского продукта
  7. IV. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКОВ

Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;

Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;

Систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;

Прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

Неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

Появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы;

Совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;

Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 77 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.| Однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)