Квалификация (условия получения ранга)

Внимание! ЛО в месяцы выполнения квалификации >= 40 баллов!

Ранг Директора присваивается при выполнении условий двух месяцев подряд ГО не менее 2 500 баллов. Начать выполнение квалификации на ранг Директора можно с любого НГО, но в первый месяц выполнения квалификации НГО должен быть >=10 000 баллов.

Открытый Директор – консультант, выполнивший условия квалификации на ранг Директора в первый месяц.

Директор – консультант, выполнивший условия квалификации на ранг Директора
во второй месяц.

Выполнение данных условий дает возможность получать скидку/вознаграждение в размере:

· 20% от ЛО и 20% от ГО лично привлеченных Консультантов;

· 17% от ГО Старших консультантов I-го уровня;

· 14% от ГО Ведущих консультантов I-го уровня;

· 10% от ГО Менеджеров I-го уровня;

· 5% от ГО Ведущих менеджеров I-го уровня.

· Во время выполнения квалификации Открытому Директору скидка/вознаграждение выплачивается согласно рангу Директора. Вышестоящему наставнику Открытый Директор считается как подтвержденный Директор. · При открытии квалификации на ранг Директора его организация перестает входить в личную группу (ЛГ) вышестоящего консультанта. · В случае одновременной квалификации двух или более консультантов друг под другом, НГО каждого из них должен составлять 10 000 баллов, а ГО в месяцы квалификации – не менее 2 500 баллов. · В случае, когда наставник квалифицируется на ранг Директора позже своего нижестоящего консультанта (или консультантов), в момент квалификации он возвращает себе обогнавшие его директорские группы и становится сразу Советником соответствующего ранга.

Дата добавления: 2015-08-26