Читайте также:
|
| Месяц | ||||||||||||
| ГО/Дир. | 450/4 | 450/4 | 450/0 | 1000/3 | 1000/3 | 1000/3 | 1200/2 | 1200/2 | 1200/2 | 1000/3 | 1000/3 | 1000/4 |
| Ранг | ОС4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | C4 |
| Вознагр. | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | C4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 |
| Месяц | ||||||||||||
| ГО/Дир. | 900/4 | 900/4 | 900/4 | 900/4 | 900/4 | 900/0 | 900/0 | 100/0 | 900/0 | 900/0 | 900/0 | 900/4 |
| Ранг | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 |
| Вознагр. | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | С4 | ВМ | С4 | С4 | С4 | С4 |
В первый месяц консультант выполняет условия на ранг Советника IV ранга и становится Открытым Советником IV ранга, во второй месяц после выполнения аналогичных условий консультант закрывает ранг Советника IV ранга. Данный ранг закрепляется за ним на
9 месяцев, вознаграждение выплачивается только при условии выполнения условий подтверждения ранга (ЛО и ГО). После истечения срока закрепления ранга консультанту присваивается ранг Советника IV ранга, т.к. он подтвердил условия ранга в текущем месяце. Ранг Советника IV ранга закрепляется еще на 12 месяцев, т.к. консультант выполнил условия для продления ранга 6-ть из 12-ти. В течение срока закрепления ранга бонус будет выплачиваться согласно выполненным объемам ЛО и ГО, поэтому на 20-й месяц консультант получает бонус 15%, т.к. не выполнил ГО для ранга Советника IV ранга.
Дополнительные возможности Плана вознаграждения
Премия «за эффективную группу»
При условии перевыполнения Советником объема подтверждения в 1,5 раза, Компанией выплачивается дополнительная скидка/вознаграждение в размере 5%
от ГО, превышающего объем подтверждения.
В квалификационные и постквалификационный месяцы дополнительная премия
«за эффективную группу» рассчитывается от превышения в 1,5 раза необходимого объема подтверждения.
III часть. Президентский клуб
Преимущества:
• Акционирование: участие в прибыли и управлении Компанией;
• Резерв 25% акций Компании для членов Президентского клуба;
• «Президентский фонд» = 2,5% от мирового товарооборота Компании.
Табл.3. Условия квалификаций и получения скидки/вознаграждения
| Ранг | ГО | Кол-во месяцев выполнения | Общее кол-во Подтвержденных Директоров в I уровне | Кол-во сильных групп* | Минимальное кол-во сильных групп** | % от мирового товарооборота Компании |
| Международный советник Президента | 6 из 12 | 0,5% | ||||
| Платиновый советник Президента | 6 из 12 | 0,5% | ||||
| Золотой советник Президента | 6 из 12 | 0,5% | ||||
| Серебряный советник Президента | 6 из 12 | 1% |
· ТО не менее 100 000 баллов
· Квалификационный ЛО – не менее 40 баллов
*Из общего количества Подтвержденных Директоров на I уровне.
** Из общего количества Подтвержденных Директоров на I уровне в месяцы невыполнения квалификации.
Квалификации
Дата добавления: 2015-08-26; просмотров: 34 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Выплата вознаграждения | | | Введение |